第三十六章、幸运的梦
作为人，都有幸运的时侯，廖兵山也有时来运转的时侯。
就在他认为守一辈子柜台时，幸运之神降临到了他的头上。
他被抽调到派出所帮办，虽然没有固定，但一年半载，也给廖兵山施展才能的机会。
在那些难忘的日日夜夜里，确实给廖兵山留下了深深的印象，可是完成任务后，廖兵山又回到了柜台。
原来的好岗位被别人占有，他分到一个肮脏的岗位，更让他不明白的是，好岗位那么多，为什么就没有他的份？
廖兵山有一种上当受骗的感觉，再有抽调的事，他都躲开，但躲也躲不开。
以后的几次抽调，都是在他极不情愿的情况下，离开岗位的。不服从调动，就不工资，扣除奖金。
可是，离开了，好岗位就没了。
这让他很难受，有时他想在外帮办就帮办，索性不回来了。
不论机关，还是派出所，还是什么部门，只要有机会，他就可以写几篇。
就这样的游击战术，成全了廖兵山的文学创作，在外帮办其间，他表了不少作品。
先是参加市作家协会，又参加省作家协会，作品也是从省内到省外，不断向全国延伸。
而且信心十足，开始向全国作家协会冲击。
廖兵山奋斗了十几年，文学创作终有所收获，他的人生终于有了一个闪光点，有了一个令人惊叹的成就。
然而，正当廖兵山准备向更高的层次动冲锋时，苍天无眼，廖兵山下岗了，连和经理争一争的机会都没有。
一句话，就把他开了。
每每想到这些不愉快的事，廖兵山的心里都是愁肠满腔，倍感苍凉。这社会什么都好，就是不重视人才！
记得最后一次抽调时，廖兵山说什么也不想出去，他实在是受不了这种没着没落的工作，
那种说了不算的日子，他过够了。
可是经理非要派他，还说是上面领导点名要他，非他不可。
如果不去，就扣除他的当月奖金，严重一点说，如果廖兵山不听劝告，就扣除他的工资，并且说这是工作需要。
服从也得服从，不服从也得服从，这是哪家的王法？
廖兵山知道经理的工作需要，就是派他出去，人们都想利用他的名气争一些光荣感，而他实在是做烦了这件事。
其实不是做烦了这件工作，而是这种工作形式让他受不了，用他的话说就是流浪工作，表面看好象在这个地方上班，实际上他的根子不在这里，他成了漂浮的人。
这就让他很难适应这里的人际关系，说不服经理，廖兵山只好出去，只好忍辱负重，何况这也是工作。
在外帮办，是廖兵山最省心的时侯，没人说没人管更没有时间限制。
虽然工资不在外开，但时间是自己的，又有利写作，总比站柜台强。
天长日久，廖兵山尝到了甜头，又不想回来了。
在哪里都是工作，哪里省心，就在哪里干。
就在廖兵山托人办调转时，不幸的事生了，经理打电话让廖兵山回来，如果不回来扣除廖兵山的工资。
妈的，又是扣工资，经理除了扣工资不会干别的。无奈，廖兵山管不了不讲理的经理，只好回来了。
不愉快的事多了，增加了廖兵山的心理负担，也给他的人生造成了极大伤害。
一来二去，他对人也就不那么相信了，尤其是经理的话，什么有关组织调动的消息，都是骗人的。
说白了，这次让他回来，与合并有关。
小店与大店合并，事是好事，可轮到廖兵山头上就是坏事了。
新大厦需要站柜台的人，没有人，没有懂业务的人，是不行的。
经理收了别人的钱财，只好拿廖兵山顶人头，问题偏偏不是这样。经理们收了别人的好处，想当保安的当保安，想跑业务的当业务员，不愿站柜台的就拿廖兵山当大头耍。这帮人，无法无天，真正是伤害了一个诚实的人。
象这样的事，廖兵山能不生气吗？即使恨破苍天，也弥补不了他心头的伤害。\
作为人，都有幸运的时侯，廖兵山也有时来运转的时侯。
就在他认为守一辈子柜台时，幸运之神降临到了他的头上。
他被抽调到派出所帮办，虽然没有固定，但一年半载，也给廖兵山施展才能的机会。
在那些难忘的日日夜夜里，确实给廖兵山留下了深深的印象，可是完成任务后，廖兵山又回到了柜台。
原来的好岗位被别人占有，他分到一个肮脏的岗位，更让他不明白的是，好岗位那么多，为什么就没有他的份？
廖兵山有一种上当受骗的感觉，再有抽调的事，他都躲开，但躲也躲不开。
以后的几次抽调，都是在他极不情愿的情况下，离开岗位的。不服从调动，就不工资，扣除奖金。
可是，离开了，好岗位就没了。
这让他很难受，有时他想在外帮办就帮办，索性不回来了。
不论机关，还是派出所，还是什么部门，只要有机会，他就可以写几篇。
就这样的游击战术，成全了廖兵山的文学创作，在外帮办其间，他表了不少作品。
先是参加市作家协会，又参加省作家协会，作品也是从省内到省外，不断向全国延伸。
而且信心十足，开始向全国作家协会冲击。
廖兵山奋斗了十几年，文学创作终有所收获，他的人生终于有了一个闪光点，有了一个令人惊叹的成就。
然而，正当廖兵山准备向更高的层次动冲锋时，苍天无眼，廖兵山下岗了，连和经理争一争的机会都没有。
一句话，就把他开了。
每每想到这些不愉快的事，廖兵山的心里都是愁肠满腔，倍感苍凉。这社会什么都好，就是不重视人才！
记得最后一次抽调时，廖兵山说什么也不想出去，他实在是受不了这种没着没落的工作，
那种说了不算的日子，他过够了。
可是经理非要派他，还说是上面领导点名要他，非他不可。
如果不去，就扣除他的当月奖金，严重一点说，如果廖兵山不听劝告，就扣除他的工资，并且说这是工作需要。
服从也得服从，不服从也得服从，这是哪家的王法？
廖兵山知道经理的工作需要，就是派他出去，人们都想利用他的名气争一些光荣感，而他实在是做烦了这件事。
其实不是做烦了这件工作，而是这种工作形式让他受不了，用他的话说就是流浪工作，表面看好象在这个地方上班，实际上他的根子不在这里，他成了漂浮的人。
这就让他很难适应这里的人际关系，说不服经理，廖兵山只好出去，只好忍辱负重，何况这也是工作。
在外帮办，是廖兵山最省心的时侯，没人说没人管更没有时间限制。
虽然工资不在外开，但时间是自己的，又有利写作，总比站柜台强。
天长日久，廖兵山尝到了甜头，又不想回来了。
在哪里都是工作，哪里省心，就在哪里干。
就在廖兵山托人办调转时，不幸的事生了，经理打电话让廖兵山回来，如果不回来扣除廖兵山的工资。
妈的，又是扣工资，经理除了扣工资不会干别的。无奈，廖兵山管不了不讲理的经理，只好回来了。
不愉快的事多了，增加了廖兵山的心理负担，也给他的人生造成了极大伤害。
一来二去，他对人也就不那么相信了，尤其是经理的话，什么有关组织调动的消息，都是骗人的。
说白了，这次让他回来，与合并有关。
小店与大店合并，事是好事，可轮到廖兵山头上就是坏事了。
新大厦需要站柜台的人，没有人，没有懂业务的人，是不行的。
经理收了别人的钱财，只好拿廖兵山顶人头，问题偏偏不是这样。经理们收了别人的好处，想当保安的当保安，想跑业务的当业务员，不愿站柜台的就拿廖兵山当大头耍。这帮人，无法无天，真正是伤害了一个诚实的人。
象这样的事，廖兵山能不生气吗？即使恨破苍天，也弥补不了他心头的伤害。\