“咳，我先给你报一下你目前持有的股份，让你有一个更具体的印象，如果哪个地方你有新的计划，你随时喊停。”
接上文，
七七年正月初二下午三点钟，位于佐敦富华小区的豪宅书房内，李文星跟文森系和文华系四位负责人对坐谈话，
此时就轮到章慧玲发言，这大过年的还把她召过来加班，也是苦闷的要命，哪怕是想找她亲热，做羞羞事也好啊。
“先说星语文化控股公司，
星空文学社的股份，何佐治3%，胡苮2%，梅玉珍5%，星语90%；
星妮漫画社的股份，关莹40%，由梅玉珍代持，星语文化60%；
剩下星辉出版社，则由星语文化全资控股。
星语文化控股的股份结构，星岛报业30%，施楠生10%，林雪莉5%，梅玉珍3%，你只有52%，这里有问题吗？”
“嗯，没问题，只需要今年年底增持到百分之七十左右，然后供股融资，再等上市后，留下百分之三十五就可以。”
坐在舒软低座的棉布沙发上，听着章慧玲的汇报，李文星摩挲着下巴，抬头望向天花板，稍作思考，便给予回复。
关于星语文化的股权，想让星语健康的发展，就必须放弃绝对控股权，否则个人印记太明显，无形中就会受限。
毕竟，当发展到一定程度，星语文化就不能再为个人所有，否则也没脸皮再提什么弘扬、传承华夏文化的情怀。
华夏上下五千年文化底蕴，想要弘扬、传承它们，岂是一个人能做到？
“嗯，就这样定了，你接着说吧……”
“星星乐玩控股，
名下三家子公司都是全资控股，股份结构，林雪莉10%，施楠生5%，梅玉珍10%，你有75%，这里没问题吧？”
“嗯，接着说……”
星玩的股份却是动不得，也不需要动，只管融资的时候，按协议价往出放就可以，卖多少，卖不卖，由她们决定。
“星投娱乐控股，
名下三家子公司也是全资控股，年前刚划给陈舒芬10%，你还剩90%……”
“嗯，继续……”
星娱的股份更不用动，到时直接融资就好，然后展开全球性的大规模收购。
“星途服装由你全资所有；星诗电影，陈思诗10%，你有90%；
星野娱乐控股，这家公司的股份就比较复杂，其中：
星野漫画，秦诗悦10%，星妮漫画社10%，联合创投22%，星野娱乐33%，你个人有25%；
星野唱片，星投娱乐5%，超级星15%，联合创投20%，星野娱乐33%，竹内凉子5%，松田由里子15%，你个人有7%；
星野映画，山口百惠10%，星野娱乐33%，联合创投30%，你个人有27%；
星野娱乐控股股份结构，松田由里子30%，飙风资本40%，你有30%。
这里有问题吗？松田的股份好像有点多呢。”
“嗯……
没问题，就先这样吧，
松田的股份确实多了点，可当初她是拿真金白银买的，而且还狠狠抬过价，让她用六倍的市价收购，我总不能现在再杀她一次吧？那样对她不公平。”
星野娱乐的股份结构，之所以要设的如此繁复，也是因为日岛那边对华资，是既欢迎，又抵触，才不得不多设立几个名目，再找松田这个本地人合作。
否则像是星野唱片，如果被日岛唱片公司，认作是华资唱片公司猛龙过江，来跨界捞食，那绝对会被日岛本土的唱片公司联合起来抵制的，绝无幸免。
而如果把松田推到前台，让她来担任社长，主持日常运营，就可以避免这类潜在敌意，民族情怀，每个民族都有。
“好的……
下来是星隆投资，星隆投资是你全资所有，你的个人账户投资都在这里；
再下来是星海联合投资，
星海联合投资控股，名下有三家子公司，星海投资，星海投管，星海银行，
星海投资是你个人全资所有，你的海外账户投资都在这里；
星海投管，蔡士怡有千分之五的三年期期权奖励，剩下的都是你的；
星海银行，梅玉珍10%，利萧何夫妇10%，李叔10%，胡苮10%，王德晖5%，李兆积10%，其他十几位小股东共分5%，剩下星海联合投资有40%。
星海联合控股是你全资所有，银行的持股比例有点低，这里有问题吗？”
“唔……
今年年底要增持星海银行的股份，之所以拉这些股东进来，为的是让他们给银行带客户，这事在股东责任里提过，
到今年年底再看，如果哪位股东只管享用资源，不管出力，那就把他弄走，
这件事就交给阿钰和佳丽你们两个负责，我会安排你们按季度审查银行的账务，你们重点关注一下这方面的账，
包括他们自己的私人账户，公司账户，其他的关系户，名下公司员工的账户，以账户的资金沉淀和活跃度做标准，
最好是能做一个详细的大数据对比，就按这几个类目做，
比如股东私人开设的账户，资金流动是否很大，或者一直是空户；
比如各位股东，各自名下的公司，员工开户比例，然后每个账户使用1次是1分，统计出一个季度，一共多少分，
当然，这只是参考思路，具体的考核方法，你们自己设置，一定要全面，
这样做看似没用，但是其实很有用，
至少可以用这个借口，把不作为的股东踢出去，若他们强制员工办理星海银行的储蓄账户，以后发工资都发到这些账户上，那银行就会有很多资金沉淀，
反之，如果他们选用别家银行，或者嫌麻烦，或者想偷税做假账，员工工资都直接发现金，那还要他们做什么？
总之，大概就这么个意思，你们自己琢磨，好处，弊端，自己总结方法，以后银行选合伙人，就以这个标准为主，最好三个月淘汰一次，大把人在排队。
未来的星海银行，一定是重点经营对象，只有星海银行能提供给我更多的资金，我才能够做更多的项目，
香江就这么多人，想要做大星海银行，想方设法抢储户才是头等大事，必须集合一切资源，你们也多想想办法。”
如上，
为了能让星海银行发展的更快，李文星可以说是无所不用其极，都把主意打到银行的股东们身上，
在李文星的设定中，股东们那就是高级客户经理，必须给银行拉存款带客户，还得是多多益善，否则就趁早滚蛋，
反正留着他们也没毛用，说是投资几千万上亿，都是花活，过一下账就又把钱都给借走了，那如果再不给银行做点其他贡献，难不成还带着他们躺赚？想和更多志同道合的人一起聊《重生香江巨擘》，微信关注“优读文学 ”，聊人生，寻知己~
接上文，
七七年正月初二下午三点钟，位于佐敦富华小区的豪宅书房内，李文星跟文森系和文华系四位负责人对坐谈话，
此时就轮到章慧玲发言，这大过年的还把她召过来加班，也是苦闷的要命，哪怕是想找她亲热，做羞羞事也好啊。
“先说星语文化控股公司，
星空文学社的股份，何佐治3%，胡苮2%，梅玉珍5%，星语90%；
星妮漫画社的股份，关莹40%，由梅玉珍代持，星语文化60%；
剩下星辉出版社，则由星语文化全资控股。
星语文化控股的股份结构，星岛报业30%，施楠生10%，林雪莉5%，梅玉珍3%，你只有52%，这里有问题吗？”
“嗯，没问题，只需要今年年底增持到百分之七十左右，然后供股融资，再等上市后，留下百分之三十五就可以。”
坐在舒软低座的棉布沙发上，听着章慧玲的汇报，李文星摩挲着下巴，抬头望向天花板，稍作思考，便给予回复。
关于星语文化的股权，想让星语健康的发展，就必须放弃绝对控股权，否则个人印记太明显，无形中就会受限。
毕竟，当发展到一定程度，星语文化就不能再为个人所有，否则也没脸皮再提什么弘扬、传承华夏文化的情怀。
华夏上下五千年文化底蕴，想要弘扬、传承它们，岂是一个人能做到？
“嗯，就这样定了，你接着说吧……”
“星星乐玩控股，
名下三家子公司都是全资控股，股份结构，林雪莉10%，施楠生5%，梅玉珍10%，你有75%，这里没问题吧？”
“嗯，接着说……”
星玩的股份却是动不得，也不需要动，只管融资的时候，按协议价往出放就可以，卖多少，卖不卖，由她们决定。
“星投娱乐控股，
名下三家子公司也是全资控股，年前刚划给陈舒芬10%，你还剩90%……”
“嗯，继续……”
星娱的股份更不用动，到时直接融资就好，然后展开全球性的大规模收购。
“星途服装由你全资所有；星诗电影，陈思诗10%，你有90%；
星野娱乐控股，这家公司的股份就比较复杂，其中：
星野漫画，秦诗悦10%，星妮漫画社10%，联合创投22%，星野娱乐33%，你个人有25%；
星野唱片，星投娱乐5%，超级星15%，联合创投20%，星野娱乐33%，竹内凉子5%，松田由里子15%，你个人有7%；
星野映画，山口百惠10%，星野娱乐33%，联合创投30%，你个人有27%；
星野娱乐控股股份结构，松田由里子30%，飙风资本40%，你有30%。
这里有问题吗？松田的股份好像有点多呢。”
“嗯……
没问题，就先这样吧，
松田的股份确实多了点，可当初她是拿真金白银买的，而且还狠狠抬过价，让她用六倍的市价收购，我总不能现在再杀她一次吧？那样对她不公平。”
星野娱乐的股份结构，之所以要设的如此繁复，也是因为日岛那边对华资，是既欢迎，又抵触，才不得不多设立几个名目，再找松田这个本地人合作。
否则像是星野唱片，如果被日岛唱片公司，认作是华资唱片公司猛龙过江，来跨界捞食，那绝对会被日岛本土的唱片公司联合起来抵制的，绝无幸免。
而如果把松田推到前台，让她来担任社长，主持日常运营，就可以避免这类潜在敌意，民族情怀，每个民族都有。
“好的……
下来是星隆投资，星隆投资是你全资所有，你的个人账户投资都在这里；
再下来是星海联合投资，
星海联合投资控股，名下有三家子公司，星海投资，星海投管，星海银行，
星海投资是你个人全资所有，你的海外账户投资都在这里；
星海投管，蔡士怡有千分之五的三年期期权奖励，剩下的都是你的；
星海银行，梅玉珍10%，利萧何夫妇10%，李叔10%，胡苮10%，王德晖5%，李兆积10%，其他十几位小股东共分5%，剩下星海联合投资有40%。
星海联合控股是你全资所有，银行的持股比例有点低，这里有问题吗？”
“唔……
今年年底要增持星海银行的股份，之所以拉这些股东进来，为的是让他们给银行带客户，这事在股东责任里提过，
到今年年底再看，如果哪位股东只管享用资源，不管出力，那就把他弄走，
这件事就交给阿钰和佳丽你们两个负责，我会安排你们按季度审查银行的账务，你们重点关注一下这方面的账，
包括他们自己的私人账户，公司账户，其他的关系户，名下公司员工的账户，以账户的资金沉淀和活跃度做标准，
最好是能做一个详细的大数据对比，就按这几个类目做，
比如股东私人开设的账户，资金流动是否很大，或者一直是空户；
比如各位股东，各自名下的公司，员工开户比例，然后每个账户使用1次是1分，统计出一个季度，一共多少分，
当然，这只是参考思路，具体的考核方法，你们自己设置，一定要全面，
这样做看似没用，但是其实很有用，
至少可以用这个借口，把不作为的股东踢出去，若他们强制员工办理星海银行的储蓄账户，以后发工资都发到这些账户上，那银行就会有很多资金沉淀，
反之，如果他们选用别家银行，或者嫌麻烦，或者想偷税做假账，员工工资都直接发现金，那还要他们做什么？
总之，大概就这么个意思，你们自己琢磨，好处，弊端，自己总结方法，以后银行选合伙人，就以这个标准为主，最好三个月淘汰一次，大把人在排队。
未来的星海银行，一定是重点经营对象，只有星海银行能提供给我更多的资金，我才能够做更多的项目，
香江就这么多人，想要做大星海银行，想方设法抢储户才是头等大事，必须集合一切资源，你们也多想想办法。”
如上，
为了能让星海银行发展的更快，李文星可以说是无所不用其极，都把主意打到银行的股东们身上，
在李文星的设定中，股东们那就是高级客户经理，必须给银行拉存款带客户，还得是多多益善，否则就趁早滚蛋，
反正留着他们也没毛用，说是投资几千万上亿，都是花活，过一下账就又把钱都给借走了，那如果再不给银行做点其他贡献，难不成还带着他们躺赚？想和更多志同道合的人一起聊《重生香江巨擘》，微信关注“优读文学 ”，聊人生，寻知己~