资本们见官道这一条路,竟然对付不了饿团,当时也都挺震惊的。

    但他们不会就此善罢甘休,因为有越来越多的打工人,都因为最近的骑手福利好,转行去送外卖了。

    当送外卖能挣得多,又像很多正式工作一样有社保、福利、以及各种保障时。

    那些对自己当下工作并不满意的人们,有什么理由不转行呢?

    他们在之前工作里,都还没那么好的待遇呢,像是没有社保、没有正式合同、劳动派遣工等等。

    更有甚者在某些特殊单位,他们做着最累最多的活儿,拿着最少的工资,担着最大的责。

    而一旦出了事,还要背锅……俗称万能的临时工。

    这个世上,不公平的事情确实太多了。

    所以当出现一个公平、又条件不错的机会后,大批人不涌进来才不正常呢。

    可这边涌进来的人越多,其他地方就会有越多流出的人,这是必然的能量守恒定律。

    于是,许多资本为了能留住人,不得不给这些曾经他们都不正眼瞧的基层打工人加钱。

    毕竟今时不同往日,以前说一句;

    “你不干,有的是人干!”

    就能把人吓住,让其老老实实的埋头苦干。

    现在呢,什么都不说,人家自己就走了,脾气爆点的,临走前还会留下句;

    “我去送外卖都比从你这鸟地方挣得多!”

    果然世道好轮回、苍天饶过谁,资本们万万没想到,有一天他们得向打工人们低头。

    不过这只是他们的权宜之计,他们在这方面,反而能清楚又精准的知道问题根源从哪里。

    很快,他们对饿团的攻击,就发起了!

    首当其冲的,是华国最大的代工厂企业,副土糠。

    副土糠的大老总,是华国t省人,但他的工厂,却几乎开遍了华国大陆每一个省份。

    说他是t省最成功的商人,一点不为过,可是他的人品,却实在不怎么样。

    曾经他就公开的口出狂言过;

    “我给大陆人一口饭吃,华国离不开我郭度台!”

    没错,他把华国人,都叫做大陆人,而且他十分的亲近鹰国。

    经常在各种采访中、讲话中,大谈自己的成功学,张口闭口;

    “鹰国曾经做过一个调查,任何一家经营不错的公司,成功经验不在于管理层和普通员工,而在于这家公司的领导。”

    “鹰国某某专家说过,给员工们更多工作、更高强度的管理,让他们能给公司创造更多利益、产生价值,是对员工们的好。”

    “鹰国怎么怎么样、鹰国怎么怎么样……”

    郭度台在接受来自各方面的美誉时,总是喜欢吹嘘鹰国那一套,以及大包大揽。

    他从未想过那份成功不仅仅属于他一个人,而是来自于上百万员工和国家的政策扶持。

    如果没有那些低廉的劳动力和国家的政策帮助,他又怎么能以每年超过百分之五十盈利收入迅速崛起。

    对,全国副土糠的基层工人数量,高达了上百万!

    这是一个相当庞大的体量,只是作为大老总的郭度台,从未在意过自己手下的员工。

    在他的内心深处始终觉得,一切的成功是他自己的功劳,那些帮助其打拼的大陆员工,都是靠他赏饭吃的盈利工具罢了。

    曾一度,有个副土糠厂区,先后有十二名员工连续从宿舍楼上跳下,造成了十死两重伤的惨痛后果!

    而这些工人,最小的只有十八岁,最大的也才二十四岁。

    可以想象一下,得是多么高压统治的管理模式,才能让那么多的普通工人,选择轻生离开这个世界。

    这件事,一时间在全国引起重大轰动,更是有‘血汗工厂’、‘监狱化管理’等骂名蜂拥而至。

    在面对外界的谴责声和辱骂声后,郭度台立刻下令,避免此类事件的发生,慰问死者的家属和其他员工。

    甚至下达防止自杀动员令,要求所有员工签署‘生死状’,内容是绝不以极端方式伤害自己。

    然而,这一切都是徒劳的,此后,副土糠又接连出现了两例跳楼事件。

    所有的组织方案全部失效,郭度台只能被动提高工人底薪,并加大了人性化管理方式。

    至此,副土糠才止住了跳楼事件,由此可以看出,工厂里工作是多么高压,又多么不挣钱。

    不是被剥削到极致,且无法摆脱的情况下,谁会不想好好的活下去呢?

    事实也证明,提高待遇,也是在提高人们的幸福感。

    只是,这样提高待遇的代价,实在太大了,竟是用十几条鲜活的人命才换来的……

    而在梁田提高了所有外卖员骑手的收入后,最明显的,就是进副土糠的工人迎来断崖式下跌。

    以及很大一批新入厂一两年的工人,近乎集体辞职。

    唯独剩下那些老员工,因为工龄在那里、待遇也相对的好一些,才能坚持着继续干下去。

    但就是这样,饿团已经算给副土糠造成重大损失了。

    郭度台接了很多来自‘鹰国爸爸’的订单,没有足够的工人压榨,他怎么可能按时完成那些订单呢?

    按时完成不了订单,‘鹰国爸爸’可就要找别的‘儿子’了,这怎能不令他急火攻心。

    于是无奈之下,副土糠只能再次提高待遇,尤其是新入厂的工人,以此和饿团‘抢夺’劳动力。

    甚至这次提高的待遇,比上次跳楼事件后提高的待遇比例还要高。

    毕竟饿团那边福利待遇过于‘凶猛残暴’,不大幅度提升待遇,根本抢不过人来。

    同时这次提高了那么多待遇,没有付出任何人的生命代价,许多基层工人,都因此在心中默默感谢饿团。

    不过有人感谢,就有人恨,郭度台此刻就对饿团恨之入骨!

    一场副土糠高层会议上,他大发雷霆;

    “混蛋!多给那些工人发那么多工资和福利,增加了我多少成本啊。”

    “本来最近鹰国的水果公司,就加速了多元化布局,将很多高端订单的一部分,分给其他一些公司。”

    “而我们为了保住市场份额,利润早已一压再压,现在倒好,给那些工人待遇一提升,利润直接没了。”

    “不、不对,是还要倒贴!我们现在正赔钱干这些订单啊!你们就没谁能想想办法吗?我养你们何用?”

    这时,一个经理出主意道;

    “郭总,最近这批订单我们既然都已经在赔钱干,那要不干脆就退了订单吧。”

    “我算过了,即便是赔违约金,也比继续干下去要强,至少能少赔些,等以后再……”

    可是,没等这个经理的话说完,郭度台突然阴沉着脸打断他;

    “你的尿黄不黄?”

    经理被问了个措手不及;

    “啊?”

    虽然充满疑惑,但毕竟是大老总问的话啊,经理迟疑了两秒后,还是不敢不答;

    “郭总,我、我的尿……不黄啊。”

    听完这个回答,郭度台冷着脸道;

    “公司遇到这种情况,你竟然都不着急上火,肯定是没有努力工作,你被开除了!”

    闻言,经理大惊;

    “啊这?……郭总,我刚才说错了,我的尿黄、我的尿可黄了……”

    然而,现在改口,已经晚了,两个保安进来,直接将这位‘尿黄’经理拖了出去。

    其实,并非是单纯的因为‘尿黄不黄’,这个经理才被开除。

    这就和‘左脚先迈进公司被开除’是一样的离谱,都是老板想找个借口把人开除罢了。

    郭度台接下来的话,能证实这一点;

    “谁要是再说出像那家伙如此愚蠢的话,直接就走人吧!”

    “作为公司的管理层,你们要牢记我们是给谁工作的,鹰国的水果公司,是我们永远最重要的客户!”

    “所以哪怕是赔钱,我们都得干,还退订单?是想以后再也接不到订单吗?简直愚蠢的无法理喻!”

    顿了一下,郭度台扫视管理层一圈,那些管理层全都害怕的低下了头。

    因为他们和普通在一线干活的工人可不一样,他们是万万不想离开副土糠的。

    天天坐在办公室里,时不时到车间骂骂人,就能挣到普通工人几十倍、乃至几百倍的收入。

    郭度台了解他们的心思,所以对他们想怎么骂就怎么骂……一如水果公司那边对他的态度。

    停顿三秒后,郭度台才语气很差的接着道;

    “一直以来,我们都是靠着廉价劳动力,才能有利润的。”

    “现在,问题的主要关键点,出在饿团那边抬高了劳动力底价。”

    “你们要搞清楚这个方向,敌人是谁、阻力是谁,才能去精准的把问题解决。”

    “我就不信,这次的情况,能比那年出了十几条人命还严重,这次都还没闹出人命呢!”

    “要是连这点小事都处理不好,你们这些废物也没有干下去的必要了,听明白了吗蠢货们!!”

    话落,那些副土糠高管齐齐鼓掌,被骂后还要笑脸相迎的阿谀奉承郭度台。

    ……一如郭度台对鹰国水果公司的无底线跪舔。

    有的人死了,但没有完全死……

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