回到家，将台岛的好消息转告唐慧琪。唐慧琪微笑着，注意力更多放在杨正庭那，似乎公司的事情，都与她没什么关系一样。
杨再新倒不在意，见唐慧琪如此，便不再多谈凡海集团和海外市场的事。有吴思静在主持大局，而段玉梅等人的能力足够，就可稳定发展好公司。
凡海集团哪怕在台岛有热销的佳绩，但这一年，对海外市场最核心的布局，还是在于市场的推进。到明年，柳河市那边的刺梨果几倍增长后，才会有足够的原材料来生产，有足够的货源来做市场。
而唐慧琪这一年间，主要的重心会放在育儿这件事上。当然，等杨正庭满月之后，唐慧琪的身体逐渐恢复，她也会在工作上投入精力和时间。那将是明年春天以后了。
发生在台岛的事情，段玉梅在邮件中也有提及，那位台岛富豪要联络长善完全中学进行捐赠，也会有学校方面直接沟通。杨再新不参与这些的事情，他作为省部的干部，在于海外人员往来的问题上，还是选择谨慎的态度。
回到家里，主要是陪唐慧琪，抱一抱杨正庭，让他熟悉自己进而接受自己。虽说还没满月，到目前，肤色已经正常，对大人逗他，多少有些反应。
目前到杨正庭最大的反应是两件事，一是肚子饿了，便必须回到唐慧琪怀里找吃的，给奶瓶的调制奶，不肯吃；对水瓶和奶瓶，分得很清楚。二是尿不湿有赃物，一旦有了，便大声地哭，也是告诉大人们该做什么了。到如今，对着两个信号，杨再新和其他人都已经摸准，也在培养杨正庭定时排放，但效果还不明显。
正常的情况下，小孩子要到两三个月，甚至更大一些，才会在大人的引导下，定时进行排放，就不会身上有赃物。
对于这些下班回家，抱他在房间打转，杨正庭没有排斥。除非是想吃东西或要喝水，才会用哭声来传达他的需求。
小家伙的这些反应，从大人的角度看，都赞他聪明，杨再新也明白，很多是小孩子的一种本能。对小孩照护周到，就会放大他这些方面的反应，继而出现一些大人想看到的行止，便被认定为聪慧。
接近年底，一年多工作快要进行总结，则是一年最为忙碌的时段。对一年多工作总结，虽说不是在工作推进上具有实质性进展，但总结却是干部们最为重要的环节。
省部二处也将派出不同的工作小组，到下面地市对各地领导干部进行考核工作。考核工作也有常规性工作、换届前的考察工作，这是两种不同意义上的考核。
今年不是换届年，二处这边要进行的工作，不过是常规性的考核。了解下面领导干部对象是省管主官、以及省管以上的地市一把手的考核，这些考核工作，对于地市一把手工作的成绩认定，是非常重要的一个环节。
杨再新家里事情不少，又处在特殊时期，他会不会派往下面地市，目前还不知。对于杨再新而言，参与这个工作也是必要的。他在省部二处的时间，肯定不会太久，两三年而已，对这方面的工作要经历过，才会了解这方面的情况。
早餐后集中开一个小会，杨再新得到通知参加会议。省部各个部门的人，也都聚齐，等刘诚宇副部长过来开会，才知道，三天后，省部要派人参与江上省秋季的省内经济论坛。
响应省里的这个工作精神，省部内部，要先组织一次解决讨论会议。讨论的形式，就是以各处为小组，进行讨论发言。省府那边，传有这一年来，江上省各地市、区县经济工作的典型案例，干部自己先看资料，然后在这些资料的基础上，进行讨论、发言。
杨再新拿到一份纸质材料，工作群也有电子档的材料。边听会，翻阅这些材料，看到里面的内容，不禁摇头。自己在二处后，本身也是尽可能低调，对在下面所做过的工作，也都不提及。
可这些材料中，就有好几个案例，都是关联到杨再新的。柳河市的产业发展展望；长坪县、横折县两县的刺梨果产业，养殖产业；怀仁镇的刺梨果产业现象典型案例；a市凡海集团的引进案例；石羊县鑫农山泉案例等等，总共的案例虽有将近二十个，但关联到杨再新的案例，基本排在最前面。
因为第一个案例就是怀仁镇产业发展的标杆案例，杨再新作为当时主要负责的人，到讨论的时候，自然会涉及到他。
小会时间短，主要是提出内部讨论会议的要求，提出要交的资料等。随后，与会人员都回各自处室，上午准备，下午进行讨论会。部里的领导，会到各处去参加。
杨再新得知会议精神后，返回二处，先向严复森处长进行汇报。严复森听后，让杨再新向二处传达，要每一个人都准备好发言。因为有部里的领导参加二处的讨论会，可不能让讨论会出现冷场之类的事情。
从严复森办公室出来，杨再新先在二处工作群，转发了资料的电子档，然后在工作群里将部里的工作要求、严复森处长的工作要求，发布在群内。
做好这，然后一个个办公室进行传达，免得下午有人说没看工作群。当然，这样的事情在二处还没遇到过，对于工作，这里的人都非常谨慎，要求也是很严格的。
几个副处长，分别有各人手下的干部。杨再新通知到位，便返回自己办公室。钱恒知和何彤彤已经在办公室等了，将电子档的材料打印成册，让杨再新过目后，便往下分发。
这些内部资料，仅局限在内部人员工作浏览，分发下去后，在会后会收拢返还。这也是因为这些内部资料，一旦传出去，下面的区县、地市，很可能有人会利用这些资料，作为自身的一种进阶资源。这是省里不希望看到的事情，是以省部的内部资料，管理上比较严。
杨再新倒不在意，见唐慧琪如此，便不再多谈凡海集团和海外市场的事。有吴思静在主持大局，而段玉梅等人的能力足够，就可稳定发展好公司。
凡海集团哪怕在台岛有热销的佳绩，但这一年，对海外市场最核心的布局，还是在于市场的推进。到明年，柳河市那边的刺梨果几倍增长后，才会有足够的原材料来生产，有足够的货源来做市场。
而唐慧琪这一年间，主要的重心会放在育儿这件事上。当然，等杨正庭满月之后，唐慧琪的身体逐渐恢复，她也会在工作上投入精力和时间。那将是明年春天以后了。
发生在台岛的事情，段玉梅在邮件中也有提及，那位台岛富豪要联络长善完全中学进行捐赠，也会有学校方面直接沟通。杨再新不参与这些的事情，他作为省部的干部，在于海外人员往来的问题上，还是选择谨慎的态度。
回到家里，主要是陪唐慧琪，抱一抱杨正庭，让他熟悉自己进而接受自己。虽说还没满月，到目前，肤色已经正常，对大人逗他，多少有些反应。
目前到杨正庭最大的反应是两件事，一是肚子饿了，便必须回到唐慧琪怀里找吃的，给奶瓶的调制奶，不肯吃；对水瓶和奶瓶，分得很清楚。二是尿不湿有赃物，一旦有了，便大声地哭，也是告诉大人们该做什么了。到如今，对着两个信号，杨再新和其他人都已经摸准，也在培养杨正庭定时排放，但效果还不明显。
正常的情况下，小孩子要到两三个月，甚至更大一些，才会在大人的引导下，定时进行排放，就不会身上有赃物。
对于这些下班回家，抱他在房间打转，杨正庭没有排斥。除非是想吃东西或要喝水，才会用哭声来传达他的需求。
小家伙的这些反应，从大人的角度看，都赞他聪明，杨再新也明白，很多是小孩子的一种本能。对小孩照护周到，就会放大他这些方面的反应，继而出现一些大人想看到的行止，便被认定为聪慧。
接近年底，一年多工作快要进行总结，则是一年最为忙碌的时段。对一年多工作总结，虽说不是在工作推进上具有实质性进展，但总结却是干部们最为重要的环节。
省部二处也将派出不同的工作小组，到下面地市对各地领导干部进行考核工作。考核工作也有常规性工作、换届前的考察工作，这是两种不同意义上的考核。
今年不是换届年，二处这边要进行的工作，不过是常规性的考核。了解下面领导干部对象是省管主官、以及省管以上的地市一把手的考核，这些考核工作，对于地市一把手工作的成绩认定，是非常重要的一个环节。
杨再新家里事情不少，又处在特殊时期，他会不会派往下面地市，目前还不知。对于杨再新而言，参与这个工作也是必要的。他在省部二处的时间，肯定不会太久，两三年而已，对这方面的工作要经历过，才会了解这方面的情况。
早餐后集中开一个小会，杨再新得到通知参加会议。省部各个部门的人，也都聚齐，等刘诚宇副部长过来开会，才知道，三天后，省部要派人参与江上省秋季的省内经济论坛。
响应省里的这个工作精神，省部内部，要先组织一次解决讨论会议。讨论的形式，就是以各处为小组，进行讨论发言。省府那边，传有这一年来，江上省各地市、区县经济工作的典型案例，干部自己先看资料，然后在这些资料的基础上，进行讨论、发言。
杨再新拿到一份纸质材料，工作群也有电子档的材料。边听会，翻阅这些材料，看到里面的内容，不禁摇头。自己在二处后，本身也是尽可能低调，对在下面所做过的工作，也都不提及。
可这些材料中，就有好几个案例，都是关联到杨再新的。柳河市的产业发展展望；长坪县、横折县两县的刺梨果产业，养殖产业；怀仁镇的刺梨果产业现象典型案例；a市凡海集团的引进案例；石羊县鑫农山泉案例等等，总共的案例虽有将近二十个，但关联到杨再新的案例，基本排在最前面。
因为第一个案例就是怀仁镇产业发展的标杆案例，杨再新作为当时主要负责的人，到讨论的时候，自然会涉及到他。
小会时间短，主要是提出内部讨论会议的要求，提出要交的资料等。随后，与会人员都回各自处室，上午准备，下午进行讨论会。部里的领导，会到各处去参加。
杨再新得知会议精神后，返回二处，先向严复森处长进行汇报。严复森听后，让杨再新向二处传达，要每一个人都准备好发言。因为有部里的领导参加二处的讨论会，可不能让讨论会出现冷场之类的事情。
从严复森办公室出来，杨再新先在二处工作群，转发了资料的电子档，然后在工作群里将部里的工作要求、严复森处长的工作要求，发布在群内。
做好这，然后一个个办公室进行传达，免得下午有人说没看工作群。当然，这样的事情在二处还没遇到过，对于工作，这里的人都非常谨慎，要求也是很严格的。
几个副处长，分别有各人手下的干部。杨再新通知到位，便返回自己办公室。钱恒知和何彤彤已经在办公室等了，将电子档的材料打印成册，让杨再新过目后，便往下分发。
这些内部资料，仅局限在内部人员工作浏览，分发下去后，在会后会收拢返还。这也是因为这些内部资料，一旦传出去，下面的区县、地市，很可能有人会利用这些资料，作为自身的一种进阶资源。这是省里不希望看到的事情，是以省部的内部资料，管理上比较严。