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“员工购政策？”赵柯一脸疑惑的看向了周景明，很显然他对于这个名词并不是很理解。
在此之前，也从来没有任何一家公司谈论过“员工购”这样的政策。
“简单地说，就是我们天明公司内部的员工购买我们自己生产的汽车，会获得各种各样的优惠政策，比如说打折呀，赠送汽车保养什么的。”周景明笑了笑，言简意赅的解释道。
这种员工购优惠政策，在未来的话其实一点也不奇怪，不论是一汽集团还是上汽集团，对于集团旗下所有的在售车型，如果是本公司员工购买的话，都会有相应的优惠政策的，这既是一种对于员工的福利，也是一种宣传手段，对于提升员工的归属感是一种很有效的方式。
“这个想法倒是挺新颖的，如果要是有了这样的优惠政策，那么员工购车的就会大大增加，对员工来说，也是一种不可多得的福利。”赵柯顿了顿，然后又看向了周景明，继续说道，“但关键在于，实施多大的优惠力度才是最合理的呢？太低的话，对于员工来说，实际上并没有什么吸引力，但如果优惠太大的话，总不能让公司亏本吧。”
说到优惠力度太低这件事，周景明忍不住又想起了“5元兰博基尼代金券”这个段子，不过赵柯的说法也很有道理，如何确定优惠力度，确实是一件值得商榷的事情。
“关于员工购这件事，我们一会儿再谈，我本来找你，主要是为了小福娃轿车在申城生产基地投产的事情，再有五天的时间，这里的生产基地就可以正式投产了，准备工作都已经安排的怎么样了？”
“我也正准备找你汇报这件事呢。”说着，赵柯便从桌子上拿起一份材料送到周景明跟前，“这是我刚写好的材料，你先看一下。”
周景明接过材料之后，便开始认真地看了起来，而赵柯则是在他看材料的同时，简要的给他做了一些解释。
“用于生产小福娃轿车的所有物料都已经准备好了，目前正在办理入库手续，还有就是相关的工人也都招募齐全了，同时也都通过了上岗操作的考核，保证生产线正式投产的时候，物料以及工人都是准备齐全的。”
对于这种事情，赵柯之前已经处理过很多次了，所以一切都十分轻车熟路。
周景明认真地翻看完文件之后，赞赏的点了点头，“那工厂投产的事情，就按照你文件上的要求执行吧，等到正式开线生产的时候，咱们再一起过去，现在继续说一下员工购这件事吧。”
张全蛋这件事给周景明造成的触动还是很大的，不管怎么说，最近这段时间，一定要解决员工购车难这个问题。
“这个说实话我也不太懂，要不你来吩咐吧，我只管执行就可以了。”赵柯苦笑着说道，管理工厂他很在行，但是跟财务上挂钩的事情，就已经超出了赵柯的能力范围了。
“也行，要不这样吧，我一会儿让人力资源部的老杨过来一趟，这种事情他应该比我们要清楚。”说着，周景明便拿起了电话，然后拨通了杨德胜办公室的号码。
“老杨，是我，周景明，你来一趟整车厂赵厂长的办公室，我有事跟你商量一下。”电话接通之后，周景明立马就说道，“对了，让工会的老谢也一起来一下，我在这里等你们。”
不一会儿，人力资源部的杨德胜就和工会主席谢天和两个人来到了赵柯的办公室。
“都来了啊，先坐。”见两个人走进来之后，周景明笑着说道。
“周总，这次叫我们来，是有什么重要的事情吗？”杨德胜一脸好奇的问道，而谢天和也同样是看向了周景明，很显然他也很关心这个问题。
“是这样的，我打算对咱们公司全体员工实施购车优惠政策，但现在的问题在于，我跟赵厂长两个人对于如何具体的实施，没有什么头绪，所以叫你们两个过来商量一下。”周景明笑着解释道。
“员工购车优惠政策？这对于员工来说，绝对是一大福音呀！”工会主席谢天和连忙兴奋地说道。虽然具体的优惠政策还不清楚，但是有这样的想法，就已经是一件十分难得的事情了。
“周总你说的如何实施，具体指的是优惠力度的确定吧。”杨德胜认真地想了想，然后才问道。
“对的，老杨你有什么好的建议吗？”周景明笑着问道。
“在确定优惠力度之前，首先要搞清楚能够参与到这次员工优惠购车活动中的员工，到底有多少人，如果人数很少的话，优惠力度大一点，其实也没什么，但是如果有超过一半的员工都有参加员工优惠购车的想法，那么就得认真地筹划一下了。”
目前天明汽车公司在全球范围内的员工，至少有五万多人，优惠力度的确定，确实不应该儿戏。
“做一份问卷调查报告吧，让所有的员工都参与到问卷调查中，然后再把问卷调查的结果进行统计，根据最后的统计结果，联合财务部确定一下优惠力度。”一旁的谢天和提议道。
“老谢的这个提议好。”周景明当即就拍板道，“问卷调查的内容，最好能将员工心目中对于购车优惠政策的合理区间，全都体现出来，比如说多少钱一辆车是他们能够接受的，优惠政策他们是倾向于经济上的还是说服务上的等等，都要把这些体现出来。”
“调查问卷确实是收集这些信息最简单的一种方法了。”赵柯也赞同的点了点头。
“那这份调查问卷，就由我们人力资源部负责拟定吧，不过到时候，还需要老谢你这边帮忙执行一下。”杨德胜回答道。
相比较人力资源部，工会在员工心目中的地位要显得更亲近一些。
“好，这个没什么，只要你能把调查问卷准备好，执行上的事情，就交给我们工会吧。”谢天和也当即就点头道。
“那员工优惠购车这件事，就这么说定了，老杨和老谢你们两个要尽快把调查问卷的统计结果反馈给我，这样我就可以跟财务部这边，确定最终的优惠力度了。”周景明笑着回答道。
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“员工购政策？”赵柯一脸疑惑的看向了周景明，很显然他对于这个名词并不是很理解。
在此之前，也从来没有任何一家公司谈论过“员工购”这样的政策。
“简单地说，就是我们天明公司内部的员工购买我们自己生产的汽车，会获得各种各样的优惠政策，比如说打折呀，赠送汽车保养什么的。”周景明笑了笑，言简意赅的解释道。
这种员工购优惠政策，在未来的话其实一点也不奇怪，不论是一汽集团还是上汽集团，对于集团旗下所有的在售车型，如果是本公司员工购买的话，都会有相应的优惠政策的，这既是一种对于员工的福利，也是一种宣传手段，对于提升员工的归属感是一种很有效的方式。
“这个想法倒是挺新颖的，如果要是有了这样的优惠政策，那么员工购车的就会大大增加，对员工来说，也是一种不可多得的福利。”赵柯顿了顿，然后又看向了周景明，继续说道，“但关键在于，实施多大的优惠力度才是最合理的呢？太低的话，对于员工来说，实际上并没有什么吸引力，但如果优惠太大的话，总不能让公司亏本吧。”
说到优惠力度太低这件事，周景明忍不住又想起了“5元兰博基尼代金券”这个段子，不过赵柯的说法也很有道理，如何确定优惠力度，确实是一件值得商榷的事情。
“关于员工购这件事，我们一会儿再谈，我本来找你，主要是为了小福娃轿车在申城生产基地投产的事情，再有五天的时间，这里的生产基地就可以正式投产了，准备工作都已经安排的怎么样了？”
“我也正准备找你汇报这件事呢。”说着，赵柯便从桌子上拿起一份材料送到周景明跟前，“这是我刚写好的材料，你先看一下。”
周景明接过材料之后，便开始认真地看了起来，而赵柯则是在他看材料的同时，简要的给他做了一些解释。
“用于生产小福娃轿车的所有物料都已经准备好了，目前正在办理入库手续，还有就是相关的工人也都招募齐全了，同时也都通过了上岗操作的考核，保证生产线正式投产的时候，物料以及工人都是准备齐全的。”
对于这种事情，赵柯之前已经处理过很多次了，所以一切都十分轻车熟路。
周景明认真地翻看完文件之后，赞赏的点了点头，“那工厂投产的事情，就按照你文件上的要求执行吧，等到正式开线生产的时候，咱们再一起过去，现在继续说一下员工购这件事吧。”
张全蛋这件事给周景明造成的触动还是很大的，不管怎么说，最近这段时间，一定要解决员工购车难这个问题。
“这个说实话我也不太懂，要不你来吩咐吧，我只管执行就可以了。”赵柯苦笑着说道，管理工厂他很在行，但是跟财务上挂钩的事情，就已经超出了赵柯的能力范围了。
“也行，要不这样吧，我一会儿让人力资源部的老杨过来一趟，这种事情他应该比我们要清楚。”说着，周景明便拿起了电话，然后拨通了杨德胜办公室的号码。
“老杨，是我，周景明，你来一趟整车厂赵厂长的办公室，我有事跟你商量一下。”电话接通之后，周景明立马就说道，“对了，让工会的老谢也一起来一下，我在这里等你们。”
不一会儿，人力资源部的杨德胜就和工会主席谢天和两个人来到了赵柯的办公室。
“都来了啊，先坐。”见两个人走进来之后，周景明笑着说道。
“周总，这次叫我们来，是有什么重要的事情吗？”杨德胜一脸好奇的问道，而谢天和也同样是看向了周景明，很显然他也很关心这个问题。
“是这样的，我打算对咱们公司全体员工实施购车优惠政策，但现在的问题在于，我跟赵厂长两个人对于如何具体的实施，没有什么头绪，所以叫你们两个过来商量一下。”周景明笑着解释道。
“员工购车优惠政策？这对于员工来说，绝对是一大福音呀！”工会主席谢天和连忙兴奋地说道。虽然具体的优惠政策还不清楚，但是有这样的想法，就已经是一件十分难得的事情了。
“周总你说的如何实施，具体指的是优惠力度的确定吧。”杨德胜认真地想了想，然后才问道。
“对的，老杨你有什么好的建议吗？”周景明笑着问道。
“在确定优惠力度之前，首先要搞清楚能够参与到这次员工优惠购车活动中的员工，到底有多少人，如果人数很少的话，优惠力度大一点，其实也没什么，但是如果有超过一半的员工都有参加员工优惠购车的想法，那么就得认真地筹划一下了。”
目前天明汽车公司在全球范围内的员工，至少有五万多人，优惠力度的确定，确实不应该儿戏。
“做一份问卷调查报告吧，让所有的员工都参与到问卷调查中，然后再把问卷调查的结果进行统计，根据最后的统计结果，联合财务部确定一下优惠力度。”一旁的谢天和提议道。
“老谢的这个提议好。”周景明当即就拍板道，“问卷调查的内容，最好能将员工心目中对于购车优惠政策的合理区间，全都体现出来，比如说多少钱一辆车是他们能够接受的，优惠政策他们是倾向于经济上的还是说服务上的等等，都要把这些体现出来。”
“调查问卷确实是收集这些信息最简单的一种方法了。”赵柯也赞同的点了点头。
“那这份调查问卷，就由我们人力资源部负责拟定吧，不过到时候，还需要老谢你这边帮忙执行一下。”杨德胜回答道。
相比较人力资源部，工会在员工心目中的地位要显得更亲近一些。
“好，这个没什么，只要你能把调查问卷准备好，执行上的事情，就交给我们工会吧。”谢天和也当即就点头道。
“那员工优惠购车这件事，就这么说定了，老杨和老谢你们两个要尽快把调查问卷的统计结果反馈给我，这样我就可以跟财务部这边，确定最终的优惠力度了。”周景明笑着回答道。
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