一个娱乐号在围脖上这样说——
【只有我不知道《少年成长日志》为什么火吗？是背后有推手吗？说实话很多人吹得它好像多厉害似的, 仔细看看还真不怎么样，我觉得非常无聊少年成长日志[图片][图片]】
这条动态一发出就引来许多人围观，《少年成长日志》的观众们开始在评论区里解释他们为什么喜欢看《少年成长日志》, 还顺手向路人成功安利了一波。
娱乐号：
【我觉得一部电视剧要让观众看到诚意，凭这一点来说, 《少年成长日志》已经做得非常好了。】
【话说博主为什么会认为这样的剧情是注水？注水是指毫无意义，可以删掉的东西, 我认为《少年成长日志》里的剧情完全不是, 它里面删掉哪一段都不行。】
【同意楼上。】
【真的会发现很多‘小彩蛋’, 让我们知道他们不再是单薄空白的纸片人，而是一个活生生的人。】
【看这部剧让我感慨蛮多的吧。】
【很多剧情都能让我回想起曾经还上学时的日子，就像小兰说电影里说的‘当时只道是寻常’, 现在想起已成了怀念】
【让我破防的是小兰说电影里解说的那句‘徐航, 高考加油’好吗，我太理解这个女生的做法了的，是不是每个人曾经都有一段没来得及说出口表达自己心意的故事啊[哭]】
【陈河, 再见，祝你前程似锦呀。】
《少年成长日志》细节
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“贺总, 咱们的《少年成长日志》，火了！”于沿快高兴疯了。
说完之后他觉得自己是不是有点太冒失了，贺总应该知道的比他早多了。
“抱歉贺总，我刚刚太高兴了。”于沿在电话里说。
贺寻意“嗯”了一声，“我就说你一直以来的努力不会白费吧。”
“嗯！”于沿在那边重重点头。
其实最开始电视剧播出后收视平平, 于沿从有点焦虑不安慢慢变成了淡然接受，因为贺总那幅淡然自若的样子让他也跟着安定下来, 贺总说过, 尽力就好, 尽力了才不算遗憾。
于沿又激动地说了一会儿话，“我就知道按照贺总的方向走准没错，怪不得您这么沉得住气，是不是一早就算好了咱们的电视剧会火啊！”
贺寻意：感觉膝盖中了一箭。
他提供什么方向了？哦，校园剧，没有感情。
但是于沿确确实实按照这个方向拍了啊！不加感情就只拍主角日常，贺寻意的想法差点被那两个群演私下里的交流带偏了，那些细节在没注意到的时候是没什么用，但一旦注意到那就是加分项啊！
他怎么就没明白过来呢？
于沿高高兴兴地挂了电话后，贺寻意开始算自己这次大概能赚多少钱，点子背的时候一毛钱也得不到，好一点就是拿到比系统资金零头还少的钱，他还不如解绑系统去找个班上。
贺寻意的心情真是难以形容！
不过他也该庆幸，幸好只给了于沿系统资金中算是比较少的一部分去帮他做任务，亏了也不心疼。
等等虽然说亏了不心疼但他没说自己可以接受亏吧！！
他看上去有这么像冤大头吗？
不过，这次又是什么原因火起来的？最开始看过的都是好评，但说真的并没有多少人注意到这部电视剧，让这部电视剧走到大家眼前的是什么事呢？
贺寻意带着疑问去找，很快顺藤摸瓜到了摇音app上。
摇音app，又是你。
在贺寻意这里，摇音app和苹果视频就是他破产路上的一大阻碍。
他做的第一个系统任务《正是爱浓时》就是被苹果视频给坑了，选的时机不对，正巧遇上当时苹果视频又是推荐首页又是请人推广，要不是《正是爱浓时》遇到了这个”好时候“，火还是不火都不好说。
还有摇音app上的小羊同学，贺寻意去她主页看了一圈，发现小羊同学最近没怎么看新剧，也没有提及到《少年成长日志》，谁知又出了个小兰说电影！
贺寻意点进去，发现小兰说电影这个博主页面显示的本周博主涨粉30w+，好家伙，这是还因为《少年成长日志》的剪辑火了呢！
贺寻意再定睛一看对方的主页，发现页面置顶就是《少年成长日志》系列，下面的点赞数高到离谱。
贺寻意先是点开了前面几个视频，就是曹兰第一次看到《少年成长日志》之后的有感而发，真情实感地流露往往更加动人。
在这个视频里，曹兰先是大致讲了主要框架剧情，然后慢慢往里面补齐个人的性格，这个点是需要观众自己去发现的。
这个视频也是无数人关注电视剧的起点。
按照曹兰说的去看这些电视剧里不经意间流露出的小细节，贺寻意发现还真是这样！她说得好有道理
如果按照这个思路去看的话，《少年成长日志》可能真的是个被慢慢发现的宝藏了。
就像好酒不怕巷子深，只要酒好，巷子再深也会有被发现的那天吧。
现在观众看电视剧基本上都没那么仔细，匆匆忙忙一眼故去就算，重点还是去看自己喜欢的角色，或者说直接看角色cut，有的人甚至看到大结局还理不清人物关系，这是谁的锅呢？是观众没耐心，看剧方式变了吗？如果电视剧同质化严重越来越没新意，观众看了一集都猜出来后面讲的什么了，那他还会继续看下去吗？
一个朝着商业化流量化狂奔的影视剧，就算大制作大阵容，徒有其表里面内容却是空的，就算当时播放量现象级，那么观众会来二刷三刷甚至n刷吗？
《少年成长日志》更偏向细水流长，哪怕是角落里也能让观众发现眼前一亮的东西，这才是它开始受欢迎的原因。
看完对于《少年成长日志》的分析，贺寻意忍不住流泪拍手，太好了，说得真是让他恍然大悟，所以有没有一个专业人士来指导他啊，贺寻意觉得自己真的撑不住了。
但是这样的人，要去哪里找呢？找到他真是太不容易了。
《少年成长日志》收视率节节攀升，公司众人也都因为公司所投项目的又一次成功而欢欣鼓舞，有时候他们都有一种不真实感，他们这么小一个刚起步的公司，竟然已经做出了好几个爆款，而且这些是他们一起做出来的，简直让人不敢相信。
说起来泊旵公司真的是一个年轻公司，这个年轻是既是从组成人员上来说，也是从公司创立时间来说。
而且公司到现在也只有四十多个人，这放在其他地方简直是件不可能的事情吧。
不说公司里其他人已经觉得他们公司人手不够用，就连贺寻意也觉察到了。
公司面积不小，且设施样样俱全，但只有二十来个位置上有人，看上去怎么看怎么空落落的。
他试了一下系统，发现之前对公司人员的限制已经更加宽松了。
公司扩招这件事是时候该提上日程了。
还是一个原则，多花钱！
扩招的h事还需要从长计议，贺寻意给众人简单的开会说了这件事。
“张特助已经告诉我，咱们公司现在人手不是不够，是已经到了非常不够的地步。”贺寻意坐在前面说，“所以接下来咱们公司内部要做的事就是扩招。”
张特助不爱说话，但行动力强，他把公司各种需要简单地罗列了一下，最后得出结论，公司要扩大规模的话，扩招后可达上百人。
“现在初步计划是咱们公司要再招收近百人。”贺寻意说。
其他人听完俱是一愣，一直以来他们在公司里都习惯了，虽然人少，但他们互相都都已经知根知底，团结一致，使得公司气氛良好。
到时候上班看到员工区一下多了这么多人，老员工还会有点不适应吧。
“关于公司招收艺人的事也要提上日程了，扩招之后原公司的结构也会有稍微的变动，这些具体张特助会告诉大家。”贺寻意将这件事也顺带说了。
接下来就是张特助的专场了。
“大家都是公司最初创始时就到这里的，说起来也已经是元老级别的人物，我认为我们公司气氛一向良好，希望扩招之后也会一直好下去，能出品更多为人熟知的好作品好内容，将来让业界都知道泊旵公司，我们公司会越来越好，建设公司就要靠大家一起努力了。这是我想说的，也更是贺总想说的。”张信行坐在贺寻意旁边说。
贺寻意在旁边连连点头。
是的，他太想公司赚越来越多的钱了，泊旵每次都离破产更远一步。
接着张信行又说了一些扩招事宜，以及之后会让一些泊旵老人带泊旵新人，尽快熟悉上手工作。
以后公司规模变大，公司一些职位也不能像现在这样比较随便了，原本公司的老员工会提几个人表现出色的人升为公司高层，与此同时，各职位也要分开不能像现在这样随便，公关的办公区和几个导演系的员工混在一起，之前大家都随性惯了，这么小的公司还好说，过段时间公司变大，还这样随性就不成样子了。
张信行说完之后问贺寻意：“贺总，您还有什么要补充的吗？”
公司所有人都看向他。
贺寻意双手交叉坐在前面笑着说：“现在我宣布，我们公司第一阶段的建设圆满完成，将来会向着更大规模前进。”
会议室里顿时响起热烈的掌声，人人脸上都带着与有荣焉的笑容。
下一秒，贺寻意挥挥手，等大家停住后继续说：“所以公司扩招后办公区也会有变化，所以公司决定临时放假四天扩修，为了补偿大家，休假期间工资照发！”
“贺总万岁！”
张特助疑惑地看向贺寻意，用眼神问贺总他们公司什么时候决定放假了？！而且扩修什么？不就是添办公用品的事吗？怎么成扩修了？
贺寻意：我是老板，想做什么还不是分分钟的事？
顺带一提，公司内无股东，这里还真就是贺寻意的“一言堂”了。
张信行：好好好，行行行。
于是泊旵公司众人为了公司扩招计划，开始了四天集体带薪放假。
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贺寻意狠狠当了一把甩手掌柜，将事情都甩给张信行去办，不过张特助也因此拿到了比之前高出一倍多的工资，这让张特助对贺寻意真是又爱又恨。
甚至忍不住在心里咆哮：继续拿更多的事，更多的工资砸死我吧！
领导一张嘴，下面跑断腿。
他张信行就是那个执行总裁指令跑断腿的特助。
招聘计划已经在官方网上发布，此外泊旵公司还如之前一样，招聘计划里没有对于“需要x年xx经验”的限制，这让求职信像雪花一样纷至杳来。
张特助这一次真是冤枉贺寻意了，为了选出完成任务的好帮手，贺寻意的想法是仔细不放过每一个可能的人才，所以他上偷偷私下里看一遍，防止张特助把他想要的人才去掉。
那边张特助也在选，对于公司扩招的事当然要慎重，最后贺寻意会把他和张特助安排那边专门负责招聘部门选出来的人一中和，再决定最终招聘人选。
当然这群人还要过一次面试。
贺寻意登上泊旵公司官方账号后台，他们发布招聘计划的网站是全国最正规权威的招聘网，上面上传的信息都要求绝对真实，且要求最大程度的详尽，不然会做永封处理。
贺寻意一个一个的开始看，看了没多久感觉眼睛都要晕了
“二十四岁，xx大学毕业”贺寻意盯着屏幕。
屏幕上不停变换出不同人选，但很遗憾，里面并没有让贺总“怦然心动”的人选。
贺寻意打了个哈欠，这都把他看困了。
他继续移动鼠标快速筛选，希望能遇到哪怕一个好帮手。
功夫不负有心人，在贺寻意的食指点鼠标都快点麻了的时候，一个与之前全然不同的求职信蹦出来出现在他眼前！贺寻意一般先看的是年龄，然后是工作经历，他觉得没经历的最好，没经历才有无限可能嘛，直到看到这个求职信，贺寻意他，突然改变了想法。
【孙世达，男，28岁。】
【工作经历：1、呱唧娱乐公司，时长一年半，离职原因：公司关停】
【2、鸦与娱乐公司，时长一年，离职原因：公司投资失误宣告破产】
【3、城远娱乐公司，时长一年，离职原因：公司负债宣告破产】
贺寻意的眼睛忽然瞪大了，这人他有一种强烈的预感，这人，他会成为自己的贵人！
再看他所担任的工作职位，竟然还不是一般员工，是什么这个职位他没见过，贺寻意切换网页上网查了一下，发现这是类似于一种项目经理的职位，负责挑选出有潜力的项目上报给高层，由几位高层最后共同决定。
他的第一学历是京华大学？！
怪不得，怪不得一个一个公司都把他招收，原来还是个高学历。
这样的人简直无一处不合贺寻意的心意，他越看越觉得对方的履历顺眼，甚至迫不及待地想把他奉为上宾，不对，这样的吉祥物必须供起来！
孙世达贺寻意默默记住了这个名字，他想了想，又打开备忘录记上，以防止自己忘记对方叫什么名字。
这样的人才，他必须招收啊！还看什么其他人，贺寻意有这一人足矣。
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公司扩招不仅仅是新员工的进入，还有就是公司内部结构的变化，江帆、安虹等人都算“升职”成为小领导，江帆说他无法想象以后别人叫他“江经理”，他是个什么事情，是不是那种，心里麻麻的？
公司里的装修也有了细微的改变，在原员工区的基础上，贺寻意又让人新开辟了一个员工区。
原老员工区重新装修，反正以前的员工区就足够大，面积甚至可以说空旷，贺寻意索性让人加盖那种磨砂玻璃隔断，让这些位置成为一个一个独立的小房间，这样他们也有了更大的空间，门口还可以贴上职位之类，做什么也方便很多。
最后中间还空了一块地方，贺寻意让人打了张大桌子，以后就不可能再像之前那样所有人聚集在会议室里直接开会了，应该会分散成一个一个小会议传达下去。
这张桌子就当成在这里办公的几人交流的地方。
不过江帆、安虹几人还是像原来一样喜欢一起办公，经常几个人围坐在这张大桌子旁边开着笔记本办公，那就是后话了。
新开辟的两处员工区很大，除此之外各部门也要分开，一整□□下来焕然一新，整个公司都像模像样的了，还真有点那大公司的味道了。
包括一些娱乐设施贺寻意都增加了不少。
就差个总裁专属直升梯了。
因为这次大整改，导致原本的四天带薪休假通知改为十天，又改为十四天，整整两个星期。
当公司众人再次回到公司的时候，发现泊旵公司完全大变样了！
他们原本的办公区依然保留，还升级成了个人独立单间。
其实贺寻意租的时候本来就是向着面积尽量大的方向租的楼，因为之前公司规模小，所以显得各个地方都空落落的，现在一下都填满了。
“不错不错，真不错。”公司众人纷纷称赞。
贺总真是全世界最好的老板了！
到之后公司招新会结束，公司就算是“升级”成功了。
与此同时，张信行那边也让负责招聘的部门将名单整理好发给了贺寻意。
贺寻意拿过来就先找那个自己记了很多天的孙世达，果然找到了他，不过给对方的设留职位竟然是普通员工！
贺寻意眉头一挑，这怎么行？
不过凑巧的是，贺寻意这边还没打电话给张信行，张信行那边直接打过来了。
“贺总，我有件关于招聘的事想和您说一下。”张特助在电话那头说。
贺寻意点头：“你说，我也正好有件事和你商量。”
“商量”这个词一出，张信行不知道为什么心里升起一种奇异的感觉，就像被对方及其重视一下，一瞬间之前“贺总一句话，特助跑断腿”的牢骚竟然全没有了。
贺寻意不知道自己无意间的一句话让张信行心里感动到。
“您看我发的资料了吗？里面有一个叫孙世达的人。”
贺寻意瞬间警惕：“怎么啦？”不会是想把他未来的宝贝蛋给踢出去吧！
张信行当然不知道贺总的内心活动，他继续说：“我看了他的具体资料，确实是个知识丰富的人才，但是我和其他招聘官都有点犹豫咱们要不要留下他，您看他之前的履历了吗？我用网站许可的招聘公司权限具体看了资料，发现前公司都是因为选择了他建议的项目才破产的，虽然第一个公司关停不是直接原因，但却是亏损后资金无法流转而关停，所以我对他的能力提出质疑。”
张信行又说：”我认为我们不一定需要此类知识丰富的高学历人才，所以才特地打电话问您的意思。”
“留下吧。”贺寻意尽量让自己的语气显得没那么急切，“这种人才不可多得，我想他是缺少历练，哪有这么邪乎？公司关停不是管理层和公司自身的原因吗？如果他愿意来我们公司，就让他从普通员工做起。”
“好的贺总。”张信行明白了。
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