从香港回来后,林枫把在联交所律师团里感悟到的治企之道,全部运用到江汽的建设中来。

    整个江汽,进行了一番大刀阔斧的改革。

    用林大老板的话说,江汽的车子,不仅在卖给国人,还要卖出国门。

    那么,江汽自然要做到与国际接轨。

    江汽现在的各项指标,当然是不达标的。

    就算不上市,林枫也要按照国际汽车企业标准来严格要求江汽。

    从管理,生产,到环保,都要进行改革。

    改就要花钱。

    好在林枫有钱,他大手一挥,拿出五个亿的资金,来进行全面的设备改造。

    同时,林枫对江汽的人才,进行了一轮新的考核。

    在冯程程等人的建议下,江汽出台了一套淘汰管理机制。

    这套机制,有很完善的评分功能。

    从考勤,到技能,再到良品率,上级评价,等等,都有一套完整的机制。

    公司还引进了先进的管理系统,完善原先实行的5s管理体系。

    这么做的好处,是显而易见的。

    公司的各项管理,都更加规范,更加智能。

    但是,对员工们来说,却需要一个不小的适应过程。

    因为公司的要求更高了!

    这不,有部分人受不了这么严格的管理,开始闹事了!

    新厂开工的当天,就有工人闹起了罢工!

    林枫接到消息时,正陪省市领导,在观看新厂开张的文艺演出。

    “什么?罢工?”林枫听到这两个字,简直不敢相信自己的耳朵。

    他自问,对员工不薄。

    工资,福利,分红,能给他们的,林枫都没小气过。

    这么好的工厂,还有人闹罢工?

    “好的,我知道了,我马上来。”林枫沉声说完,就挂断了电话。

    他对身边的唐春强和李毅等领导告了假,匆匆起身,赶往老厂。

    周克文等老总们,一见老板急急起身,便知有事,也都跟了上来。

    “老板,有事?”周克文问。

    林枫一边大步走,一边答道:“嗯,老厂员工闹罢工。”

    “啊?竟然有这种事?”周克文苦笑一声,眉毛耸了起来。

    他在乎的,倒不是员工们闹事,而是这么大的事,老板居然先知道了!

    谁这么缺德?

    这么大的事,怎么不先向我这个老总汇报?

    越级向老板汇报!

    这对周克文的威信,是个不大不小的打击。

    闹事罢工的,都是老厂的员工。

    几个车间的人,一起罢工!

    林枫到达时,老厂门口,挤满了人。

    工人们还算安静,只是抗议,并没有闹出更大的事情来。

    几个车间主任,还有副总,正在苦口婆心的规劝。

    大家见到老板和各位老总赶来,都纷纷让开。

    罢工的员工看到林枫,本来激动的神情,也平静了不少。

    “呵呵,大家聚集在这里,是不是等着分糖吃啊?”林枫笑着走了过去,一脸的从容和淡定。

    众人都不说话,有的昂头挺胸,有的撇着脑袋,有的低沉着头。

    林枫笑道:“今天新厂开张,有文艺汇演,你们要上班,没能看到,是不是觉得很遗憾?你们放心,我们都全程录了像,到时,你们下班之后,可以在电视上观看!”

    “周总,”林枫说笑着,回顾道,“派喜糖了吗?”

    “没有。”周克文马上反应过来,“我这就叫人去买。”

    林枫点点头:“也不要这么死板嘛,多发一个红包就好了!大家觉得呢?”

    有的员工忍不住叫了一声好。

    立刻就有人骂:“叛徒!”

    林枫走进罢工的员工群里,从容的问道:“你为什么骂他们是叛徒啊?难道你不喜欢领红包吗?”

    “我们说好的,一定要抗议到底,不能妥协!”一个中年工人回答。

    “哦?抗议什么呢?”林枫笑问,“能跟我说说吗?”

    “林老板,你对我们好,我们都知道,我们也不是不知感恩图报的人。”中年工人说道,“只不过,这事情太过分了!”

    “什么事情?”林枫问。

    “新厂那边的福利,为什么比我们高?”对方高声回答。

    “对!都是一样工作,凭什么他们福利高?”工人们齐声应和。

    “哦?”林枫讶道,“有这回事吗?我怎么不知道?”

    他说着,回顾身后的人。

    周克文笑道:“这不可能吧?”

    林枫道:“你也不知道吗?梁总,你是生产部老总,你总该知道吧?”

    梁华强在这一波人员动荡之中,幸存了下来,也算是个意外。

    林枫对梁华强不满意,连梁华强本人都深知。

    只不过,林枫一直没有找到合适的替换人选。

    梁华强见老板动问,赶紧上前两步,恭敬的答道:“老板,新厂和老厂,的确有些许的不同。”

    “哪些方面的不同?”林枫问道。

    “新厂的生产线,更加先进,也更加自动和智能,所以,那边的员工,对学和经验,要求更高一点。”

    “嗯,然后呢?”

    “新厂的员工,起点都是高中学以上,普通都是大专学。而老厂这边,普工的话,初中生占了绝大多数。”

    “哦,有这个区别。”

    “对啊,所以,新厂那边的员工,工薪报酬,的确普遍比这边要高。”

    “只是学的因素吗?”林枫问。

    “除了学,还有其它因素。”梁华强道,“新厂和老厂,实行的,是两套不同的奖惩制度。”

    “为什么是两套制度?”林枫问。

    “老厂实行的奖金制度,你干好了,就给你奖金。这也是一直以来沿用的制度。”

    “嗯,这个我知道。”

    “新厂采用的是惩罚制度。我们把基本工资和福利定得高一点,但是,如果你犯了错,或是违了规,就要扣钱。”

    “也就是说,老厂是底薪低一点,但越涨越高。而新厂起点高,但越减越少?”

    “是的,就是这个道理。我们是在实验,这两套系统,到底哪一种更好,更有利。”

    “嗯,就是这么个区别?那么,两者相差多少?”

    “同样的工种,同样的学,同样的工龄,老厂这边底薪两千,新厂那边三千起点。”

    “相差一千?”林枫心想,难道老厂的工人,会觉得不公平,要罢工了!(未完待续。。)

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