【本书首发网站“晓悠，你费这么大劲帮褚哥打软广告，台里不会同意播的，”
晓悠用望远镜瞅着桌子上的绿圈圈，嘴里答着：“管他同意不同意，先拍好再说，一会儿我请你们吃饭，”
魏腾说：“你这叫以公谋私，”
晓悠将望远镜拿下來，抬着下巴看他：“咱们以前跟各类社团合作了那么多期快闪你怎么不说我谋私，”一句话把魏腾噎住了，她继续讲：“这期龙猫跟以前是一样的，叫做共赢互利，播不播向台里报上才知道，你别瞎操心，把你的镜头给我拍好就是了，”
晓悠将手穿进手偶中，拇指一张一合，手偶龙猫就张了两下大嘴巴，像是真的会说话似的，龙猫软软的手感很舒服，是褚墨对原先的材质进行了升级，这段时间褚墨真的是忙坏了，不过仍会抽出时间两人一起吃饭聊天，
按照褚墨的计划，无论这期节目结果如何，今天是龙猫最后一天出现在公交车站，之后他则另有安排，她看了褚墨写的企划书，超棒超有正能量，他一个部门一个部门地仔细研究，然后按部门特点制定新计划，他从中总结了玩具公司原來失败的主要原因，，成本太高，
成本太高也是一定的基础造成的，供货商是某个副经理的亲戚，褚墨手中所持有的股份给了他充实的话语权，立即停用改用了市场上性价比更高更优质的原料，而后他决定大批量生产來降低成本，所有人都认为既然要增加设备或增加工时，一定要招收培训新工人的，可是他却透露不会招收新工人，
这让许多员工对此都持反对的态度，认为这个年轻的领导太强人所难了，裁员前那么多人都未能完成的工作量，现在就用裁员后的人员來完成，这是绝对不可能的完成的事情，总之大家都抱着看热闹的心理，看他如何收拾这局面，
晓悠都劝他这样太冒险，让他多和管理层讨论，但是褚墨不愧是有着灵活的商业头脑的人，他说：“他们以前之所以会失败，就是因为互相妥协模棱两可，你照顾我我照顾你，可是现在不一样了，我给了他们两倍的工资，就是要激发出來应有的能力，”
他所制定的方案很简单，凡是制作工人所用的工具、材料，一定都要放在一伸手就可以拿到的地方，这样一來，工人减少了等材料和找工具的时间，只要站在操作位置就有完成手中的工作，另外他发现有的员工习惯叼着烟工作，这样不仅进度非常慢，而且也有安全隐患，所以他规定员工在在工作中，不准吸烟，员工们大多数是认可的，因为的确有很多人是借抽烟來偷懒的，
几周时间下來，大家都发现，在机器稍有增加、人员却减少的情况下，产量却增加了之前30％，甚至有些小有才华的员工还能找出闲暇时间來创造新的卡通形象手稿，以前流失的老客户竟然有了再次合作的苗头，可以说，褚墨的对症下药创造了玩具公司的一个奇迹，
就这样一直到了三月底，晓悠帮褚墨拍的小节目仍然沒有获得播放，台里认为沒什么价值，太小儿科了，一开始晓悠还有些惋惜，后來听玩具公司不进传出接订单的消息也觉得无所谓了，反正玩具公司在褚墨一步步有条不紊的策划下将知名度提升了好几个档次，每天都有不少人跑到玩具公司门口來拍龙猫，
褚墨说：“以后就不用挪了，天天被城管追，天天给它换地方也是辛苦啊，以后它就是公司的镇宅之宝，”
人气旺了，销路活了，当大家都认为谢天谢地时，褚墨又宣布在商品定价方面重新核定，他竟然要求今后所有开发的新产品都相应调高定价，
有人担心，生意刚好一点就加价，会将隐性的顾客群吓退，可是褚墨却十分笃定：“不会的，”他很有信心地说，“我们卖的东西顾客群是年轻人和孩子，其中孩子的玩具受损率是相当高的，我们的产品无论是塑料玩具还是毛绒玩具，所采取的制作方法都有良好的加固工序，当时间一长，孩子的家长就会发现我们的产品非常耐玩，便会记住我们的品牌，而且我们对玩具制定了良好的售后服务，电池内的小零件受损以及我们可以帮孩子们维修，这在其他公司是完全做不到的，其实只要产品精美，服务周到，客人不会在乎贵一些，而如果我们的产品成为家庭中的谈话素材，‘这个玩具的质量好’，这样的评语就会形成最好的广告，这些才是决定公司命运的东西，”
面对他的侃侃而谈，晓悠提出自己的不认同：“你说的是貌似有道理，可是想象归想象，现实生活中有多少人会买你的单，勤俭持家的家庭主妇能花这么多钱给孩子们买几个毛绒玩具，”
沒想到，仅仅过了几天，在承川的帮助下，褚墨竟然拿到了迪尼斯乐园的订单，米老鼠、唐老鸭、巴斯光年等等这些形象的手偶订单足够公司得意好一阵子，而能够做的这些，褚墨竟然仅用了不到两个月的时间，玩具公司的员工们很受鼓舞，对褚墨也从质疑变成了敬佩，个个摩拳擦掌干得风风火火，
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晓悠用望远镜瞅着桌子上的绿圈圈，嘴里答着：“管他同意不同意，先拍好再说，一会儿我请你们吃饭，”
魏腾说：“你这叫以公谋私，”
晓悠将望远镜拿下來，抬着下巴看他：“咱们以前跟各类社团合作了那么多期快闪你怎么不说我谋私，”一句话把魏腾噎住了，她继续讲：“这期龙猫跟以前是一样的，叫做共赢互利，播不播向台里报上才知道，你别瞎操心，把你的镜头给我拍好就是了，”
晓悠将手穿进手偶中，拇指一张一合，手偶龙猫就张了两下大嘴巴，像是真的会说话似的，龙猫软软的手感很舒服，是褚墨对原先的材质进行了升级，这段时间褚墨真的是忙坏了，不过仍会抽出时间两人一起吃饭聊天，
按照褚墨的计划，无论这期节目结果如何，今天是龙猫最后一天出现在公交车站，之后他则另有安排，她看了褚墨写的企划书，超棒超有正能量，他一个部门一个部门地仔细研究，然后按部门特点制定新计划，他从中总结了玩具公司原來失败的主要原因，，成本太高，
成本太高也是一定的基础造成的，供货商是某个副经理的亲戚，褚墨手中所持有的股份给了他充实的话语权，立即停用改用了市场上性价比更高更优质的原料，而后他决定大批量生产來降低成本，所有人都认为既然要增加设备或增加工时，一定要招收培训新工人的，可是他却透露不会招收新工人，
这让许多员工对此都持反对的态度，认为这个年轻的领导太强人所难了，裁员前那么多人都未能完成的工作量，现在就用裁员后的人员來完成，这是绝对不可能的完成的事情，总之大家都抱着看热闹的心理，看他如何收拾这局面，
晓悠都劝他这样太冒险，让他多和管理层讨论，但是褚墨不愧是有着灵活的商业头脑的人，他说：“他们以前之所以会失败，就是因为互相妥协模棱两可，你照顾我我照顾你，可是现在不一样了，我给了他们两倍的工资，就是要激发出來应有的能力，”
他所制定的方案很简单，凡是制作工人所用的工具、材料，一定都要放在一伸手就可以拿到的地方，这样一來，工人减少了等材料和找工具的时间，只要站在操作位置就有完成手中的工作，另外他发现有的员工习惯叼着烟工作，这样不仅进度非常慢，而且也有安全隐患，所以他规定员工在在工作中，不准吸烟，员工们大多数是认可的，因为的确有很多人是借抽烟來偷懒的，
几周时间下來，大家都发现，在机器稍有增加、人员却减少的情况下，产量却增加了之前30％，甚至有些小有才华的员工还能找出闲暇时间來创造新的卡通形象手稿，以前流失的老客户竟然有了再次合作的苗头，可以说，褚墨的对症下药创造了玩具公司的一个奇迹，
就这样一直到了三月底，晓悠帮褚墨拍的小节目仍然沒有获得播放，台里认为沒什么价值，太小儿科了，一开始晓悠还有些惋惜，后來听玩具公司不进传出接订单的消息也觉得无所谓了，反正玩具公司在褚墨一步步有条不紊的策划下将知名度提升了好几个档次，每天都有不少人跑到玩具公司门口來拍龙猫，
褚墨说：“以后就不用挪了，天天被城管追，天天给它换地方也是辛苦啊，以后它就是公司的镇宅之宝，”
人气旺了，销路活了，当大家都认为谢天谢地时，褚墨又宣布在商品定价方面重新核定，他竟然要求今后所有开发的新产品都相应调高定价，
有人担心，生意刚好一点就加价，会将隐性的顾客群吓退，可是褚墨却十分笃定：“不会的，”他很有信心地说，“我们卖的东西顾客群是年轻人和孩子，其中孩子的玩具受损率是相当高的，我们的产品无论是塑料玩具还是毛绒玩具，所采取的制作方法都有良好的加固工序，当时间一长，孩子的家长就会发现我们的产品非常耐玩，便会记住我们的品牌，而且我们对玩具制定了良好的售后服务，电池内的小零件受损以及我们可以帮孩子们维修，这在其他公司是完全做不到的，其实只要产品精美，服务周到，客人不会在乎贵一些，而如果我们的产品成为家庭中的谈话素材，‘这个玩具的质量好’，这样的评语就会形成最好的广告，这些才是决定公司命运的东西，”
面对他的侃侃而谈，晓悠提出自己的不认同：“你说的是貌似有道理，可是想象归想象，现实生活中有多少人会买你的单，勤俭持家的家庭主妇能花这么多钱给孩子们买几个毛绒玩具，”
沒想到，仅仅过了几天，在承川的帮助下，褚墨竟然拿到了迪尼斯乐园的订单，米老鼠、唐老鸭、巴斯光年等等这些形象的手偶订单足够公司得意好一阵子，而能够做的这些，褚墨竟然仅用了不到两个月的时间，玩具公司的员工们很受鼓舞，对褚墨也从质疑变成了敬佩，个个摩拳擦掌干得风风火火，
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