一身休闲便装的叶无道在总部大楼中和那群西装革履的商业精英显得有些格格不入若非那耀眼的工作证显示其不可忽视的背景没有人相信这么一个青年能够在神话集团最骄傲的女人陪同下走进这一会议室跟在叶无道身后的林落燕顺便给这个总裁汇报了以下近期的工作进展对于他突然召开这次内部的高层会议也算是见怪不怪她清楚想要推测揣摩叶无道的思维就必须改变自己的正常模式这是她在叶无道身边工作的最大心得。
整个气氛僵硬的会议室看到叶无道一脸冰冷走进去的时候更加尴尬闭目养神的陈影陵丝毫不肯透露斑点消息给这群惶恐的家伙其实稳坐钓雨台的他也不清楚叶无道这一出戏到底是什么喃喃道：“兵来将挡水来土淹急不来的什么时候论到我的头上呢狡兔死走狗烹至理名言啊。”
“我不允许任何不认同企业核心价值观存在的人和言论有的话谁都要走人！”
叶无道冷笑道：“当年联想柳传志铲除孙宏斌的势力谁到清楚不是表面那十三点五万的财务问题也不是让柳传志难以咽下的人事问题而是因为当时孙宏斌负责的联想企业内部出了一份《联想企业报》打出“企业部的利益高于一切”的旗号都说要防微杜渐我相信在座那人力资源部三位基层员工应该可以代表所有神话底层地想法吧。而那位中层主管应该也可以反映出相当部分的中间层；我不敢相信一家如此无法认同企业核心价值观地公司能够继续走下去。文化部和宣传部的负责人赵炳赫你会议结束后给我交一份检讨如果我不满意地话你就可以卷铺盖回家了。”
“企业里有一种人是绝对不能用的那就是有经验、有能力、有贡献、也有威信但就是不认同企业文化这样的人不剔除公司早晚要出祸端不错神话的最高裁决仍然在我的手上什么狗屁董事会当初我不是一样让那群老家伙乖乖闪人平时我可以最大程度的放权让权但是某些事情就是需要我一个人说了算！”
噤若寒蝉的神话高级主管们终于明确叶无道这番话的内在涵义不认同叶无道手段的人就需要走人简单一点概括就是这个宗旨着就象是一个诡异的悖论明明神话集团地管理是最合理的梯队哪怕就算是身为总裁的叶无道不在也可以正常运行但是整个企业又偏偏有股浓重的个人主义和独裁管理。
“我们神话接下来要实行‘活力曲线’政策让1o%表现差的员工直接走人不要浪费时间最后培养出一个成绩平平的人如果不让这些人走出去其它的地方获得更高的成绩那才是真正的不公平！哼省得一些人以为进了神话集团就是拿到一个摔不破的金饭碗我这里可不是庸人的集群地都说流水不腐神话内部的新老更替必须时刻进行在裁员这件事上你们不管有多大主力都要执行谁反对就谁滚蛋！”
叶无道渐渐平缓内心的躁动情绪手指轻轻敲击桌面环视着眼前这群各领域的绝对精英人士陈影陵还是那副事不关己高高挂起的模样对于他来说怎么给神话赚钱稳定资金链条才上重中之重这种敏感的事情他不想插手也不敢插手；其他几位副总裁也都是闭口不言陈影陵一手提拔的副经理袁启明欲言又止最后准备说话的时候被陈影陵狠狠瞪了一眼把话吞回了肚子。
其他部门的主管人员可不想在这个时候做出头鸟任何人都知道叶无道这一回是动了真怒很多察言观色的人其实都在观察陈影陵这位二把手的神情变化结果老僧入定般的陈影陵根本就是没有一点可利用消息透露倒是叶无道身边的林落燕神情变化剧烈在神话集团内部有个个人魅力排行榜除了榜手的叶五道毫无争议之外陈影陵、林落燕都是热门人选还有不少业绩出众的新秀都把眼光盯在这个能够让自己在万余职工中成为明星人物的排行榜这个月的排行榜新贵万醒言就因此一举拿下神话销售部的第一美女。
“中层是责任的承担者但是也是信息的阻隔者他们随时可以凭借已经积累的资本挂靴而去谁到知道神话集团是目前中国的最好一块职业跳板这些人的忠诚度固然远远大于一般企业但是我想说这个阶层的员工骨子里就有背叛的劣根性加上我们又是一家新兴企业而且成员都是一个个自视清高以为老子天下第一的青年神话集团的中层随时可能集体叛逃哼都是利益你们说说另一家资深企业给你双倍的工资谁不愿离开神话？”
叶无道深刻了解充分授权、用人不疑放手给平台这些教条带给tcl和李东生的难题他始终相信只有象经营大使山姆沃尔顿那样每一个相对忠诚的一线员工了解领导者的思想所以叶无道可以安心把神话集团交给陈影陵打理但是却不能纵容员工和自己的理念有所冲突。
“接下来就由林秘书解释一下‘活力曲线’的每一个细节我不希望执行过程中出现纰漏这会让一些别有企图的人抓住把柄大肆宣扬记住现在的神话集团每个举措都在整个中国商界的注视下我们要么被臭鸡蛋砸死要么被光环和掌声包围不管如何接下来的动态都是万众瞩目的焦点我们不妨拭目以待。”
叶无道微笑着起身把这群沉浸在震撼中的高层留给准备言的林落燕林落燕的专业知识和商业基本技能也许是人才济济的神话集团挤进前三家的强人叶无道自然在各个领域都不是菜鸟所以对林落燕的综合表现的肯定含金量非常高林落燕也没有想到叶无道会把这个难题留给她不过研究过各种著名管理系统的她对这个言还算是胸有成竹。
林落燕看到叶无道走出会议室的刹那偷偷露出的狡诈笑意就有用文件夹砸死这头狐狸的冲动整个会议市的高层都被他的黑脸镇住后就让自己唱红脸自己就只有做这种吃力不讨好的事情的份轻轻叹息一口开始给这群商业颇有名气的金领们讲解残酷的“活力曲线”。
一个在总裁办公室翻阅林落燕给他珍宝材料的叶无道静静等着这场波澜的到来对于神话高层他还是有相当的信心能够保持上下信息的交流通畅但是叶无道对中层员工的企业认同度和忠诚度没有多大信心每一个进入神话集团的年轻员工在送口气拿到一份长期保险的时候也都千方百计想往上爬如果是专心想在神话内部谋求展那可能是良性竞争但是外人一但挖墙角的话那就惨不忍睹了。
“忠诚度忠诚度……”
叶无道不屑道“忠诚在金钱和美色的诱惑面前还不象和婊子一样按斤两算神话现在能够算得上绝对忠诚貌似不会过十个吧风云企业怎么可能这么轻松得让我狠狠赚钱李凌锋要是肯让我舒舒服服过日子也就不是李凌锋了千岛湖休闲房产就算没有你的从中作梗我也没有想这个时候上马呵呵说起来我还应该感谢你这次主动出击一个给神话集团在浙江房地产全身而退的很好理由啊。”
叶无道拔出那把慕容雪痕送给他的瑞士军刀插进价值不菲的桌子微笑道：“以退为进一守为攻。李凌锋什么时候也让你尝尝这味道这次北上我想你应该怎么着也应该给我一点惊喜吧北方的黑道联盟北方太子党还有你呵呵真是想低调都难啊希望你们不要把韩家丈人牵扯进来否则的话那我就不是北上旅游那么简单了。”
似乎想到燕清舞的那番决绝的话语叶无道变得有些沉默继续埋头资料寻找漏洞的他不经意间皱眉叹息看来燕清舞的事情对能够娴熟控制情绪的他造成不下的冲击等到林落燕进来的时候他已经在那份人事资料上圈圈点点几个钟头林落燕神色出奇的不满看来叶无道突如其来的那一手让她十分不爽。
“把我圈出来的人员都列入神话第二批重点观察对象我们不能总是依*被动的招纳应该自己给自己造血这批人从最底层一手提拔员工忠诚肯定会是最可*的神话集团的瓶颈就*这些人了。”叶无道叹了口气道随即朝林落燕露出一个灿烂的微笑。
“虽然不想有拍马屁的嫌疑但是我还是想说总裁是个相当有魄力和视野的领导让我收益菲浅。”
林落燕真诚道嘴角勾起一个柔和的笑意带着点促狭微笑道：“外面有个女孩要找总裁说是和你关系亲密呢。”
整个气氛僵硬的会议室看到叶无道一脸冰冷走进去的时候更加尴尬闭目养神的陈影陵丝毫不肯透露斑点消息给这群惶恐的家伙其实稳坐钓雨台的他也不清楚叶无道这一出戏到底是什么喃喃道：“兵来将挡水来土淹急不来的什么时候论到我的头上呢狡兔死走狗烹至理名言啊。”
“我不允许任何不认同企业核心价值观存在的人和言论有的话谁都要走人！”
叶无道冷笑道：“当年联想柳传志铲除孙宏斌的势力谁到清楚不是表面那十三点五万的财务问题也不是让柳传志难以咽下的人事问题而是因为当时孙宏斌负责的联想企业内部出了一份《联想企业报》打出“企业部的利益高于一切”的旗号都说要防微杜渐我相信在座那人力资源部三位基层员工应该可以代表所有神话底层地想法吧。而那位中层主管应该也可以反映出相当部分的中间层；我不敢相信一家如此无法认同企业核心价值观地公司能够继续走下去。文化部和宣传部的负责人赵炳赫你会议结束后给我交一份检讨如果我不满意地话你就可以卷铺盖回家了。”
“企业里有一种人是绝对不能用的那就是有经验、有能力、有贡献、也有威信但就是不认同企业文化这样的人不剔除公司早晚要出祸端不错神话的最高裁决仍然在我的手上什么狗屁董事会当初我不是一样让那群老家伙乖乖闪人平时我可以最大程度的放权让权但是某些事情就是需要我一个人说了算！”
噤若寒蝉的神话高级主管们终于明确叶无道这番话的内在涵义不认同叶无道手段的人就需要走人简单一点概括就是这个宗旨着就象是一个诡异的悖论明明神话集团地管理是最合理的梯队哪怕就算是身为总裁的叶无道不在也可以正常运行但是整个企业又偏偏有股浓重的个人主义和独裁管理。
“我们神话接下来要实行‘活力曲线’政策让1o%表现差的员工直接走人不要浪费时间最后培养出一个成绩平平的人如果不让这些人走出去其它的地方获得更高的成绩那才是真正的不公平！哼省得一些人以为进了神话集团就是拿到一个摔不破的金饭碗我这里可不是庸人的集群地都说流水不腐神话内部的新老更替必须时刻进行在裁员这件事上你们不管有多大主力都要执行谁反对就谁滚蛋！”
叶无道渐渐平缓内心的躁动情绪手指轻轻敲击桌面环视着眼前这群各领域的绝对精英人士陈影陵还是那副事不关己高高挂起的模样对于他来说怎么给神话赚钱稳定资金链条才上重中之重这种敏感的事情他不想插手也不敢插手；其他几位副总裁也都是闭口不言陈影陵一手提拔的副经理袁启明欲言又止最后准备说话的时候被陈影陵狠狠瞪了一眼把话吞回了肚子。
其他部门的主管人员可不想在这个时候做出头鸟任何人都知道叶无道这一回是动了真怒很多察言观色的人其实都在观察陈影陵这位二把手的神情变化结果老僧入定般的陈影陵根本就是没有一点可利用消息透露倒是叶无道身边的林落燕神情变化剧烈在神话集团内部有个个人魅力排行榜除了榜手的叶五道毫无争议之外陈影陵、林落燕都是热门人选还有不少业绩出众的新秀都把眼光盯在这个能够让自己在万余职工中成为明星人物的排行榜这个月的排行榜新贵万醒言就因此一举拿下神话销售部的第一美女。
“中层是责任的承担者但是也是信息的阻隔者他们随时可以凭借已经积累的资本挂靴而去谁到知道神话集团是目前中国的最好一块职业跳板这些人的忠诚度固然远远大于一般企业但是我想说这个阶层的员工骨子里就有背叛的劣根性加上我们又是一家新兴企业而且成员都是一个个自视清高以为老子天下第一的青年神话集团的中层随时可能集体叛逃哼都是利益你们说说另一家资深企业给你双倍的工资谁不愿离开神话？”
叶无道深刻了解充分授权、用人不疑放手给平台这些教条带给tcl和李东生的难题他始终相信只有象经营大使山姆沃尔顿那样每一个相对忠诚的一线员工了解领导者的思想所以叶无道可以安心把神话集团交给陈影陵打理但是却不能纵容员工和自己的理念有所冲突。
“接下来就由林秘书解释一下‘活力曲线’的每一个细节我不希望执行过程中出现纰漏这会让一些别有企图的人抓住把柄大肆宣扬记住现在的神话集团每个举措都在整个中国商界的注视下我们要么被臭鸡蛋砸死要么被光环和掌声包围不管如何接下来的动态都是万众瞩目的焦点我们不妨拭目以待。”
叶无道微笑着起身把这群沉浸在震撼中的高层留给准备言的林落燕林落燕的专业知识和商业基本技能也许是人才济济的神话集团挤进前三家的强人叶无道自然在各个领域都不是菜鸟所以对林落燕的综合表现的肯定含金量非常高林落燕也没有想到叶无道会把这个难题留给她不过研究过各种著名管理系统的她对这个言还算是胸有成竹。
林落燕看到叶无道走出会议室的刹那偷偷露出的狡诈笑意就有用文件夹砸死这头狐狸的冲动整个会议市的高层都被他的黑脸镇住后就让自己唱红脸自己就只有做这种吃力不讨好的事情的份轻轻叹息一口开始给这群商业颇有名气的金领们讲解残酷的“活力曲线”。
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“忠诚度忠诚度……”
叶无道不屑道“忠诚在金钱和美色的诱惑面前还不象和婊子一样按斤两算神话现在能够算得上绝对忠诚貌似不会过十个吧风云企业怎么可能这么轻松得让我狠狠赚钱李凌锋要是肯让我舒舒服服过日子也就不是李凌锋了千岛湖休闲房产就算没有你的从中作梗我也没有想这个时候上马呵呵说起来我还应该感谢你这次主动出击一个给神话集团在浙江房地产全身而退的很好理由啊。”
叶无道拔出那把慕容雪痕送给他的瑞士军刀插进价值不菲的桌子微笑道：“以退为进一守为攻。李凌锋什么时候也让你尝尝这味道这次北上我想你应该怎么着也应该给我一点惊喜吧北方的黑道联盟北方太子党还有你呵呵真是想低调都难啊希望你们不要把韩家丈人牵扯进来否则的话那我就不是北上旅游那么简单了。”
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“虽然不想有拍马屁的嫌疑但是我还是想说总裁是个相当有魄力和视野的领导让我收益菲浅。”
林落燕真诚道嘴角勾起一个柔和的笑意带着点促狭微笑道：“外面有个女孩要找总裁说是和你关系亲密呢。”