两名店员在车站店学习了一周,圆满归来。

    尤其服装课那名员工,学习异常卖力!

    她回来后是要进行分享的,又害怕自己分享得不好,会被姚宝娟抓住纰漏开除了。

    因此,职工例会上,轮到她分享经验心得时,她极其认真地进行了讲解。

    结束后,姚宝娟带头鼓掌:“感谢彩花的分享,让大家真正了解到车站店服装课的厉害之处。”

    随后,她又说了一大堆夸赞表扬的话,直把彩花夸得满脸通红,一再向她鞠躬感谢。

    这一刻,她对姚宝娟是改观的。

    人家不仅没给她穿小鞋,还大度地肯定了她的付出与成绩,这是非常抚慰人心的。

    就连底下的一众员工,心里那杆秤也偏向了姚宝娟。

    随即,姚宝娟视线一转,扫了一眼服装课长,意味深长地表示:

    “彩花这次的优秀表现,我会上报给总部,这将会成为她未来晋升道路上的重要参考。”

    “月底,就是咱们店里一年一度的管理人员竞岗比赛了。”

    “我希望大家都认真准备一下。”

    “无论是谁,有意愿竞争各个区域课长、主管的,请大胆报名!”

    这一刻,竞岗的种子,在彩花的心里生根发芽。

    ……

    司辰的所有分店,都有一个公平的人才选拔机制:

    竞争上岗!

    如果你认为自己足够优秀,那就请在竞岗时尽情展示自己。

    由集团公司与店面管理人员组成的评委组,会给出最终的评比结果,合适者上岗。

    北城店竞岗这天,司丽歌难得地亲临了。

    职工们一一展示自己的能力,供评委组进行抉择。

    轮到服装课时,彩花赫然在列。

    昔日,她是跟在服装课长身后的小跟班,混口饭吃,浑浑噩噩,工作得过且过。

    经过车站店培训淬炼,又经历过在全店职工跟前分享讲课,还得到了姚店长鼓掌表扬、众人艳羡认同的彩花,早已摩拳擦掌、跃跃欲试。

    关于服装课长一职,她全力以赴地争取!

    反观那位服装课长,在竞岗中的表现却十分平平,依然是陈旧的理念、被动的守柜台销售方式。

    与彩花专业且积极的推销手段,形成了鲜明的对比。

    司丽歌是个看重能力的人,更喜欢有冲劲儿、生命力旺盛的员工。

    极具分量的丽总,给了彩花高度的点评。

    最终,服装课长一职,落在了彩花的头上。

    ……

    “彩花,我是真真想不到,你居然是这样一个人!”

    失去服装课长一职的前课长,冲着新上任的服装课长嚷嚷:

    “我以为,你是我的知心好姐妹呢,结果哩?你居然在背后捅我一刀!”

    彩花冷着脸自顾自整理服装柜台,垂着眼皮回怼:

    “甭说啥姐妹不姐妹的,咱俩就是同事关系。”

    “大家凭本事竞争上岗,谁规定了我不能去竞岗?”

    “我凭本事升职,你自己本事不济没能让领导们满意,干啥说我捅你一刀?”

    “咋地,竞岗本来就是公开的,谁都能去试一试,我干啥不去?”

    “再说了,上次姚店长本来就是喊我们俩去车站店学习的,是你自己跟人家嚷嚷,说人家要给你穿小鞋,你不去的呀!”

    “咋地,我在那边学到了真本事,我凭能耐竞争上岗,咋就不行了么?”

    前课长简直恨得咬牙切齿,指着对方鼻子骂:

    “你个没良心的!我以前对你多好,啊?”

    “你居然被姚宝娟那个破鞋收买了!”

    “一定是她给你开了后门,一定是!”

    彩花把手中衣服重重撂在货架上,回头瞪一眼她,表示:

    “竞岗可是一群评委,又不是姚店长一个人说了算!”

    “她就算再能耐,也不可能左右所有人的想法吧?”

    “没点真才实学,你当你能入了丽总的眼?”

    “你自己拒绝进步,干啥不允许我进步哩?”

    “正说反说,我都是凭本事竞争上岗,你甭给我胡咧咧!”

    “你!”前课长气得磨牙,却不敢对司丽歌不敬。

    司丽歌是她们眼中的老板,她要敢说司丽歌的不是,那她就是真的脑子坏了!

    围观瞧热闹的员工们,也各自回过味了:

    “姚店长手段高呀!”

    “这俩人,以前好得就差穿一条裤子了,被姚店长这么一弄,嘿~”

    “也不能这么说吧,彩花的确从车站店学到了本事,不然,也不会当上这服装课长。”

    “我也这么觉得,竞岗又不是姚店长的一言堂,还不是有评委组了。”

    “的确是这样的,我也想要外派学习的机会,啥时候我也能提升、提升,去竞个岗。”

    “可不?我也羡慕!”

    “当了课长,不仅工资涨了,还会有更多学习进步的机会,给我、我也愿意!”

    一群人窃窃私语,全都领悟了何谓趋利避害。

    人家既然是店长,是这里最大的领导,那就必然有站在那里的道理,不一定就是浪得虚名。

    站在高位置的人,一定有他站在那里的原因。

    旁人再说三道四,也改变不了这个事实。

    姚宝娟以前究竟是怎么样的,已经没多少人关心了。

    这一次,足以证明人家的手段与魄力。

    员工们也看到了一种向上游的通道,并且,已经有人静静蛰伏了起来,伺机而动。

    还是那句话,能升职加薪谁不愿意?

    ……

    目睹了这一切变化的司崇,看姚宝娟的眼神都变了:

    “宝娟,厉害了呀!”

    姚宝娟却温厚一笑,仿佛并没有啥么心眼儿:

    “有啥厉害的,还不是辰总点拨了一下。”

    司崇却认真地摇摇头,表示:

    “你这手段,还是太绕了一些。”

    姚宝娟一愣,反问:“啥?”

    司崇凑上前,神神秘秘表示:

    “以我对辰哥的了解,他的手段可阴狠了呢!”

    姚宝娟一脸的问号,眼神懵懂中带着点惊悚:

    “你、你这么说辰总,不太好吧!”

    “有啥不好哩?”司崇啧了一声,理所当然地表示:

    “按照我辰哥的手段,必定是开除跳得最欢的那名员工。”

    “撵走她,一了百了!”

    “其他乱嚼闲话的长舌妇,罚款处理!”

    “高压之下的手段,既能给你立威,又能杀一儆百!”

    姚宝娟呆愣了半晌,一句话都说不出来。

    许久之后,她才嗫嚅道:

    “我不是没有想过这种方法,就是觉得吧,我不是老板不能随随便便开除职工。”

    司崇再次摇摇头,表示:“辰哥才没有那么多耐心呢!”

    “能用大炮轰就坚决不用ak突突,他做事一向干脆利落、简单粗暴。”

    “按照我对他的了解,他上次说的话,意思就是要你拿出店长的威严,杀鸡儆猴。”

    “结果,你还是心慈手软了。”司小崇摊摊手,用“可怜你”的视线,望着姚宝娟。

    对此,姚宝娟尴尬地扯了扯嘴角,不知道该说点啥好。

    

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