轻舟文化公布培训班的消息不久，这个话题就被网友们自行炒到热门话题榜，庞士元的团队甚至都没来及出手，最后他们只做了一些技术上的攻略和普及，然后成了热门话题的参与者。
到了这个时候，宁轻舟和轻舟文化的一举一动都足以在业内掀起滔天波澜，有记者说“宁轻舟打一个喷嚏，整个娱乐圈都要感冒”，这句话是有道理的。
所以，培训班的招生简章挂出来之后，关注到这件事的人不只江晓这样的大学生以及卢采这样的文艺小青年，还有很多在业内已经小有名气的二三线歌手和艺人，他们没有托关系，没有让经纪人找后门，而是老老实实地下载报名表格，录制审核视频投递给轻舟文化，等待回音。
因此，复试当天，现场来了不少业已出道的明星，他们有的参演过某部大片，有的开过个人演唱会，有的担纲过某部电视剧的主角……总之，他们的出现给其他学员增加了极大的压力，不过其他学员看到他们也是一副认真准备面试的认真模样，心里稍稍轻松了一点，看来即使是明星也要和普通学员一样，要接受轻舟文化的层层考核，要像他们一样认真准备，没有任何后门可走。
为期一周的三轮面试就这样正式开始，面试竞争的激烈程度几乎超过所有人的预期，轻舟文化方面给出的面试题目并不刻意刁钻为难，但是每一题都要求做到精致才有机会，倒不是面试官太严厉太苛刻，而是竞争者们的水平太高，有时候输赢就在方寸之间。
每一轮面试都有男生女生捂着嘴巴痛哭着跑出去，有些心理素质稍差的学员，甚至直接选择放弃，pk最坏的结果也就是被淘汰，放弃也是淘汰，可即便如此。还是有人不愿意面对pk的惨烈场面。
江晓和卢采如履薄冰地过了第一第二轮面试。神经高度紧张，他们看着搭档离去，没有什么悲伤的情绪，看着对手离去。也不觉得欢喜，他们现在只想做好自己。发挥出自己最大的潜力，至于能走到哪里，他们已经不在意了。或者已经深藏心底了。
到了第三轮，开始有明星被淘汰。看着年纪不大的女艺人被淘汰后，坐在椅子上哭泣的画面，另外的学员才更进一步地意识到这次面试的难度之大。同时对轻舟文化的强大也有了全新的认识。
他们连送上门的明星都淘汰和得罪，这得是一个多么骄傲、多么牛气、多么高逼格的公司。
那个女艺人的经纪人站在旁边给她递面纸。一句抱怨不敢有，这位经纪人曾经为了这位女艺人争杂志封面的名字排序跟杂志主编纠缠了一周，可是当面试官宣布晋级名单没有报这位女艺人名字的时候。她却没有上前去理论，倒不是说她不敢得罪轻舟文化或者宁轻舟，而是她不想给轻舟文化和宁轻舟留下不好的印象，那样的话，以后可能就真的一点机会都没有了。而且，轻舟文化的这次面试全程透明公开，所有参与面试的学员都是观众，来不得半点虚假。
即使不这么做，现在也很少会有人再去怀疑轻舟文化的动机。
江晓和卢采自觉勉勉强地通过了前面四轮面试，终于来到最后一轮，到了这个时候，现场只剩下六十几位学员，这六十几位学员还要被淘汰十几个，那种残忍的感觉弥漫着整个面试现场，休息的间隙，几位面试官不停地在交头接耳，然后主面试官离座去打电话。
剩下的学员也在低声交流着。
“走到最后一轮，我已经心满意足，感觉这几天学到的东西，比我大学四年学到的还多。”
“是啊，以后履历上写上坚持到轻舟文化培训班面试最后一轮，也会加分不少。”
“就是可惜没能见到宁轻舟本人，我还带了笔记本要他签名呢。”
……
十分钟的休息很快结束，主面试官回来的时候跟大家宣布了一个好消息：“刚刚跟公司经纪人部总裁曹总沟通了一下，说了一下面试的情况，曹总当即决定，剩下的六十三位学员，只要个人有意愿，每一位都将获得我们公司即将投拍的最新电影的试镜机会，而且，被淘汰的十三位学员将拥有明年报名培训班的优先权。”
面试官这个通知下来，在场的学员无不暗暗庆幸没有主动退出面试，既然是试镜，就肯定不是随随便便的龙套，能在轻舟文化的影视作品中拿到一个角色，对他们来说意义重大，因为这不仅仅是一个表演机会，而是会引起连锁反应的多米诺。
如果能通过试镜，就能顺利参演轻舟文化的影视剧，如果能顺利参演，就有机会好好表现，如果表现被看中，就有机会参演下一部影视剧，得到更重要的角色，以此类推……
“然后就是，”主考官继续说道：“宁总等会会过来。”
如果说大家听到第一个消息还是在暗喜，那么当他们听到主考官宣布宁轻舟等下会来的时候，大家已经不再压抑自己的声音，现场一阵惊喜的议论，这些惊喜中，并非全部是因为崇拜宁轻舟，有些是出于本能的表演，毕竟要来的人是这个********的真正掌权人，是能一言改变他人的命运的超级巨星，是那些面试官们的最大boss，如果表现得太过冷淡，难免会给面试官留下不好的印象。
当然，更多的惊喜还是源于对这位传奇人物的好奇，以及终于能亲眼见到的荣幸。
最后一轮面试正式开始的时候，大家仍旧没有看到宁轻舟的身影，但是这个时候大家既不敢去问面试官，也没有更多的精力去关注这件事，他们现在要做的是全力以赴通过最后一轮面试，尽管剩下的六十人都有参演轻舟文化作品的机会，但是一路走到现在，没有人愿意去做那被淘汰的六分之一。
最后一轮面试出乎所有人意料的简单，不是难易程度上面的简单，而是形式简单，不再做现场激烈的pk对抗，不再临时组人配戏，不再限定曲谱填词，或者限定歌词谱曲――而是每个人一段即兴演讲。
“演讲的主题不限，但是要求每个演讲者在进行演讲之前先介绍一下自己的人物设定，也就是说你可以是老师，可以是医生，可以是总统，可以是明星，根据你自己的人物设定，然后发表一段即兴演讲。”
看上去非常简单，但实际上这一题既考设定人物的能力，又考对人物角色的理解以及考表演功底。
“五分钟时间准备，随机开始。”
就在这个时候，大家看到坐在前排的六个面试官一起站了起来，然后一男一女两个人走了进来。
“宁轻舟！”有人认出那男的身份，不自禁地叫了一声，然后现场一阵议论声，宁轻舟微笑跟大家打招呼，然后问面试官：“到哪里了？”
“即兴演讲。”主面试官回答道，表情不再是面试时那么严肃。
宁轻舟点点头，说：“大家别管我，继续准备吧。”说着和那个风姿绰约的女人一起走到最后面坐下。
不知是错觉，还是人到了一定地位就自然而然形成某种气场，宁轻舟进场之后，大家都明显感到屋内的气候发生了变化，特别是当他们看到那六个如魔似怪的面试官礼貌起身，谦虚回话时，更加有这种感觉。
不动不摇，也能给人一种无形的压力，这或许就是名气和一个集团领袖身上应有的气质吧。
最后一轮面试进行得非常快速，因为即兴演讲非常考验人的心理素质，因此最后一轮的差异也非常明显，不过这种淘汰很大程度上不是考验大家的真实水平，带着点运气的成分。
就好像有些公司的变态hr有时候连看都不看简历，直接扔了一半，别人问为什么，他们回答说，这些人运气差啊，不然简历怎么会被扔？
轻舟文化培训班第一期的五十位学员就这样正式出炉了，看完了最后一轮面试的宁轻舟这才走到前面，先跟面试官道谢，然后跟留到最后的五十位学员颔首致意：“先恭喜大家，然后是欢迎大家加入到轻舟文化这个大家庭，三年后，希望大家都能得到自己想要的。谢谢。”(未完待续。)
到了这个时候，宁轻舟和轻舟文化的一举一动都足以在业内掀起滔天波澜，有记者说“宁轻舟打一个喷嚏，整个娱乐圈都要感冒”，这句话是有道理的。
所以，培训班的招生简章挂出来之后，关注到这件事的人不只江晓这样的大学生以及卢采这样的文艺小青年，还有很多在业内已经小有名气的二三线歌手和艺人，他们没有托关系，没有让经纪人找后门，而是老老实实地下载报名表格，录制审核视频投递给轻舟文化，等待回音。
因此，复试当天，现场来了不少业已出道的明星，他们有的参演过某部大片，有的开过个人演唱会，有的担纲过某部电视剧的主角……总之，他们的出现给其他学员增加了极大的压力，不过其他学员看到他们也是一副认真准备面试的认真模样，心里稍稍轻松了一点，看来即使是明星也要和普通学员一样，要接受轻舟文化的层层考核，要像他们一样认真准备，没有任何后门可走。
为期一周的三轮面试就这样正式开始，面试竞争的激烈程度几乎超过所有人的预期，轻舟文化方面给出的面试题目并不刻意刁钻为难，但是每一题都要求做到精致才有机会，倒不是面试官太严厉太苛刻，而是竞争者们的水平太高，有时候输赢就在方寸之间。
每一轮面试都有男生女生捂着嘴巴痛哭着跑出去，有些心理素质稍差的学员，甚至直接选择放弃，pk最坏的结果也就是被淘汰，放弃也是淘汰，可即便如此。还是有人不愿意面对pk的惨烈场面。
江晓和卢采如履薄冰地过了第一第二轮面试。神经高度紧张，他们看着搭档离去，没有什么悲伤的情绪，看着对手离去。也不觉得欢喜，他们现在只想做好自己。发挥出自己最大的潜力，至于能走到哪里，他们已经不在意了。或者已经深藏心底了。
到了第三轮，开始有明星被淘汰。看着年纪不大的女艺人被淘汰后，坐在椅子上哭泣的画面，另外的学员才更进一步地意识到这次面试的难度之大。同时对轻舟文化的强大也有了全新的认识。
他们连送上门的明星都淘汰和得罪，这得是一个多么骄傲、多么牛气、多么高逼格的公司。
那个女艺人的经纪人站在旁边给她递面纸。一句抱怨不敢有，这位经纪人曾经为了这位女艺人争杂志封面的名字排序跟杂志主编纠缠了一周，可是当面试官宣布晋级名单没有报这位女艺人名字的时候。她却没有上前去理论，倒不是说她不敢得罪轻舟文化或者宁轻舟，而是她不想给轻舟文化和宁轻舟留下不好的印象，那样的话，以后可能就真的一点机会都没有了。而且，轻舟文化的这次面试全程透明公开，所有参与面试的学员都是观众，来不得半点虚假。
即使不这么做，现在也很少会有人再去怀疑轻舟文化的动机。
江晓和卢采自觉勉勉强地通过了前面四轮面试，终于来到最后一轮，到了这个时候，现场只剩下六十几位学员，这六十几位学员还要被淘汰十几个，那种残忍的感觉弥漫着整个面试现场，休息的间隙，几位面试官不停地在交头接耳，然后主面试官离座去打电话。
剩下的学员也在低声交流着。
“走到最后一轮，我已经心满意足，感觉这几天学到的东西，比我大学四年学到的还多。”
“是啊，以后履历上写上坚持到轻舟文化培训班面试最后一轮，也会加分不少。”
“就是可惜没能见到宁轻舟本人，我还带了笔记本要他签名呢。”
……
十分钟的休息很快结束，主面试官回来的时候跟大家宣布了一个好消息：“刚刚跟公司经纪人部总裁曹总沟通了一下，说了一下面试的情况，曹总当即决定，剩下的六十三位学员，只要个人有意愿，每一位都将获得我们公司即将投拍的最新电影的试镜机会，而且，被淘汰的十三位学员将拥有明年报名培训班的优先权。”
面试官这个通知下来，在场的学员无不暗暗庆幸没有主动退出面试，既然是试镜，就肯定不是随随便便的龙套，能在轻舟文化的影视作品中拿到一个角色，对他们来说意义重大，因为这不仅仅是一个表演机会，而是会引起连锁反应的多米诺。
如果能通过试镜，就能顺利参演轻舟文化的影视剧，如果能顺利参演，就有机会好好表现，如果表现被看中，就有机会参演下一部影视剧，得到更重要的角色，以此类推……
“然后就是，”主考官继续说道：“宁总等会会过来。”
如果说大家听到第一个消息还是在暗喜，那么当他们听到主考官宣布宁轻舟等下会来的时候，大家已经不再压抑自己的声音，现场一阵惊喜的议论，这些惊喜中，并非全部是因为崇拜宁轻舟，有些是出于本能的表演，毕竟要来的人是这个********的真正掌权人，是能一言改变他人的命运的超级巨星，是那些面试官们的最大boss，如果表现得太过冷淡，难免会给面试官留下不好的印象。
当然，更多的惊喜还是源于对这位传奇人物的好奇，以及终于能亲眼见到的荣幸。
最后一轮面试正式开始的时候，大家仍旧没有看到宁轻舟的身影，但是这个时候大家既不敢去问面试官，也没有更多的精力去关注这件事，他们现在要做的是全力以赴通过最后一轮面试，尽管剩下的六十人都有参演轻舟文化作品的机会，但是一路走到现在，没有人愿意去做那被淘汰的六分之一。
最后一轮面试出乎所有人意料的简单，不是难易程度上面的简单，而是形式简单，不再做现场激烈的pk对抗，不再临时组人配戏，不再限定曲谱填词，或者限定歌词谱曲――而是每个人一段即兴演讲。
“演讲的主题不限，但是要求每个演讲者在进行演讲之前先介绍一下自己的人物设定，也就是说你可以是老师，可以是医生，可以是总统，可以是明星，根据你自己的人物设定，然后发表一段即兴演讲。”
看上去非常简单，但实际上这一题既考设定人物的能力，又考对人物角色的理解以及考表演功底。
“五分钟时间准备，随机开始。”
就在这个时候，大家看到坐在前排的六个面试官一起站了起来，然后一男一女两个人走了进来。
“宁轻舟！”有人认出那男的身份，不自禁地叫了一声，然后现场一阵议论声，宁轻舟微笑跟大家打招呼，然后问面试官：“到哪里了？”
“即兴演讲。”主面试官回答道，表情不再是面试时那么严肃。
宁轻舟点点头，说：“大家别管我，继续准备吧。”说着和那个风姿绰约的女人一起走到最后面坐下。
不知是错觉，还是人到了一定地位就自然而然形成某种气场，宁轻舟进场之后，大家都明显感到屋内的气候发生了变化，特别是当他们看到那六个如魔似怪的面试官礼貌起身，谦虚回话时，更加有这种感觉。
不动不摇，也能给人一种无形的压力，这或许就是名气和一个集团领袖身上应有的气质吧。
最后一轮面试进行得非常快速，因为即兴演讲非常考验人的心理素质，因此最后一轮的差异也非常明显，不过这种淘汰很大程度上不是考验大家的真实水平，带着点运气的成分。
就好像有些公司的变态hr有时候连看都不看简历，直接扔了一半，别人问为什么，他们回答说，这些人运气差啊，不然简历怎么会被扔？
轻舟文化培训班第一期的五十位学员就这样正式出炉了，看完了最后一轮面试的宁轻舟这才走到前面，先跟面试官道谢，然后跟留到最后的五十位学员颔首致意：“先恭喜大家，然后是欢迎大家加入到轻舟文化这个大家庭，三年后，希望大家都能得到自己想要的。谢谢。”(未完待续。)