一个人的练武体质可分为：阳、阴、阴阳相拌和不阴不阳四种。阳多为刚猛、迅、快捷但有耗费真气较多的缺点；阴有阴冷、阴毒两种，持久、缓慢、省力但多有暴力不强的缺点；阴阳是相生相克、相辅相成的关系，所以有既阴又阳和不阴不阳，既阴又阳（阴阳相拌）即条理阴阳，使之融合相辅，不阴不阳即避免阴阳相克，中正平和。
混沌真气的模拟特性，可以检测出弟子丹田、经脉对哪一种属性的真气更具亲和性，从而推出弟子的练武体质。这个方法倒不是一家独有，其它门派要是找得到四个修习不同属性真气的高手，也是可以做到的。根据弟子的体质，门派内暂设四个修武内堂，青龙堂纳阴性体质弟子专修九阴真经，朱雀堂纳阳性体质弟子专修九阳真经，玄武堂纳中性体质弟子专修先天功，白虎堂纳阴阳相拌体质弟子专修阴阳诀（脱胎于混沌心经，却因没有像我这样，下丹田有穿越时空的附增品，奇异黑洞相助，很多特异功能不能开启，为作区别，便命名为阴阳诀，后来经老顽童的修缮，融合了空明拳意，创出了太极心法）；后来又增设了一个麒麟堂，吸纳通过忠诚测试，天资聪慧或是大智若愚的璞玉良材，加修独孤九剑、双手互搏、炼魂术。青龙、白虎、玄武、朱雀四堂的外功招式不特别做专属分类，只是将弟子的贡献分成五个星级，对应可学的招式和内功；内功心法分为九重，第一星级的贡献可以学会前面五重心法，每累加一星级贡献，可多学一重心法，相类似的，轻功身法和外功招式分为九份，第一星级的贡献可以学会前面五份，每累加一星级贡献，可多学一份。
目前龙、白虎、玄武、朱雀四堂可学的轻功身法有三种：《螺旋九影》、《横空挪移》、《迷神幻影》（原为《古墓派轻功》，丈许方圆之内，腾挪奔跃，飘逸无伦，变幻万方，当真趋退若神，综论室内闪避挪移之术，天下无双）；外功招式有八种：《九阴神爪》、《迅雷剑法》、《催心掌》、《大伏魔拳》、《手挥五弦》、《毒龙鞭》、《空明拳》、《玄铁重剑》、《玉女素心剑》，至于全真派、少林寺、丐帮的绝学，考虑到对方人多势大，为免引起版权纠纷，先不拿出来传授，等日后有时间，我再取其精华，几家融合，改头换面后，以自创武功的形式出现，到时就不会有人找上门来寻麻烦了。至于先天功，从老顽童那里打探到，不过是王重阳机缘巧合得到的，不是自家研究专利，倒不怕与全真派打口水仗。
内堂练武，外堂处理门派对外事务。仿照后世的企业管理，对门派内外堂的机构进行了不同于这个时代的重新规划。除掌门外，各设前后左右使者一名，职务等同助理，负责门派生产经营活动的监督和对掌门、长老院报送数据材料的整理分析；设立长老院，共有十六名常务长老：席长老全面负责门派的日常管理经营活动；行政长老掌管人力资源部，负责公司的人力资源管理工作，比如招聘、面试、转正、劳动关系管理、薪资、考核、福利、员工档案管理、门派保险、调动、离职等工作；科技长老掌管技术部，负责新产品、新技术的研究开；销售长老掌管销售部，负责产品的销售与售后服务；买办长老掌管采购部，负责原材料或商品的进货、补货；天工长老掌管生产部，负责产品的生产，新技术的应用；财务长老掌管财务部，负责日常帐款的核算与融资，以及给员工放工资、资金、津贴等；内务长老掌管后勤部，负责门派的基建和设备管理，以及食堂、卫生、安全保卫等；情报长老掌管情报部，负责对外的情报收集；巡察长老掌管监察部，负责调查门派内部的贪污**、作奸犯科、叛徒内奸事件；执法长老掌管执法部，负责维持门派的安定团结，根据监察部的调查结果，量刑处罚、刑罚违反门规之徒；传功长老掌管内四堂，负责弟子的武功修炼；礼法长老掌管外交部，负责对外的交际应酬；文宣长老管理宣传部，负责门派规章制度的讲授、广告的宣传、企业文化建设等；传文长老管理教育部，负责弟子及员工的文化教育和技术技能培训；护法长老负责门派的安全保卫；每个部门长老手下助理秘书数名。各地分部设堂主一名，负责管理分部经营；副堂主两名，分别负责财务采购和人事培训。此外还有客卿长老不设上限人数，不负责具体的事务，但拥有对各部门的监督权，以及门派大会的表决权和建议权。可惜目前我能用得上的人手，也就江南七侠，加上穆念慈、曲芷、程瑶迦三人。
硬件部分——组织机构确定下来，接下来规划的是软件部分——门派规章制度。组织机构的部门设立，后世电视、报纸、杂志看对了，要拼凑出来并不难，不过规章制度我没开过公司，不太了解，只能从我最熟悉的本职工作入手。《中学生守则》、《中小学生日常行为规范》、《中小学教师职业道德规范》新旧两版、《中国共青团团章》、《中国**章程》、《三大纪律八项注意》、《三个代表》、《八荣八耻》，全部拿来做参考，能用的全部划入门规，以后还能做思想政治教材，对门派成员进行思想改造教育，作为考验对门派是否忠诚的试题。具体内容就不写出来凑字数了，只要知道最重要的一点就可以：热爱师父、热爱门派、热爱同门，热爱百姓。（热爱的对象可是有优先原则的，若是生冲突的话，请根据顺序作选择。）每个弟子都是门派的主人，只有牢牢团结在门派的周围，每个人的未来才有无限光明。
有计划的开始是成功的一半，摊子铺得很大，完全还是空中楼阁，除去暂时无法掌控的蒙古基业不算，现在能让我大展手脚地也只有娱乐城一项，但怎么说也比白手起家的条件好多了。下力气考察了一番，先给赌场添加了一个规定：进赌场的玩家，必须先将所带的银两压一半在柜台保管。一是防止有时玩家赌红了眼，最后输光全部身家，到时觅时觅活，寻了短见，赌场反要背上害人性命的坏名声；二是秉持着“万事留一线，日后好相见”的处事规则，表面功夫多做做人文关怀，更能增加玩家对赌场好感信任。
紧接着筹备增开第二间赌室，引入薄竹片所制的朴克牌，主打同花顺、二十一点、比点，慢慢再增加赌博性较弱，娱乐性较强的斗地主、斗牛、争上游、桥牌、锄大地、拱猪、三打一、保皇、红十、挖坑、百分、钓鱼、开火车、拖拉机；为了增加神秘感吸引顾客，要进入第二间赌室，必须办理vip会员银卡，手续费十两银子；待第二间赌室成功后，再开设第三间赌室，引入最令国人疯狂的麻将，这次要办理售价十两黄金的vip会员金卡才能进入。当然，第一间赌室也要适当增加新赌具，如斗鸡、转盘等，才能吸引更多新玩家。以后累积了足够的人力物力，再借鉴娱乐城的经验，到中原各处繁华城镇开设分店，形成规模网点后，就是推出最后的杀手锏——**彩的时机了。
开设新赌室，要吸引人气，广告宣传是必不可少的。广告宣传单和广告海报的设计、印刷我可以自己解释，为此我还特意买下了一家印刷厂。毕升整理改进的活字印刷术传播开来已经快两百年了，此时的印刷技术连彩色套印都做得到了。一句简单的广告语：绝世新赌具，玩法百变，精彩不容错过——嘉兴醉仙娱乐城欢迎您的大驾光临！中心词“新”“百”“精彩”故意用红、绿、蓝三种颜色的不同字体放大印刷，看起来就像qq聊天时的魔术字处理。对这个时代的人来说，简单却无比新奇。接下来要将印好的几千张海报，几十万份传单散张贴到江淮各地，单靠我手上掌握的势力就有点捉襟见肘了。
不过，这自然难不住我，不要忘了号称有三十万弟子的丐帮长老正在我家坐客，我哪会放着这么庞大而廉价的人力资源不用。只花了一千两的人情价，黎生就接下了这笔生意。起初黎生还坚持不要钱，说是朋友之间理应帮忙，我自是不会占这个便宜，要知道我想做的可是长久生意，自然不能亏待了跑腿的辛苦钱，不然下次谁还会尽心帮忙呢。果不其然，收到银子的丐帮弟子，完全依照我的嘱托，将海报高贴在繁华城镇里，生意兴隆的客栈门墙上，有着丐帮的名义作保，江湖上谁不卖几分面子，就算海报没贴牢掉落，那些店家怕被丐帮中人误会是自己动手作怪，还会赶紧重新加糊贴好。而几十万份传单也一一出现在江淮各地富商豪门的大门板上。没过几天，效果就出来了，人潮凶涌，几乎将娱乐城的门槛踩烂，早有准备将以前大半的单间改成通铺，床位增加了五倍竟还是全部告满，连提供给宾客游湖的楼船也临时改成了客房。这就是越千年的广告威力。
混沌真气的模拟特性，可以检测出弟子丹田、经脉对哪一种属性的真气更具亲和性，从而推出弟子的练武体质。这个方法倒不是一家独有，其它门派要是找得到四个修习不同属性真气的高手，也是可以做到的。根据弟子的体质，门派内暂设四个修武内堂，青龙堂纳阴性体质弟子专修九阴真经，朱雀堂纳阳性体质弟子专修九阳真经，玄武堂纳中性体质弟子专修先天功，白虎堂纳阴阳相拌体质弟子专修阴阳诀（脱胎于混沌心经，却因没有像我这样，下丹田有穿越时空的附增品，奇异黑洞相助，很多特异功能不能开启，为作区别，便命名为阴阳诀，后来经老顽童的修缮，融合了空明拳意，创出了太极心法）；后来又增设了一个麒麟堂，吸纳通过忠诚测试，天资聪慧或是大智若愚的璞玉良材，加修独孤九剑、双手互搏、炼魂术。青龙、白虎、玄武、朱雀四堂的外功招式不特别做专属分类，只是将弟子的贡献分成五个星级，对应可学的招式和内功；内功心法分为九重，第一星级的贡献可以学会前面五重心法，每累加一星级贡献，可多学一重心法，相类似的，轻功身法和外功招式分为九份，第一星级的贡献可以学会前面五份，每累加一星级贡献，可多学一份。
目前龙、白虎、玄武、朱雀四堂可学的轻功身法有三种：《螺旋九影》、《横空挪移》、《迷神幻影》（原为《古墓派轻功》，丈许方圆之内，腾挪奔跃，飘逸无伦，变幻万方，当真趋退若神，综论室内闪避挪移之术，天下无双）；外功招式有八种：《九阴神爪》、《迅雷剑法》、《催心掌》、《大伏魔拳》、《手挥五弦》、《毒龙鞭》、《空明拳》、《玄铁重剑》、《玉女素心剑》，至于全真派、少林寺、丐帮的绝学，考虑到对方人多势大，为免引起版权纠纷，先不拿出来传授，等日后有时间，我再取其精华，几家融合，改头换面后，以自创武功的形式出现，到时就不会有人找上门来寻麻烦了。至于先天功，从老顽童那里打探到，不过是王重阳机缘巧合得到的，不是自家研究专利，倒不怕与全真派打口水仗。
内堂练武，外堂处理门派对外事务。仿照后世的企业管理，对门派内外堂的机构进行了不同于这个时代的重新规划。除掌门外，各设前后左右使者一名，职务等同助理，负责门派生产经营活动的监督和对掌门、长老院报送数据材料的整理分析；设立长老院，共有十六名常务长老：席长老全面负责门派的日常管理经营活动；行政长老掌管人力资源部，负责公司的人力资源管理工作，比如招聘、面试、转正、劳动关系管理、薪资、考核、福利、员工档案管理、门派保险、调动、离职等工作；科技长老掌管技术部，负责新产品、新技术的研究开；销售长老掌管销售部，负责产品的销售与售后服务；买办长老掌管采购部，负责原材料或商品的进货、补货；天工长老掌管生产部，负责产品的生产，新技术的应用；财务长老掌管财务部，负责日常帐款的核算与融资，以及给员工放工资、资金、津贴等；内务长老掌管后勤部，负责门派的基建和设备管理，以及食堂、卫生、安全保卫等；情报长老掌管情报部，负责对外的情报收集；巡察长老掌管监察部，负责调查门派内部的贪污**、作奸犯科、叛徒内奸事件；执法长老掌管执法部，负责维持门派的安定团结，根据监察部的调查结果，量刑处罚、刑罚违反门规之徒；传功长老掌管内四堂，负责弟子的武功修炼；礼法长老掌管外交部，负责对外的交际应酬；文宣长老管理宣传部，负责门派规章制度的讲授、广告的宣传、企业文化建设等；传文长老管理教育部，负责弟子及员工的文化教育和技术技能培训；护法长老负责门派的安全保卫；每个部门长老手下助理秘书数名。各地分部设堂主一名，负责管理分部经营；副堂主两名，分别负责财务采购和人事培训。此外还有客卿长老不设上限人数，不负责具体的事务，但拥有对各部门的监督权，以及门派大会的表决权和建议权。可惜目前我能用得上的人手，也就江南七侠，加上穆念慈、曲芷、程瑶迦三人。
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不过，这自然难不住我，不要忘了号称有三十万弟子的丐帮长老正在我家坐客，我哪会放着这么庞大而廉价的人力资源不用。只花了一千两的人情价，黎生就接下了这笔生意。起初黎生还坚持不要钱，说是朋友之间理应帮忙，我自是不会占这个便宜，要知道我想做的可是长久生意，自然不能亏待了跑腿的辛苦钱，不然下次谁还会尽心帮忙呢。果不其然，收到银子的丐帮弟子，完全依照我的嘱托，将海报高贴在繁华城镇里，生意兴隆的客栈门墙上，有着丐帮的名义作保，江湖上谁不卖几分面子，就算海报没贴牢掉落，那些店家怕被丐帮中人误会是自己动手作怪，还会赶紧重新加糊贴好。而几十万份传单也一一出现在江淮各地富商豪门的大门板上。没过几天，效果就出来了，人潮凶涌，几乎将娱乐城的门槛踩烂，早有准备将以前大半的单间改成通铺，床位增加了五倍竟还是全部告满，连提供给宾客游湖的楼船也临时改成了客房。这就是越千年的广告威力。