说实话，北方鲜鱼和鲜菜的扩大推广，若不是因为白落雪，我还真不会这么积极地推动，可能要晚一些时候的。
但是效果却相当的好，这全有赖于那些老商户的推波助澜。
因为鲜菜和鲜鱼的运货量比较大，物流公司安排了几辆专车，专门配送这些货。
不仅黄土县如此，就连琼洋这边，物流公司也安排了专车。
后来我发现，他们的策略是很积极的，并非那么刻板。近途的可以专车专货，而对于那些远途的，他们采取了一对一的服务。
加盟连锁店也好，二级批发站也好，将每一个点所需要的商品专车配送。这样，节省了运输成本。
后来我无意中跟如风谈起此事。
如风告诉我。
“大数据都能解决这些问题。”
这倒是引起了我的兴趣，如风分析这些数据，要比白落雪楚香怡等人内行的多，而且算得还快。
我让如风帮着分析我的公司以及所有下属单位，包括加盟连锁店，二级批发站，甚至还有与之合作的东海矿泉水厂，运输车队，这些单位存在什么问题？
如风两手一摊。
“你只拿了这么几张报表，进行大数据分析，可以说基本上没有什么意义。银蝶系列管理软件，现在没有正式运行，还处在预装阶段。数据收集是一个很关键的，原始数据的真实性会影响后面数据的准确。还请主人重视此事，亲自抓一抓。等这些数据上线之后，我再帮着主人分析，有什么问题一目了然。”
若不是如风提醒我，真差点儿把这个事儿给忘了。不是忘了，是忙的顾不上想这些。
琐事缠身，容易忽略大事。
现在，就目前这些商品来说，生产营销管理，基本趋于正常化。由我管理的具体事儿越来越少了。
正如如风所说，我要腾出时间，集中精力抓一抓这个银蝶系列管理软件上马一事。
我打算去办公室找白落雪，问问当前银蝶软件工程进展到那一步了。
而就在这时，我接到了楚香怡的电话。
“陈总，现在琼洋这边的业务趋于稳定。职工们出来两个多月了，有些想家了，是不是该安排他们探亲了，顺便回家筹集筹集资金，还还账，不能一直总借着公司的钱呀！”
关于探亲一事，我曾经许诺过他们的，二级批发站搞好了，就可以轮流着陆续探亲。后来又增加了推销猪羊肉的任务，鲜鱼的任务，无形中推迟了。
工作再忙，我也不能剥夺职工休息的权利。
何况他们还有一项重要任务，回家筹钱。他们现在都借了公司的款了，换言之，那是借的我的钱。
“当然可以，楚经理看着安排吧。给他们算一算，不要让员工亏了。该休的休息日全给他们补上。”
“谢谢陈总！”
电话里的楚香怡很客气。
“每一位员工探亲之前，必须把工作做好交接，不要因为本人不在而把工作耽误了。”
这其实更是我所关心的。
“那是当然。”
楚香怡回答的很简短。
我忽然想到她也需要探亲。
“安顿好了，你也回家看看吧。”
电话那端沉默。
她是琼洋市绿色食品公司经理，单位一把手，目前她的工作无人替代，她离开，很多事情可能就要延迟。想让她回家探亲必须有人顶替她的工作。
这个人选目前还没有合适的。
“你看谁能临时顶替你一下？”
我必须先征求她的意见。
“冯东升吧。人比较稳重，工作踏实，认真负责。我一直看好这个小伙子。”
楚香怡脱口而出，几乎没加思索。
我知道，冯东升在她眼里很被器重的，东海矿泉水厂需要驻厂人员，香蕉园派业务员，她第一个就想到了他。
“那好，冯东升现在只是一名普通业务员，让他临时接管公司事务，难以服众。”
“那你就给他一个职务。”
楚香怡就坡下驴，马上就提了个建议，也许这事她心中早就想过。
冯东升给我的印象也相当不错。特别是在香蕉园的表现，有他在，基本上用不着我操心，大事小事都能够处理了。
“行，给他安排一个业务主管的职务，经理不在，行使经理职权。”
“那我替冯东升先谢谢陈总了。”
“别急着谢，空口无凭，以文件为准。”
虽然我是大老板，但是人事任免这一块，也不宜独断专行，因为我的身边还有一个总监。
白落雪我女朋友，她的意见至关重要，如果她不同意，我强行推行，势必对将来的工作造成麻烦。
走进白落雪的办公室，我首先跟她说起了琼洋职工探亲的事儿。
这件事在外派他们出去之前，确实没有明确的规定，不过现在商讨也不晚。
“本着一个原则，不让工人吃亏，不能耽误工作，探亲期间工资照发，只是提成奖励没有了。”
“奸商！”
白落雪看了我草拟的通知，白了我一眼。
“嗯？什么意思？”
我相信她肯定有想法。
“探亲期间没有业务，肯定没有提成奖励，但是，作为老总应该明白，为什么会出现这种现象？那是因为工人们把平时的休息日全奉献出来了，贡献在了他们驻外期间的那些岁月里，回家探亲会影响业绩，自然就没有提成了。”
“对呀，我也是这样考虑的。”
“你觉得公平吗？”
“哪里不公平？”
“如果那些驻外业务员在黄土县工作，他们是不是可以正常休息可以按月拿提成？”
“那是肯定的。”
“你有没有帮他们算过，这样一来，驻外工人的收入会降低的，同样是做了贡献的会是不一样的待遇。”
这道数学题有点难，我初中没毕业确实算不过来。
白落雪拿出支笔，“唰唰唰”打比方列式子，最终结果让我明白了。
驻外业务员，如果按一年计算，他们至少会少收入三个半月的提成奖励。
既然白落雪算着是这样，不管我明白不明白，我认可。
“补上。以年为单位，以个人的业绩提成为基数，加权平均。满一年的增加三个半月的奖金。不够一年的，按比例核算。”
白落雪冲我一挑大拇指，“陈总英明！”
得到她的赞赏，我并不高兴。
并不表示我不支持她的建议，我要有我的态度。
“你不觉得你的胳膊肘在往外拧吗？这些额外核发的可都是我的钱呀！你也有份儿！”
话中话白落雪当然听得出来。
“我是不想让你做一个不良商人。做事要正，做人更要正。你口口声声不要亏待职工，其实最终体现的就是他们的收入。你给的待遇是不是公平合理，这才是最关键的。只要你有一点瑕疵，就将成为你人生历史上的污点。”
白落雪把事情提高到这样的高度，我无以反驳。
对探亲职工的待遇商量好了，我才跟白落雪提及提拔冯东升为业务主管一事。
白落雪倒是没有反对这项人事任命，但是，她有她的看法。
但是效果却相当的好，这全有赖于那些老商户的推波助澜。
因为鲜菜和鲜鱼的运货量比较大，物流公司安排了几辆专车，专门配送这些货。
不仅黄土县如此，就连琼洋这边，物流公司也安排了专车。
后来我发现，他们的策略是很积极的，并非那么刻板。近途的可以专车专货，而对于那些远途的，他们采取了一对一的服务。
加盟连锁店也好，二级批发站也好，将每一个点所需要的商品专车配送。这样，节省了运输成本。
后来我无意中跟如风谈起此事。
如风告诉我。
“大数据都能解决这些问题。”
这倒是引起了我的兴趣，如风分析这些数据，要比白落雪楚香怡等人内行的多，而且算得还快。
我让如风帮着分析我的公司以及所有下属单位，包括加盟连锁店，二级批发站，甚至还有与之合作的东海矿泉水厂，运输车队，这些单位存在什么问题？
如风两手一摊。
“你只拿了这么几张报表，进行大数据分析，可以说基本上没有什么意义。银蝶系列管理软件，现在没有正式运行，还处在预装阶段。数据收集是一个很关键的，原始数据的真实性会影响后面数据的准确。还请主人重视此事，亲自抓一抓。等这些数据上线之后，我再帮着主人分析，有什么问题一目了然。”
若不是如风提醒我，真差点儿把这个事儿给忘了。不是忘了，是忙的顾不上想这些。
琐事缠身，容易忽略大事。
现在，就目前这些商品来说，生产营销管理，基本趋于正常化。由我管理的具体事儿越来越少了。
正如如风所说，我要腾出时间，集中精力抓一抓这个银蝶系列管理软件上马一事。
我打算去办公室找白落雪，问问当前银蝶软件工程进展到那一步了。
而就在这时，我接到了楚香怡的电话。
“陈总，现在琼洋这边的业务趋于稳定。职工们出来两个多月了，有些想家了，是不是该安排他们探亲了，顺便回家筹集筹集资金，还还账，不能一直总借着公司的钱呀！”
关于探亲一事，我曾经许诺过他们的，二级批发站搞好了，就可以轮流着陆续探亲。后来又增加了推销猪羊肉的任务，鲜鱼的任务，无形中推迟了。
工作再忙，我也不能剥夺职工休息的权利。
何况他们还有一项重要任务，回家筹钱。他们现在都借了公司的款了，换言之，那是借的我的钱。
“当然可以，楚经理看着安排吧。给他们算一算，不要让员工亏了。该休的休息日全给他们补上。”
“谢谢陈总！”
电话里的楚香怡很客气。
“每一位员工探亲之前，必须把工作做好交接，不要因为本人不在而把工作耽误了。”
这其实更是我所关心的。
“那是当然。”
楚香怡回答的很简短。
我忽然想到她也需要探亲。
“安顿好了，你也回家看看吧。”
电话那端沉默。
她是琼洋市绿色食品公司经理，单位一把手，目前她的工作无人替代，她离开，很多事情可能就要延迟。想让她回家探亲必须有人顶替她的工作。
这个人选目前还没有合适的。
“你看谁能临时顶替你一下？”
我必须先征求她的意见。
“冯东升吧。人比较稳重，工作踏实，认真负责。我一直看好这个小伙子。”
楚香怡脱口而出，几乎没加思索。
我知道，冯东升在她眼里很被器重的，东海矿泉水厂需要驻厂人员，香蕉园派业务员，她第一个就想到了他。
“那好，冯东升现在只是一名普通业务员，让他临时接管公司事务，难以服众。”
“那你就给他一个职务。”
楚香怡就坡下驴，马上就提了个建议，也许这事她心中早就想过。
冯东升给我的印象也相当不错。特别是在香蕉园的表现，有他在，基本上用不着我操心，大事小事都能够处理了。
“行，给他安排一个业务主管的职务，经理不在，行使经理职权。”
“那我替冯东升先谢谢陈总了。”
“别急着谢，空口无凭，以文件为准。”
虽然我是大老板，但是人事任免这一块，也不宜独断专行，因为我的身边还有一个总监。
白落雪我女朋友，她的意见至关重要，如果她不同意，我强行推行，势必对将来的工作造成麻烦。
走进白落雪的办公室，我首先跟她说起了琼洋职工探亲的事儿。
这件事在外派他们出去之前，确实没有明确的规定，不过现在商讨也不晚。
“本着一个原则，不让工人吃亏，不能耽误工作，探亲期间工资照发，只是提成奖励没有了。”
“奸商！”
白落雪看了我草拟的通知，白了我一眼。
“嗯？什么意思？”
我相信她肯定有想法。
“探亲期间没有业务，肯定没有提成奖励，但是，作为老总应该明白，为什么会出现这种现象？那是因为工人们把平时的休息日全奉献出来了，贡献在了他们驻外期间的那些岁月里，回家探亲会影响业绩，自然就没有提成了。”
“对呀，我也是这样考虑的。”
“你觉得公平吗？”
“哪里不公平？”
“如果那些驻外业务员在黄土县工作，他们是不是可以正常休息可以按月拿提成？”
“那是肯定的。”
“你有没有帮他们算过，这样一来，驻外工人的收入会降低的，同样是做了贡献的会是不一样的待遇。”
这道数学题有点难，我初中没毕业确实算不过来。
白落雪拿出支笔，“唰唰唰”打比方列式子，最终结果让我明白了。
驻外业务员，如果按一年计算，他们至少会少收入三个半月的提成奖励。
既然白落雪算着是这样，不管我明白不明白，我认可。
“补上。以年为单位，以个人的业绩提成为基数，加权平均。满一年的增加三个半月的奖金。不够一年的，按比例核算。”
白落雪冲我一挑大拇指，“陈总英明！”
得到她的赞赏，我并不高兴。
并不表示我不支持她的建议，我要有我的态度。
“你不觉得你的胳膊肘在往外拧吗？这些额外核发的可都是我的钱呀！你也有份儿！”
话中话白落雪当然听得出来。
“我是不想让你做一个不良商人。做事要正，做人更要正。你口口声声不要亏待职工，其实最终体现的就是他们的收入。你给的待遇是不是公平合理，这才是最关键的。只要你有一点瑕疵，就将成为你人生历史上的污点。”
白落雪把事情提高到这样的高度，我无以反驳。
对探亲职工的待遇商量好了，我才跟白落雪提及提拔冯东升为业务主管一事。
白落雪倒是没有反对这项人事任命，但是，她有她的看法。