方清在第五天早上，把一份事故调查报告投在了李韵办公室的荧幕上。
有事情发生的原因与产生的影响，有调查经过与结论，有反思与防止再发生的改进措施，洋洋洒洒20多页，图文并茂，证据确凿。
我在其中一页看到了一个熟悉的名字。
赵可可。
十天前，她整理完后勤部门的基因报告之后，筛选出有暴力倾向的人员名单，发邮件通知各位主管准备配合人力对相关员工进行劝退。她切错了窗口，把要辞退的附件清单贴到了部门kpi考核结果的通知里，导致60多位小组长收到了邮件推送的消息。
虽然2秒钟后她就意识到了错误，把邮件撤回了，但是已经有手快的员工打开了附件并拍了照。这个人正好跟王东力关系不错，转手就把照片发给了王东力。
方清做了很多工作，让it部门恢复了过去一个月内所有相关人员的邮箱数据，一封邮件一封邮件地排查。查到赵可可的失误以后，她又去查收件人在办公室的监控，因为她知道公司的电脑不能截图，想要把清单传播出去，就只能拍照。
这才揪住了在监控里有个拍照动作的、一名叫做章格的小组长。
方清不等李韵问起，就主动汇报说：“赵可可和章格都已经提交了离职报告，等他们手头上的工作交接完，就可以让他们走人。”
李韵点点头，示意方清往下说：“这件事扩散到了多大的范围？”
方清于是继续汇报。
李韵听到赵可可的去留毫不触动，毕竟对她而言，赵可可和她手下的其他员工没有任何区别。
我却觉得很可惜，赵可可毕竟是我进秦家以来认识的第一个人。我至今还记得她第一次给我打电话时，用清甜的嗓音说——
“伍小姐，我是秦氏集团人力资源部的赵可可，您可以叫我小赵。”
她这一走，估计我们以后也不会有机会再见了。
我正站在角落里胡思乱想，却听到外面秘书说：“你有预约吗？李总现在没有空见你，等一下——！等一下！”
“砰”地一声，办公室的门被人大力撞了开来。
方清进门的时候本来也没有阖上，只是虚掩着，那人撞了一下没有稳固的受力点，踉跄几步扑进李韵的办公室。
我忙上前拦住了这位闯入者。
说曹操，曹操就到，不速之正是赵可可。
赵可可推着我的手臂想往李韵那个位置走，可是力量悬殊，她哪里推得动？她只得隔着十米远，哭着求李韵：“李总，我知道错了，您网开一面，给我一个改正的机会……”
秦嘉守一直默默地在边上听方清汇报，这个时候从桌上拿了一盒抽纸，走上前递给哭得梨花带雨的赵可可。
赵可可没接，反而像抓住救命稻草一样，抓住了秦嘉守的手臂：“小少爷，帮帮我，看在那两条黑背是我联系的训犬学校的份上，你帮帮我……我不能丢了这份工作……”
太卑微了，只能靠狗来攀交情。
秦嘉守明显也看她可怜，对李韵说：“妈，我觉得她这个程度的错误不至于要劝退。”
李韵没有回答他，而是一脸惊讶地问方清：“怎么一回事？你不是说她已经提交离职报告了吗？”
方清很是尴尬，说：“我昨天晚上确实已经跟她谈好了，让她主动离职，不知道今天怎么又反悔了……李总，您放心，我马上搞定。”
她苦口婆心地对赵可可说：“可可，就像我昨天跟你说的，虽然你看起来只是犯了个简单的错误，但是结果却导致李总有了生命危险啊！按照公司相关制度，这属于重大安全事故，李总要是一时心软，这回留下了你，那给户发错报价的人要不要处罚，不小心通过邮件泄露了商业机密的人要不要处罚？留下你，以后别人犯错全都来李总这里一哭二闹三上吊，我们的工作没办法做了。你还是体面一点，自己走吧！”
赵可可低头啜泣，方清软硬兼施，带着点威胁地说道：“你的个人能力优秀，又有在秦氏集团任职的履历，出去了以后职业前景还是很不错的。到时候你下家任职公司来做背调，我也会为你美言几句。但是如果你不知深浅，非要闹得大家都不愉快，那不仅背调方面我们帮不上忙，你这段不光彩的经历还会上传到hr联盟的信息库里。”
方清语重心长地拍了拍赵可可微微颤抖的肩膀：“可可，你还年轻，不要把路走窄了。”
赵可可后来哭着回去写辞职报告了。
方清虽然免于年度绩效的c级考核，但也被罚了一个季度的奖金。
秦嘉守在她们走后问李韵：“是不是惩罚得太重了？”
李韵说：“这有什么。查出来王东力还在网上乱发消息，幸好几家主流媒体平时关系维护得不错，第一时间删掉了帖子，才没有引发舆论危机。我这是想快刀斩乱麻，早点把这个事了了，真要计较起来，我还要把集团的公关费平摊一下，向这几个责任方追讨。”
我记起老杨说过，坊间传言秦氏集团在《1919》买了包年套餐，看来是真的了。
秦嘉守说：“公关费成本也要算？这不是每年固定的预算吗？”
“怎么不算？当然要算。”李韵说，“撤负面消息比发通稿的成本贵多了，一年到头要是少一点这种幺蛾子，我们也用不着给那么高的公关费了。”
她又开始传授经验：“嘉守，你终究太年轻了，看女孩子哭哭啼啼的就心软。作为一个管理者就应当赏罚分明，小伍做得好，你知道要奖励；她们几个犯了错，你怎么就舍不得惩罚了呢？一味地做个‘好人’，只会让公司的秩序陷入混乱之中。”
秦嘉守拧着眉，不太服气地说：“秦嘉安以前惹了那么多乱子，也不见你怎么重罚他。上回他怂恿白老师去媒体见面会捣乱，公关部后来花了多少钱去补救？”
李韵一下被戳中了，底气不足起来：“你在胡说什么？一家人的事，能用公司的规章制度去套吗？再说他也受到惩罚了。”
秦嘉守嘲讽道：“惩罚就是砍掉他收入还不到一个月，就又找了另外的途径补贴吗？”
李韵脸上现出些痛苦的神色，说：“你不要这样跟妈妈说话。你知道妈妈为了顾及到你的想法，是怎么对待你哥哥的吗？嘉守，他是一个无药可医的病人，本来我怎么纵容他都不为过的，但是妈妈不想让你生气。我努力想在你们两兄弟之间维持平衡，结果呢？你们俩都怪我偏心。”
我还是第一次听说，秦嘉安也在怪李韵偏心。
不过仔细一想也是，有句很流行的话叫做“钱在哪里，爱就在哪里”，在秦嘉安看来，即将继承所有家业的弟弟才是母亲最喜爱的孩子。
秦嘉守沉默了一会儿，问：“那你是怎么对待秦嘉安的呢？”
“他前几天想让我给他买一辆水陆两栖的跑车，我问都没细问，一口回绝了。”
李韵似乎想用这话佐证她对秦嘉安的“不溺爱”，但是听起来就很好笑，我忍了又忍，才没笑出声。
秦嘉守也气得直笑：“他还想买跑车？你去家里车库看看，都快停不下了，你还是先给他再建一个专用停车场吧！”
李韵居然开始认真考虑了：“说得很有道理，回头我让刘叔联系一下风水先生，看看哪个位置合适再建一个车库。”
秦嘉守一脸无语。
在聒噪的蝉鸣声中，a城进入了全年最热的三伏天。
今年的夏天热别热，突破了历史最高温，市政府连发三道红色高温警报。走在室外，空气都被烤得扭曲了。
持续不断的高温影响到了机器的精密性，秦氏集团华东区域的分工厂陆续开始放高温假——既为了停线保养机器，也为了节省人工成本。
有假放并不是人人开心，一线工人手停口停，干几天发几天的工资。连带着在集团大楼办公的职能部门也开始强制轮休，办公楼的电梯宽敞了不少。
李韵出门的频率也少了很多，除非必要，她都在滨海路1999号的书房里处理公务。
就是在这样能把人烤干的天气里，秦嘉守通知我第二天接上程舒悦要去做兼职。
我接到他的消息时都无语了，虽然有外快赚我是很高兴啦，但是他也太拼命了吧。
员工们休息了，机器休息了，连两条狗的巡逻频率都只减到早晚两趟，他还要顶着大太阳出去打工。
“这么热的天，老板会同意让你出门？你这回跟她说要去哪儿？”我问。
“她让我把程舒悦请到家里来玩。”秦嘉守硬气地说，“我回答她，我是通知她，不管她答不答应，明天我都要出门，而且我也不想告诉她我去哪里。”
“哇哦。”我给了一个毫无起伏的赞叹，“你这是迟来的青春期叛逆？”
有事情发生的原因与产生的影响，有调查经过与结论，有反思与防止再发生的改进措施，洋洋洒洒20多页，图文并茂，证据确凿。
我在其中一页看到了一个熟悉的名字。
赵可可。
十天前，她整理完后勤部门的基因报告之后，筛选出有暴力倾向的人员名单，发邮件通知各位主管准备配合人力对相关员工进行劝退。她切错了窗口，把要辞退的附件清单贴到了部门kpi考核结果的通知里，导致60多位小组长收到了邮件推送的消息。
虽然2秒钟后她就意识到了错误，把邮件撤回了，但是已经有手快的员工打开了附件并拍了照。这个人正好跟王东力关系不错，转手就把照片发给了王东力。
方清做了很多工作，让it部门恢复了过去一个月内所有相关人员的邮箱数据，一封邮件一封邮件地排查。查到赵可可的失误以后，她又去查收件人在办公室的监控，因为她知道公司的电脑不能截图，想要把清单传播出去，就只能拍照。
这才揪住了在监控里有个拍照动作的、一名叫做章格的小组长。
方清不等李韵问起，就主动汇报说：“赵可可和章格都已经提交了离职报告，等他们手头上的工作交接完，就可以让他们走人。”
李韵点点头，示意方清往下说：“这件事扩散到了多大的范围？”
方清于是继续汇报。
李韵听到赵可可的去留毫不触动，毕竟对她而言，赵可可和她手下的其他员工没有任何区别。
我却觉得很可惜，赵可可毕竟是我进秦家以来认识的第一个人。我至今还记得她第一次给我打电话时，用清甜的嗓音说——
“伍小姐，我是秦氏集团人力资源部的赵可可，您可以叫我小赵。”
她这一走，估计我们以后也不会有机会再见了。
我正站在角落里胡思乱想，却听到外面秘书说：“你有预约吗？李总现在没有空见你，等一下——！等一下！”
“砰”地一声，办公室的门被人大力撞了开来。
方清进门的时候本来也没有阖上，只是虚掩着，那人撞了一下没有稳固的受力点，踉跄几步扑进李韵的办公室。
我忙上前拦住了这位闯入者。
说曹操，曹操就到，不速之正是赵可可。
赵可可推着我的手臂想往李韵那个位置走，可是力量悬殊，她哪里推得动？她只得隔着十米远，哭着求李韵：“李总，我知道错了，您网开一面，给我一个改正的机会……”
秦嘉守一直默默地在边上听方清汇报，这个时候从桌上拿了一盒抽纸，走上前递给哭得梨花带雨的赵可可。
赵可可没接，反而像抓住救命稻草一样，抓住了秦嘉守的手臂：“小少爷，帮帮我，看在那两条黑背是我联系的训犬学校的份上，你帮帮我……我不能丢了这份工作……”
太卑微了，只能靠狗来攀交情。
秦嘉守明显也看她可怜，对李韵说：“妈，我觉得她这个程度的错误不至于要劝退。”
李韵没有回答他，而是一脸惊讶地问方清：“怎么一回事？你不是说她已经提交离职报告了吗？”
方清很是尴尬，说：“我昨天晚上确实已经跟她谈好了，让她主动离职，不知道今天怎么又反悔了……李总，您放心，我马上搞定。”
她苦口婆心地对赵可可说：“可可，就像我昨天跟你说的，虽然你看起来只是犯了个简单的错误，但是结果却导致李总有了生命危险啊！按照公司相关制度，这属于重大安全事故，李总要是一时心软，这回留下了你，那给户发错报价的人要不要处罚，不小心通过邮件泄露了商业机密的人要不要处罚？留下你，以后别人犯错全都来李总这里一哭二闹三上吊，我们的工作没办法做了。你还是体面一点，自己走吧！”
赵可可低头啜泣，方清软硬兼施，带着点威胁地说道：“你的个人能力优秀，又有在秦氏集团任职的履历，出去了以后职业前景还是很不错的。到时候你下家任职公司来做背调，我也会为你美言几句。但是如果你不知深浅，非要闹得大家都不愉快，那不仅背调方面我们帮不上忙，你这段不光彩的经历还会上传到hr联盟的信息库里。”
方清语重心长地拍了拍赵可可微微颤抖的肩膀：“可可，你还年轻，不要把路走窄了。”
赵可可后来哭着回去写辞职报告了。
方清虽然免于年度绩效的c级考核，但也被罚了一个季度的奖金。
秦嘉守在她们走后问李韵：“是不是惩罚得太重了？”
李韵说：“这有什么。查出来王东力还在网上乱发消息，幸好几家主流媒体平时关系维护得不错，第一时间删掉了帖子，才没有引发舆论危机。我这是想快刀斩乱麻，早点把这个事了了，真要计较起来，我还要把集团的公关费平摊一下，向这几个责任方追讨。”
我记起老杨说过，坊间传言秦氏集团在《1919》买了包年套餐，看来是真的了。
秦嘉守说：“公关费成本也要算？这不是每年固定的预算吗？”
“怎么不算？当然要算。”李韵说，“撤负面消息比发通稿的成本贵多了，一年到头要是少一点这种幺蛾子，我们也用不着给那么高的公关费了。”
她又开始传授经验：“嘉守，你终究太年轻了，看女孩子哭哭啼啼的就心软。作为一个管理者就应当赏罚分明，小伍做得好，你知道要奖励；她们几个犯了错，你怎么就舍不得惩罚了呢？一味地做个‘好人’，只会让公司的秩序陷入混乱之中。”
秦嘉守拧着眉，不太服气地说：“秦嘉安以前惹了那么多乱子，也不见你怎么重罚他。上回他怂恿白老师去媒体见面会捣乱，公关部后来花了多少钱去补救？”
李韵一下被戳中了，底气不足起来：“你在胡说什么？一家人的事，能用公司的规章制度去套吗？再说他也受到惩罚了。”
秦嘉守嘲讽道：“惩罚就是砍掉他收入还不到一个月，就又找了另外的途径补贴吗？”
李韵脸上现出些痛苦的神色，说：“你不要这样跟妈妈说话。你知道妈妈为了顾及到你的想法，是怎么对待你哥哥的吗？嘉守，他是一个无药可医的病人，本来我怎么纵容他都不为过的，但是妈妈不想让你生气。我努力想在你们两兄弟之间维持平衡，结果呢？你们俩都怪我偏心。”
我还是第一次听说，秦嘉安也在怪李韵偏心。
不过仔细一想也是，有句很流行的话叫做“钱在哪里，爱就在哪里”，在秦嘉安看来，即将继承所有家业的弟弟才是母亲最喜爱的孩子。
秦嘉守沉默了一会儿，问：“那你是怎么对待秦嘉安的呢？”
“他前几天想让我给他买一辆水陆两栖的跑车，我问都没细问，一口回绝了。”
李韵似乎想用这话佐证她对秦嘉安的“不溺爱”，但是听起来就很好笑，我忍了又忍，才没笑出声。
秦嘉守也气得直笑：“他还想买跑车？你去家里车库看看，都快停不下了，你还是先给他再建一个专用停车场吧！”
李韵居然开始认真考虑了：“说得很有道理，回头我让刘叔联系一下风水先生，看看哪个位置合适再建一个车库。”
秦嘉守一脸无语。
在聒噪的蝉鸣声中，a城进入了全年最热的三伏天。
今年的夏天热别热，突破了历史最高温，市政府连发三道红色高温警报。走在室外，空气都被烤得扭曲了。
持续不断的高温影响到了机器的精密性，秦氏集团华东区域的分工厂陆续开始放高温假——既为了停线保养机器，也为了节省人工成本。
有假放并不是人人开心，一线工人手停口停，干几天发几天的工资。连带着在集团大楼办公的职能部门也开始强制轮休，办公楼的电梯宽敞了不少。
李韵出门的频率也少了很多，除非必要，她都在滨海路1999号的书房里处理公务。
就是在这样能把人烤干的天气里，秦嘉守通知我第二天接上程舒悦要去做兼职。
我接到他的消息时都无语了，虽然有外快赚我是很高兴啦，但是他也太拼命了吧。
员工们休息了，机器休息了，连两条狗的巡逻频率都只减到早晚两趟，他还要顶着大太阳出去打工。
“这么热的天，老板会同意让你出门？你这回跟她说要去哪儿？”我问。
“她让我把程舒悦请到家里来玩。”秦嘉守硬气地说，“我回答她，我是通知她，不管她答不答应，明天我都要出门，而且我也不想告诉她我去哪里。”
“哇哦。”我给了一个毫无起伏的赞叹，“你这是迟来的青春期叛逆？”