“我认为,我们可以把评议会接手过来。”
与汉弗拉、特尔特杜不同,博列虽然是匆匆赶来,但提出的建议却更有魄力一些。
“那些宣传内容你都看到了吧。”王洛写道。“这个评议会,本质上是贵族和法师们通过收买少数契约者,而把大多数契约者带入陷阱的机构。我们的宣传里,已经充分展示这点了,你还建议我们接手它?”
“就算是这样,在大多数时候,它依旧是一个有威望的名号。”博列写道。“听到它的名字,很多团队就会感到莫大的压力。它的协商机制、分配体系、活动形式,还能得到很大的认同。也就是说,有很大的残余价值。”
“而在您展示出这些内容之后,原本评议会的掌控层并没有立刻进行辩解,反而对我们发动了攻击---这是他们的失策。如果我们在这样的攻击中被击败,那就没办法了。但既然我们取得了关键性的进展,在之后还可能继续获得胜利....您在之后就可以宣布这是他们默认了自己的罪行。”
“然后和那些团长谈妥条件,把阿诺德先生从评议会里开除出去?”王洛回复道。
“那些团长都会很高兴的。评议会那些团队之间有盟约,对彼此之间有约束。”博列写道。“但阿诺德先生率先行动了,这方面的问题不大。如果您认同我的想法,和那些团长交涉的工作,都可以交给我来处理。我可以保证,一定为团队争取到最大的利益。”
“我要考虑一下。”王洛回复道。“你不是要找那位男爵谈话吗?去吧。一会儿就给你答复。”
博列离开后,王洛看了看周围的人。
三象的、卡纳那位团长和剩余的少数成员,还有双头鹫,那些不知道已经从自己这边赚了多少的人...有些人正看过来,窃窃私语着,这也许是兰克等人的出现和纳尔斯小队的出击造成的影像。
某些宣传,不止会影响那些国王的部下,也会对自己人的心态造成影响。在帮他们减轻压力的同时,也会降低契约者群体的凝聚力,让某些人的野心滋生出来。
这几位部下,都是因为担心自己像之前那样不愿争取,随意放弃利益,才对自己进行这样的劝说和提议。
但他们不知道,之前几次自己没有争取利益。不是因为自己不喜欢牟利,而是那些利益太小....不值得争取。
比起追求那一点儿蝇头小利来说,营造一个合适的形象更重要。只有足够庞大的,真正有价值的利益,才值得凶狠起来、残忍起来,露出獠牙和利爪拼命争取。
经济收益很好、战斗经验很不错、权力架构上的惯性也有其益处。但真正有价值的东西从来不是这些,而是人。
假设,周围这些契约者不是一个个团队,而是一群群松散的人,那不是可以完全把他们接纳进自己的团队吗?
有了共同度过危难的经历,那些普通成员并不会排斥这种情况的发生。那几位团长不会喜欢这种事,但自己本来也不需要他们喜欢。对敌人发动的宣传攻势,也一样可以对身边这几个契约者组成的团队发动。
王洛看向远处的那几个骷髅,普吉、哈廷顿、肯迪尤,还有被尼浩鲁抛弃的、三象的那些人。
如果不在现在给他们施加足够的压力,那么在之后,随着胜利的机会出现,这些人为了保障手中的权力,说不定就会开始搞什么小动作,有意制造对立和矛盾。
可以充分利用之前还遗留的恐惧,在胜利到来之前进行宣传。
‘联合起来,我们才有机会战胜真正的敌人’
‘是谁跨越狭隘的团队界限,毫不犹豫的去拯救大家?’
‘我们为什么失败?就是因为团队的组织形式太过弱小!’
‘警惕!狭隘的团队意识可能让我们手中的胜利溜走!’
‘什么才是合格的领袖?只有一种,那就是在最危险的时刻能找到合适的机会、做出正确的抉择,最终带领大家走向胜利的人!’
一头是危险,一头是收益,两方面共同作用,提升自己在周围这些人心中的威望---然后,就能激发出这些人加入自己团队的愿望。
对部下和盟友们进行宣传的同时,还不止是宣传,再配合上某些行动----能和宣传互相促进、互相验证的行动。
当然了,有过去团队的积累在。这样的宣传也一样不会马上见效。那些团队的团长和官员,比起国王的部下们来说,会更了解宣传的价值,会采取各式各样的方法,来抵消自己的宣传可能造成的后果。
前提是---自己除了宣传什么都不做。
宣传,本来就是要配合行动来执行才会更有效。广告配上托,会产生1+1远大于2的效果。
在面对国王的那些部下时,自己太过被动,想采取行动也没办法,只能拼命去展露自己悍不畏死的意志,在心理上对其进行逼迫。但面对这些团队的时候,呵呵...
哈廷顿的结局,初步决定为在不该傲慢的时候趾高气扬的大喊大叫,然后被刚刚立下功劳,志得意满的部下杀掉---只要做好适当的安排、暗示、支持,这不难做到;
尼浩鲁是因为愚蠢的选择了错误的支持对象,打算勾结失败者来攻击胜利者,破坏契约者的团结和发展,而被之前的部下杀掉...或者被随便什么野兽杀掉,效果都差不多。
肯迪尤这个人,应该在看到其他团队都做了这样的选择后,就随大流的行动。这群人的麻烦之处,在于他们背后的战车团队。但战车团队在整场战斗中一直都不出现,可以针对这点来蔑视他们、嘲笑他们、鄙夷他们--化解他们的威望和对帕斯塔团队的影响力;
然后,是最难办的普吉。
他这个人,单纯的宣传没用,行动上的引导应该也用处不大。想让这种人动摇,需要的是陷阱,需要的是给他更多的压力、危险、损失,把他逼到濒临绝望、痛彻心扉的时候,再对其伸出援手,才有可能逼迫其屈服。
或者,只能杀了他。
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与汉弗拉、特尔特杜不同,博列虽然是匆匆赶来,但提出的建议却更有魄力一些。
“那些宣传内容你都看到了吧。”王洛写道。“这个评议会,本质上是贵族和法师们通过收买少数契约者,而把大多数契约者带入陷阱的机构。我们的宣传里,已经充分展示这点了,你还建议我们接手它?”
“就算是这样,在大多数时候,它依旧是一个有威望的名号。”博列写道。“听到它的名字,很多团队就会感到莫大的压力。它的协商机制、分配体系、活动形式,还能得到很大的认同。也就是说,有很大的残余价值。”
“而在您展示出这些内容之后,原本评议会的掌控层并没有立刻进行辩解,反而对我们发动了攻击---这是他们的失策。如果我们在这样的攻击中被击败,那就没办法了。但既然我们取得了关键性的进展,在之后还可能继续获得胜利....您在之后就可以宣布这是他们默认了自己的罪行。”
“然后和那些团长谈妥条件,把阿诺德先生从评议会里开除出去?”王洛回复道。
“那些团长都会很高兴的。评议会那些团队之间有盟约,对彼此之间有约束。”博列写道。“但阿诺德先生率先行动了,这方面的问题不大。如果您认同我的想法,和那些团长交涉的工作,都可以交给我来处理。我可以保证,一定为团队争取到最大的利益。”
“我要考虑一下。”王洛回复道。“你不是要找那位男爵谈话吗?去吧。一会儿就给你答复。”
博列离开后,王洛看了看周围的人。
三象的、卡纳那位团长和剩余的少数成员,还有双头鹫,那些不知道已经从自己这边赚了多少的人...有些人正看过来,窃窃私语着,这也许是兰克等人的出现和纳尔斯小队的出击造成的影像。
某些宣传,不止会影响那些国王的部下,也会对自己人的心态造成影响。在帮他们减轻压力的同时,也会降低契约者群体的凝聚力,让某些人的野心滋生出来。
这几位部下,都是因为担心自己像之前那样不愿争取,随意放弃利益,才对自己进行这样的劝说和提议。
但他们不知道,之前几次自己没有争取利益。不是因为自己不喜欢牟利,而是那些利益太小....不值得争取。
比起追求那一点儿蝇头小利来说,营造一个合适的形象更重要。只有足够庞大的,真正有价值的利益,才值得凶狠起来、残忍起来,露出獠牙和利爪拼命争取。
经济收益很好、战斗经验很不错、权力架构上的惯性也有其益处。但真正有价值的东西从来不是这些,而是人。
假设,周围这些契约者不是一个个团队,而是一群群松散的人,那不是可以完全把他们接纳进自己的团队吗?
有了共同度过危难的经历,那些普通成员并不会排斥这种情况的发生。那几位团长不会喜欢这种事,但自己本来也不需要他们喜欢。对敌人发动的宣传攻势,也一样可以对身边这几个契约者组成的团队发动。
王洛看向远处的那几个骷髅,普吉、哈廷顿、肯迪尤,还有被尼浩鲁抛弃的、三象的那些人。
如果不在现在给他们施加足够的压力,那么在之后,随着胜利的机会出现,这些人为了保障手中的权力,说不定就会开始搞什么小动作,有意制造对立和矛盾。
可以充分利用之前还遗留的恐惧,在胜利到来之前进行宣传。
‘联合起来,我们才有机会战胜真正的敌人’
‘是谁跨越狭隘的团队界限,毫不犹豫的去拯救大家?’
‘我们为什么失败?就是因为团队的组织形式太过弱小!’
‘警惕!狭隘的团队意识可能让我们手中的胜利溜走!’
‘什么才是合格的领袖?只有一种,那就是在最危险的时刻能找到合适的机会、做出正确的抉择,最终带领大家走向胜利的人!’
一头是危险,一头是收益,两方面共同作用,提升自己在周围这些人心中的威望---然后,就能激发出这些人加入自己团队的愿望。
对部下和盟友们进行宣传的同时,还不止是宣传,再配合上某些行动----能和宣传互相促进、互相验证的行动。
当然了,有过去团队的积累在。这样的宣传也一样不会马上见效。那些团队的团长和官员,比起国王的部下们来说,会更了解宣传的价值,会采取各式各样的方法,来抵消自己的宣传可能造成的后果。
前提是---自己除了宣传什么都不做。
宣传,本来就是要配合行动来执行才会更有效。广告配上托,会产生1+1远大于2的效果。
在面对国王的那些部下时,自己太过被动,想采取行动也没办法,只能拼命去展露自己悍不畏死的意志,在心理上对其进行逼迫。但面对这些团队的时候,呵呵...
哈廷顿的结局,初步决定为在不该傲慢的时候趾高气扬的大喊大叫,然后被刚刚立下功劳,志得意满的部下杀掉---只要做好适当的安排、暗示、支持,这不难做到;
尼浩鲁是因为愚蠢的选择了错误的支持对象,打算勾结失败者来攻击胜利者,破坏契约者的团结和发展,而被之前的部下杀掉...或者被随便什么野兽杀掉,效果都差不多。
肯迪尤这个人,应该在看到其他团队都做了这样的选择后,就随大流的行动。这群人的麻烦之处,在于他们背后的战车团队。但战车团队在整场战斗中一直都不出现,可以针对这点来蔑视他们、嘲笑他们、鄙夷他们--化解他们的威望和对帕斯塔团队的影响力;
然后,是最难办的普吉。
他这个人,单纯的宣传没用,行动上的引导应该也用处不大。想让这种人动摇,需要的是陷阱,需要的是给他更多的压力、危险、损失,把他逼到濒临绝望、痛彻心扉的时候,再对其伸出援手,才有可能逼迫其屈服。
或者,只能杀了他。
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