“任经理您好，久仰久仰。”
林游看着这个打扮比较整洁的男子，保养的似乎不错，不像是而立之年的人，看样子比自己大不了几岁，看样子是喜欢健身的一类上班族。
这给他的印象很好，比较这样的人代表都非常自律。
自律的员工那个老板不喜欢？
“我现在已经是无职之人，所以已经不是经理了。”任泉苦笑一声，搓搓手，他也好奇，眼前这个年轻人竟然就是让整个游戏行业刮目相看的林游，比电视上看起来还要小一些，他竟然有些面试的小局促。
一个公司解散了，这经历单独拿出来的话，值得任何一个公司考量考量。
不过明眼人都知道，公司解散是趋势，大势可趋，就算是一个再有能力的经理抵挡不住市场的浪潮，更何况这个经理根本没有施展能力的空间。
所以林游自然不用在乎，他在乎的是任原以后在自己的公司表现的如何。
“薪资方面您有什么要求么？”林游问，既然对方来了，就代表他有进入棠裕游戏公司的意愿，既然有意愿，那么林游自然不会放过这个经验人才。
任原谦虚道：“没有，贵公司可以出的待遇已经非常不错了，只不过我有一个儿子在帝都上中学，所以希望每个星期有一天的假期去陪孩子。”
林游点点头，“没有问题，我也是一个父亲。”
两个父亲相视一笑。
任原又道：“还有一件事情，我想让我的那些老员工跟着我，不知道”
林游道：“他们也可以来。”
正如他之前收下像素游戏工作室一样，他自然希望公司能够多一些有经验的老员工，不过他又道：“一个部门不可能只有老员工，我会安排一些新招聘进来的员工跟他们一起合作，而且他们的待遇都一样。”
他这么做就是怕这些老员工聚在一起，在新人面前有优越感，如果员工相处的不融洽对于公司的发展也是不利的。
任原自然不会反对，毕竟他是新来的，林游能够让他带着自己的手下进入同一个部门已经非常不错了。
而且老员工在其他公司的待遇也好不到那里去。
“欢迎！现在你就是我们棠裕游戏公司的电竞赛事部门经理了，你们的办公室在暂时在对面，我们的新公司正在装修，预计需要3个月的时间，所以你们需要现在这里办公。”
林游带着任原去对面的半个写字楼转了转，又给公司其他的员工介绍了一下任原。
员工们极度欢迎。
终于有一个专业的人士来拯救他们了全民实力赛已经把他们折腾的够呛，他们可不想再来一次了，专业的事情还是交给专业人士去做吧。
看着这些未来的同事为自己热情的鼓掌欢呼，任原感动的有些热泪盈眶。
好像自己是全公司的希望一样。
太感动了！
太有爱了！
他那里知道，这些员工只是被全民实力赛搞的差点累瘫，又是维护游戏，又是准备比赛，铁打的人也顶不住、
转了一圈之后，林游给任原分配了住所，就是包租婆大楼内的一个两室一厅的小居室，这是有家室员工的福利。
现在包租婆大楼已经不对外出租了，剩下的租户已经不能续约了，因为所有的房子都被林游预定了下来。
这其中自然花费不少，包租婆给自己打了一个9折。
自己给包租婆发解说的工资，还要交千万房租，真的是苦恼哇！
任原入职以后，立刻让几个自己的老员工来找自己回合。
他跟自己的老员工合作更加的娴熟。
但他却得到一个消息。
原公司的大部分人都已经收到了，亿游戏等大型游戏公司的邀请，虽说他们不明说，但任原知道，他们恐怕是来不了了。
毕竟棠裕游戏公司的规模跟那些大公司比起来还是没有优势的。
可以跟自己来的老员工，仅仅有四个。
这让任原有些感叹，发展的是人走茶凉，当初公司还在的时候，这些人对自己马首是瞻，一个个忠心耿耿，现在却非常现实。
“也许在他们眼中，其他游戏公司更适合他们。”任原感慨了一句，正因为是这样，自己才看清楚了这些人的内心。
还好，还有四个得力手下愿意跟着自己。
只是对于林游，他表示很抱歉，本来以为自己可以直接把整个部门完善起来，但现在看来，难度很大。
加上他，电竞部门不过才五个人而已。
林游对于这一点也不奇怪，毕竟职场上关系再好，在各自的前程面前，大家还是有自己的想法的，有四个人已经不错了，接下来就是招人就可以了。
公司的每个部门都已经完善的差不多，而且经过王者荣耀的历练，大家的能力已经毋庸置疑，只要招齐人手，接下来林游就可以大招宏图了。
林游的目标是把现在的公司扩展成百人规模。
这样不至于自己出现无人可用的尴尬局面，如果再多的话老人需要带新人，可能就没有那么多的精力去工作了。
等自己的公司慢慢的磨合一下，开发出一两款需要硬实力的游戏出来之后，林游打算继续招聘，扩大更大的规模。
当然，这还仅仅在规划之中。
当下的目标，还是继续招聘。
其他游戏公司虽说也在招聘，但远远没有棠裕游戏招聘的人多，所以影响力更大。
在任原来的第二天，刚刚带着四个自己曾经的下属来公司报道就看到原本人不多的公司门口挤满了来面试的新人。
棠裕游戏公司的空缺很多，美术部有闻东风坐镇，还有两个像素工作室的老员工，但还远远不够的，林游也经常打下手。
音乐部人手倒不是很缺，就是缺那些执导过大型游戏配乐的人，所以也需要招聘。
人多了，人事部自然也要人去管理公司的事务。
老大负责的游戏策划部门也缺相关的人才，是几个部门最缺人的。
所以每个经理的办公室都在忙碌的面试新人。
林游一边准备新游戏，一边去各个部门面试把把关。
新游戏还没有确定下来，是肯定有的，但王者荣耀还在发展期间，撞车了可不好，所以他打算等人手稳定了，先开发其他的游戏来磨合一下团队，至于要什么游戏，还需要去市场上考察一下。11
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林游看着这个打扮比较整洁的男子，保养的似乎不错，不像是而立之年的人，看样子比自己大不了几岁，看样子是喜欢健身的一类上班族。
这给他的印象很好，比较这样的人代表都非常自律。
自律的员工那个老板不喜欢？
“我现在已经是无职之人，所以已经不是经理了。”任泉苦笑一声，搓搓手，他也好奇，眼前这个年轻人竟然就是让整个游戏行业刮目相看的林游，比电视上看起来还要小一些，他竟然有些面试的小局促。
一个公司解散了，这经历单独拿出来的话，值得任何一个公司考量考量。
不过明眼人都知道，公司解散是趋势，大势可趋，就算是一个再有能力的经理抵挡不住市场的浪潮，更何况这个经理根本没有施展能力的空间。
所以林游自然不用在乎，他在乎的是任原以后在自己的公司表现的如何。
“薪资方面您有什么要求么？”林游问，既然对方来了，就代表他有进入棠裕游戏公司的意愿，既然有意愿，那么林游自然不会放过这个经验人才。
任原谦虚道：“没有，贵公司可以出的待遇已经非常不错了，只不过我有一个儿子在帝都上中学，所以希望每个星期有一天的假期去陪孩子。”
林游点点头，“没有问题，我也是一个父亲。”
两个父亲相视一笑。
任原又道：“还有一件事情，我想让我的那些老员工跟着我，不知道”
林游道：“他们也可以来。”
正如他之前收下像素游戏工作室一样，他自然希望公司能够多一些有经验的老员工，不过他又道：“一个部门不可能只有老员工，我会安排一些新招聘进来的员工跟他们一起合作，而且他们的待遇都一样。”
他这么做就是怕这些老员工聚在一起，在新人面前有优越感，如果员工相处的不融洽对于公司的发展也是不利的。
任原自然不会反对，毕竟他是新来的，林游能够让他带着自己的手下进入同一个部门已经非常不错了。
而且老员工在其他公司的待遇也好不到那里去。
“欢迎！现在你就是我们棠裕游戏公司的电竞赛事部门经理了，你们的办公室在暂时在对面，我们的新公司正在装修，预计需要3个月的时间，所以你们需要现在这里办公。”
林游带着任原去对面的半个写字楼转了转，又给公司其他的员工介绍了一下任原。
员工们极度欢迎。
终于有一个专业的人士来拯救他们了全民实力赛已经把他们折腾的够呛，他们可不想再来一次了，专业的事情还是交给专业人士去做吧。
看着这些未来的同事为自己热情的鼓掌欢呼，任原感动的有些热泪盈眶。
好像自己是全公司的希望一样。
太感动了！
太有爱了！
他那里知道，这些员工只是被全民实力赛搞的差点累瘫，又是维护游戏，又是准备比赛，铁打的人也顶不住、
转了一圈之后，林游给任原分配了住所，就是包租婆大楼内的一个两室一厅的小居室，这是有家室员工的福利。
现在包租婆大楼已经不对外出租了，剩下的租户已经不能续约了，因为所有的房子都被林游预定了下来。
这其中自然花费不少，包租婆给自己打了一个9折。
自己给包租婆发解说的工资，还要交千万房租，真的是苦恼哇！
任原入职以后，立刻让几个自己的老员工来找自己回合。
他跟自己的老员工合作更加的娴熟。
但他却得到一个消息。
原公司的大部分人都已经收到了，亿游戏等大型游戏公司的邀请，虽说他们不明说，但任原知道，他们恐怕是来不了了。
毕竟棠裕游戏公司的规模跟那些大公司比起来还是没有优势的。
可以跟自己来的老员工，仅仅有四个。
这让任原有些感叹，发展的是人走茶凉，当初公司还在的时候，这些人对自己马首是瞻，一个个忠心耿耿，现在却非常现实。
“也许在他们眼中，其他游戏公司更适合他们。”任原感慨了一句，正因为是这样，自己才看清楚了这些人的内心。
还好，还有四个得力手下愿意跟着自己。
只是对于林游，他表示很抱歉，本来以为自己可以直接把整个部门完善起来，但现在看来，难度很大。
加上他，电竞部门不过才五个人而已。
林游对于这一点也不奇怪，毕竟职场上关系再好，在各自的前程面前，大家还是有自己的想法的，有四个人已经不错了，接下来就是招人就可以了。
公司的每个部门都已经完善的差不多，而且经过王者荣耀的历练，大家的能力已经毋庸置疑，只要招齐人手，接下来林游就可以大招宏图了。
林游的目标是把现在的公司扩展成百人规模。
这样不至于自己出现无人可用的尴尬局面，如果再多的话老人需要带新人，可能就没有那么多的精力去工作了。
等自己的公司慢慢的磨合一下，开发出一两款需要硬实力的游戏出来之后，林游打算继续招聘，扩大更大的规模。
当然，这还仅仅在规划之中。
当下的目标，还是继续招聘。
其他游戏公司虽说也在招聘，但远远没有棠裕游戏招聘的人多，所以影响力更大。
在任原来的第二天，刚刚带着四个自己曾经的下属来公司报道就看到原本人不多的公司门口挤满了来面试的新人。
棠裕游戏公司的空缺很多，美术部有闻东风坐镇，还有两个像素工作室的老员工，但还远远不够的，林游也经常打下手。
音乐部人手倒不是很缺，就是缺那些执导过大型游戏配乐的人，所以也需要招聘。
人多了，人事部自然也要人去管理公司的事务。
老大负责的游戏策划部门也缺相关的人才，是几个部门最缺人的。
所以每个经理的办公室都在忙碌的面试新人。
林游一边准备新游戏，一边去各个部门面试把把关。
新游戏还没有确定下来，是肯定有的，但王者荣耀还在发展期间，撞车了可不好，所以他打算等人手稳定了，先开发其他的游戏来磨合一下团队，至于要什么游戏，还需要去市场上考察一下。11
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