《重生之商路弯弯》来源：..>..
顾明俊在四月份离开小县城时，就已经在当地申请注册了一家药厂。
在这个运作里面，一共涉及到五家公司。
飞瑞医药注册地在德国，这是外资公司。
倪婧回沪后，又在市里注册了一家本地的医药公司，取名泰和。
飞瑞公司和泰和公司达成合资协议。
而飞瑞和泰和，都各有一个幕后控股公司。
这两家实际控股公司，注册地在开曼群岛。
除了这四家公司外，在西蜀小县城里面建的药厂，名为五里沟药厂，这又是一家独立的公司。
飞瑞公司和泰和公司合资后，委托五里沟药厂生产飞瑞牌相关药品。
五里沟药厂的厂房，就建在五里沟村寨到县城的近郊处。
这家厂，是由五里沟的村民集资修建的，首期投入资金五千万人民币。
五千万资金的来源，之前已有详细说明，在此不再赘述。
飞瑞公司和五里沟药厂之间，达成了长期委托生产协议，这份合约的有效期，长达二十年。
虽然是同一个盘子，但顾明俊还是把它分成了好几个不同的部分。
每个部分，既是紧密相联，但又是独立的。
换言之，这几家公司，就算有的破产，也不会影响到另外的公司。
控股方是控股方，管理方是管理方，生产方是生产方。
至于飞瑞公司和泰和公司各有多少资本，这就不是五里沟的乡亲们需要操心的了。
五里沟药厂，只需要负责接单、生产。
其它的运营、管理、销售，都归飞瑞和泰和去搞。
药厂的筹建，是一个很复杂的过程，有诸多的流程，管理尤为严格。
其核心，就是要拿到药厂的g认证！
首先要立项，项目建议书报发改委申请，确定建设内容。
然后是选址，申请规划、土地部门征地，在所在地开发区管委会取红线图、规划要点与申报要求、及各种技术资料，包括地质、水文、气象、交通、公用设施等，公用设施含供排水、雨水、污水、电力、通讯、消防等。
有了这引些资料后，可以申请两证一书。
其次，编写可研报告、环境评价报告，并报相关部门。
总图规划设计、单体建筑设计，报规划部门审批。
g方案设计，报所在省药监局g认证中心评审或备案。
请地质部门进行地质勘探，并出地质报告详勘。
设备选购与招标。
施工图设计，土建与钢结构招标。
施工图报市级审图办、审核，聘请施工监理，可以根据情况聘请项目管理。
各管理部门的办事步骤，可以去当地政府设的窗口服务点，索取办事程序。
以上程序涉及的部门大概有建设管理部门，包含水、电、通讯等，还有土地部门、药监部门、环保部门、工程质检站、规划部门、消防部门等，以及经委等部门备案。
土建施工、安装工程招标与施工、调试、试产、验收、认证，由项目管理人员负责。验收分多项，质检站、环保、消防等等。
达到生产条件后生产出检品后申请药包材注册，先报省局，通过现场核查后由省局报国家局。
药包材注册证及补充申请批件拿到后申请g认证。
这一系列流程，顾明俊不可能去跑。
在这个项目当中，顾明俊起的作用，不在这些具体的事情当中。
其至可以说，不到最后，没有人知道，顾明俊能从中得到什么实惠。
至少从现在来看，以倪婧他们的智商来看，还看不出顾明俊能取得的利润点。
五里沟药厂，是县城年度最大的投资项目，全县从上到下，都十分重视。
能开的绿灯，一律开启。
能给的优惠，一律全给！
县府大人亲自陪同项目负责人跑市里、跑省里、跑部进京。
在政府的大力关怀之下，五里沟药厂项目一切进展顺利。
在2009年的八月份，药厂正式投产。
开业定在八月八日。
全套管理班子，都是外聘的专业人员。
这也是顾明俊的要求。
五里沟的村民们，早就把顾明俊当成了神，对他说的话，自然言听计从。
村民的青壮年劳力，只在药厂车间工作。
他们担任的，都是一些劳动力密集的、力所能及的操作工种。
这些工种对劳动力的学历要求不高，对动手能力要求比较高。
村民们培训上岗之后，就可以胜任。
流水线工厂的大多数工种，都是日复一日，重复一个动作，熟能生巧。
这种员工，上岗快，可替代性强。
药厂主营飞瑞牌降压药，兼营其它十几种常见的非处方药。
员工们分三班倒，每个班八小时。
工厂不提供宿舍，所有员工住家，上下班或步行、或骑车，自行解决。
工厂提供三餐和宵夜，但只有当班的员工，才能在工厂内部吃到饭，不是当班的员工，食堂不做计划。
其它还有诸多守则和规定，不一而足。
村支书姜为民，村主任姚白石，在药厂担任一定的管理职务，是药厂和村民之间的联结纽带。
同时，他俩也是药厂最大的股东之一。
药厂开业当天，省、市、县，各级领导，悉数到场，电视台、报社的记者，来了一大群。
顾明俊受邀参加了本次开业典礼。
但顾明俊婉拒了上台演讲。
因为，不管从哪个方面来看，这家药厂，跟他顾明俊关系都不大。
他只是以嘉宾的身份出席典礼。
此时，他也不想高调的亮相。
典礼结束后，领导们相继离开。
顾明俊和倪婧正要回城的时候，姜为民跑了过来，哼哧哼哧的道：“不得了了！顾先生，村民和药厂的管理层打起来了。”
“村民？”顾明俊反问一句，“是村民，还是工厂的员工？”
“是员工！”姜为民连忙纠正。
顾明俊问道：“为什么打架？”
“因为工资的事。”姜为民道。
顾明俊微微点头，说道：“我知道了。这个事，错不在管理方。”
姜为民道：“顾先生，为什么员工没有工资？”
倪婧一直在帮忙跑各种手续，此刻听到这话，也不由得吃了一惊：“工人们没有工资吗？这不可能吧？劳有所得！不管是哪里的工人，只要工作了，就肯定会有工资发啊！顾先生，是不是哪里弄错了？”
姜为民道：“我们之前也是这么想当然的认为啊！谁知道现在工厂建起来了，投产了，然后才跟我们说，员工没有工资？这不是坑人吗？”
这事，毕竟是顾明俊牵的头，一切仪程和工序，也都是顾明俊在背后安排的。
此刻，姜为民和倪婧，都看着顾明俊，听他解释。
顾明俊在四月份离开小县城时，就已经在当地申请注册了一家药厂。
在这个运作里面，一共涉及到五家公司。
飞瑞医药注册地在德国，这是外资公司。
倪婧回沪后，又在市里注册了一家本地的医药公司，取名泰和。
飞瑞公司和泰和公司达成合资协议。
而飞瑞和泰和，都各有一个幕后控股公司。
这两家实际控股公司，注册地在开曼群岛。
除了这四家公司外，在西蜀小县城里面建的药厂，名为五里沟药厂，这又是一家独立的公司。
飞瑞公司和泰和公司合资后，委托五里沟药厂生产飞瑞牌相关药品。
五里沟药厂的厂房，就建在五里沟村寨到县城的近郊处。
这家厂，是由五里沟的村民集资修建的，首期投入资金五千万人民币。
五千万资金的来源，之前已有详细说明，在此不再赘述。
飞瑞公司和五里沟药厂之间，达成了长期委托生产协议，这份合约的有效期，长达二十年。
虽然是同一个盘子，但顾明俊还是把它分成了好几个不同的部分。
每个部分，既是紧密相联，但又是独立的。
换言之，这几家公司，就算有的破产，也不会影响到另外的公司。
控股方是控股方，管理方是管理方，生产方是生产方。
至于飞瑞公司和泰和公司各有多少资本，这就不是五里沟的乡亲们需要操心的了。
五里沟药厂，只需要负责接单、生产。
其它的运营、管理、销售，都归飞瑞和泰和去搞。
药厂的筹建，是一个很复杂的过程，有诸多的流程，管理尤为严格。
其核心，就是要拿到药厂的g认证！
首先要立项，项目建议书报发改委申请，确定建设内容。
然后是选址，申请规划、土地部门征地，在所在地开发区管委会取红线图、规划要点与申报要求、及各种技术资料，包括地质、水文、气象、交通、公用设施等，公用设施含供排水、雨水、污水、电力、通讯、消防等。
有了这引些资料后，可以申请两证一书。
其次，编写可研报告、环境评价报告，并报相关部门。
总图规划设计、单体建筑设计，报规划部门审批。
g方案设计，报所在省药监局g认证中心评审或备案。
请地质部门进行地质勘探，并出地质报告详勘。
设备选购与招标。
施工图设计，土建与钢结构招标。
施工图报市级审图办、审核，聘请施工监理，可以根据情况聘请项目管理。
各管理部门的办事步骤，可以去当地政府设的窗口服务点，索取办事程序。
以上程序涉及的部门大概有建设管理部门，包含水、电、通讯等，还有土地部门、药监部门、环保部门、工程质检站、规划部门、消防部门等，以及经委等部门备案。
土建施工、安装工程招标与施工、调试、试产、验收、认证，由项目管理人员负责。验收分多项，质检站、环保、消防等等。
达到生产条件后生产出检品后申请药包材注册，先报省局，通过现场核查后由省局报国家局。
药包材注册证及补充申请批件拿到后申请g认证。
这一系列流程，顾明俊不可能去跑。
在这个项目当中，顾明俊起的作用，不在这些具体的事情当中。
其至可以说，不到最后，没有人知道，顾明俊能从中得到什么实惠。
至少从现在来看，以倪婧他们的智商来看，还看不出顾明俊能取得的利润点。
五里沟药厂，是县城年度最大的投资项目，全县从上到下，都十分重视。
能开的绿灯，一律开启。
能给的优惠，一律全给！
县府大人亲自陪同项目负责人跑市里、跑省里、跑部进京。
在政府的大力关怀之下，五里沟药厂项目一切进展顺利。
在2009年的八月份，药厂正式投产。
开业定在八月八日。
全套管理班子，都是外聘的专业人员。
这也是顾明俊的要求。
五里沟的村民们，早就把顾明俊当成了神，对他说的话，自然言听计从。
村民的青壮年劳力，只在药厂车间工作。
他们担任的，都是一些劳动力密集的、力所能及的操作工种。
这些工种对劳动力的学历要求不高，对动手能力要求比较高。
村民们培训上岗之后，就可以胜任。
流水线工厂的大多数工种，都是日复一日，重复一个动作，熟能生巧。
这种员工，上岗快，可替代性强。
药厂主营飞瑞牌降压药，兼营其它十几种常见的非处方药。
员工们分三班倒，每个班八小时。
工厂不提供宿舍，所有员工住家，上下班或步行、或骑车，自行解决。
工厂提供三餐和宵夜，但只有当班的员工，才能在工厂内部吃到饭，不是当班的员工，食堂不做计划。
其它还有诸多守则和规定，不一而足。
村支书姜为民，村主任姚白石，在药厂担任一定的管理职务，是药厂和村民之间的联结纽带。
同时，他俩也是药厂最大的股东之一。
药厂开业当天，省、市、县，各级领导，悉数到场，电视台、报社的记者，来了一大群。
顾明俊受邀参加了本次开业典礼。
但顾明俊婉拒了上台演讲。
因为，不管从哪个方面来看，这家药厂，跟他顾明俊关系都不大。
他只是以嘉宾的身份出席典礼。
此时，他也不想高调的亮相。
典礼结束后，领导们相继离开。
顾明俊和倪婧正要回城的时候，姜为民跑了过来，哼哧哼哧的道：“不得了了！顾先生，村民和药厂的管理层打起来了。”
“村民？”顾明俊反问一句，“是村民，还是工厂的员工？”
“是员工！”姜为民连忙纠正。
顾明俊问道：“为什么打架？”
“因为工资的事。”姜为民道。
顾明俊微微点头，说道：“我知道了。这个事，错不在管理方。”
姜为民道：“顾先生，为什么员工没有工资？”
倪婧一直在帮忙跑各种手续，此刻听到这话，也不由得吃了一惊：“工人们没有工资吗？这不可能吧？劳有所得！不管是哪里的工人，只要工作了，就肯定会有工资发啊！顾先生，是不是哪里弄错了？”
姜为民道：“我们之前也是这么想当然的认为啊！谁知道现在工厂建起来了，投产了，然后才跟我们说，员工没有工资？这不是坑人吗？”
这事，毕竟是顾明俊牵的头，一切仪程和工序，也都是顾明俊在背后安排的。
此刻，姜为民和倪婧，都看着顾明俊，听他解释。