老婆和女儿多了,属于自己的时间就少了。
还没生宝宝的老婆还好一点,已经生了一个宝宝又怀上的老婆,那萧奇非要打半个小时以上的电话,才能挂得了电话。
没办法,女儿们虽然还不怎么会说连贯的话语,但咿咿呀呀的,总是喜欢听爸爸多说几句。
遇到大女儿苏菲,或许是遗传到她妈妈的音乐细胞了,每次还得给萧奇唱首歌才行,虽然她唱得不怎么在调上,而且基本上也是萧奇听不懂的歌,但这并不妨碍萧奇每次听都感觉很温馨。
相对来说,第二次怀孕的老婆们,心里都是很平静的,没有怎么怀孕综合症。
但第一次怀孕的老婆们,无论年龄大小,心里难免都有些复杂的情绪,时不时的就要萧奇打电话安慰鼓励一番。
比如说韩嘉儿就是这样的。
她今年都28岁了,可比起才满22岁的杨小娜都不如。
也不是说她心性很脆弱,而是韩嘉儿怀孕了之后,就变得娇腻了太多。
要说以前她对萧奇还有些敬畏,但怀了宝宝以后,三天两头的没听到萧奇的声音就发慌,然后萧奇打电话时,她又娇腻得很,给萧奇会说半天的话,根本不愿意萧奇挂电话。
萧奇自然也是很喜欢韩嘉儿的,否则也不会因为她的请求,就给她一个孩子。
想要给萧奇生孩子的女人多了去了,可萧奇自然只会选择自己喜欢的女人。
前世,萧奇就看过几部韩嘉儿的电影,这个鼻子上长着一颗痣的大美女,俨然就是温柔如水的代表,比起李真曦来,又是另一种不同的风情。
如此的大美女,三番五次的送到怀里,要不是萧奇控制力好,早就把她吃到连骨头都不剩了。
这也是相处久了,萧奇也喜欢上了韩嘉儿外表脆弱,内心很有主见和坚强的性格,否则单凭她的美貌,萧奇也不可能怎么动心的比起大腿时代,以及这几年层出不穷的那么多人工美女,韩嘉儿的相貌也不那么出色了。
萧奇没有制霸韩国女团的野望,有这么两个漂亮的温柔韩国老婆,已经是很满足了。
“老公,今天我又去找真曦姐吃饭了,你不知道,我好喜欢允熙哦,她比佑熙都还要漂亮可爱你说我们的女儿会不会和她一样漂亮?”
“哦?为什么我会说我们的女儿?这不明摆着的嘛,之前那么多姐姐,第一胎生的都是女儿,我自然也不会例外啊!何况女儿挺好的,懂得心疼人,男孩子要皮一点,有一个姐姐管着他,他就会好一些。”
“我还是那个愿望哦,能给你生三个宝宝,两个女儿一个儿子就好了。嗯,他们一定是最幸福的小孩子啦”
“昨天我感觉她又踢了我几下,那种感觉真是别提了,我差点要哭出来呢!有我们爱情的结晶,真好”
“老公你要是能早点来我身边就好了,我好想好想你”
“”
基本上电话里都是韩嘉儿在说,萧奇只用复应答就行。
虽然听萧奇的声音不多,可就这样把自己的心绪说给自己的男人听,韩嘉儿心里就已经很舒服了。
直到日本大婶让韩嘉儿准备吃饭了,她才依依不舍的挂了电话。
然后看着桌上的菜肴,韩嘉儿就忍不住叹了一口气,望向日本大婶的眼中,就有了哀怨之意。
韩国人有一日三餐都吃泡菜的习惯,但其实经常吃泡菜对身体是不好的,韩国人肠胃病发病率非常高,不能说和这个没有关系。
所以在日本大婶们过来之后,她们第一时间就清理了韩嘉儿的冰箱,把大部分的泡菜全都给清除了出去,尽量给她吃新鲜的蔬菜、水果、肉食和海鲜,连当天泡制的辣白菜,也只能是一周才吃一点,这就让喜欢吃各种泡菜的韩嘉儿非常郁闷。
比如说今天,中午的饭桌上就是一碗红豆米饭,一碗鲫鱼汤,一个小炒五花肉,一个清炒菜心,小半个凉拌鸭子,外加一盘蔬菜水果沙拉。
“宽子阿姨,这样的菜太寡淡无味无味了吧?你看如果能给我多一碟,一小碟的泡萝卜丁,我就能多吃一碗饭,我保证!”韩嘉儿坐在桌子前,很是卖萌的央求道。
“不行,夫人,你前天已经吃过一碟泡黄瓜了,营养才是对你和孩子最重要的,而不是口腹之欲。”今天负责的宽子大婶很严肃的拒绝道,“你就算不为自己着想,也要在意孩子吧?难道你不相信我们二三十年的经验吗?”
又是这个借口!
韩嘉儿嘟囔了一句,只能是就范了。
每次提起肚子里的宝宝,她就毫无例外的会退让。
为此她不只一次的摸着肚子,对宝宝说了“看看妈妈为你受了多少苦,长大了一定要乖乖的哦。”这样的话。
其实日本大婶们调配的饮食是非常好的,韩嘉儿自己也知道,因为每次她吃完饭之后,都不会有很饱的感觉,而到了第二顿吃饭前的半个小时,她却会明显的感觉到饿,这就是很好的三餐饮食步骤了。
只不过,实在是有些太过清淡,不适合胃口啊。
吃过午饭,按照最近养成的习惯,韩嘉儿本来该去睡觉的。
可是就在这个时候,她的经理人李冬美打了一个电话过来,说马上要到家里来,让她准备一下。
和凌爽爽的经理人王爽一样,李冬美是一直跟着韩嘉儿的小助理,并不是那种管理很多人的经纪人经理。
两人已经有了五六年的合作时间,彼此都很了解,所以韩嘉儿不再在演艺圈了之后,还是雇佣了她当自己的助理。
一开始,李冬美还不知道韩嘉儿到底会怎么样,但想着演艺圈实在是太辛苦了,自己难得跟到一个不错的女明星,如果再换一个的话,保不准会受什么气,所以还是咬牙跟了韩嘉儿。
等到她从那边离职了,韩嘉儿才告诉她,自己已经怀了萧奇的宝宝,按照萧奇的惯例,他会给老婆和孩子们一份私房财产,以后忙的事情很多,所以需要一个值得信赖的人帮忙打理,而李冬美就是她选中的人选。
李冬美当时就懵了。
她感觉是一块黄金不,一块磨盘大的钻石直接落在了自己的手里。
嘉儿姐姐成了萧奇的女人?世界首富萧奇的女人?还怀了他的宝宝?
天哪!
这是多么幸福的事情啊!
传说中李真曦小姐,就是因为成为了萧奇的女人,所以现在在韩国的地位非常的高,什么经纪人公司,什么几大电视台,在人家的眼里就是渣!
你没看到刘在石就因为和李真曦小姐关系好,所以才能屡屡在小鸟网拿到好的综艺节目,然后就一路青云直上,俨然成了韩国综艺界的新天王吗?
没想到自己的嘉儿姐姐,如今也有这样的福气,这也连带着自己有莫大的福气呐!
神灵在上,如果自己没答应嘉儿姐姐继续跟着她,这好事怎么能落在自己头上呢?看来我家祖上是有神灵保佑的啊!
李冬美都还没有过神来,就直接被韩嘉儿塞进了野村证券、花旗银行和高盛集团的谈判组,这几个月那叫一个辛苦啊,基本上在飞机上的时间就超过了一半,然后谈判桌上时间又是四分之一,资料准备研讨也是四分之一,留给她自己的时间,不过仅仅是十分之一,累得差点没有崩溃。
但这样也有好处,经过了几个月的磨练,和她打交道的都是各大公司的总经理、总裁一类的人物,还有国际投行的精英们,所以李冬美早已经脱胎换骨,俨然成为了一个经验丰富的女强人。
同时她对于佳人集团要组件的两大公司,也有了充分的了解,至少是以后没人能在大方向上面欺瞒她。
至于细节方面,李冬美反正才27岁,完全可以慢慢的学,这两家公司都是我嘉儿姐姐的了,我还怕他们捣蛋?
老实说,对未来的强烈追求,是会让人迸发出强大的动力的。
李冬美想到自己可以有机会管理这么大一个集团,她是无比亢奋的,而且她知道自己的实力不够,所以也在抓紧一切机会学习,充实自己。
相比之下,韩嘉儿就要大咧咧多了,她按照萧奇的吩咐,把事情交给了李冬美之后,最多也就是听李冬美谈谈收购的进展,她的整个身心都在自己的男人和肚子里的孩子身上。
她从来没有想过,李冬美会因为权力过大,而给自己中饱私囊。
事实上,别说李冬美从来没有这种心思,就算以后她看着韩嘉儿家产太多,动了什么小心思的话,只要她一想起韩嘉儿的男人是谁,想起萧奇和三星集团的关系,有什么念头都会自然而然的消散了。
只要有萧奇在,谁也不可能在他眼皮子底下动什么手脚。
况且,李冬美的定位就和王爽是一样,她和两家公司的管理层,是一种互相制约的关系,单独一方都是没办法获得多大的权利的。
这也是保证职业经理人不会反客为主的重要措施!
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还没生宝宝的老婆还好一点,已经生了一个宝宝又怀上的老婆,那萧奇非要打半个小时以上的电话,才能挂得了电话。
没办法,女儿们虽然还不怎么会说连贯的话语,但咿咿呀呀的,总是喜欢听爸爸多说几句。
遇到大女儿苏菲,或许是遗传到她妈妈的音乐细胞了,每次还得给萧奇唱首歌才行,虽然她唱得不怎么在调上,而且基本上也是萧奇听不懂的歌,但这并不妨碍萧奇每次听都感觉很温馨。
相对来说,第二次怀孕的老婆们,心里都是很平静的,没有怎么怀孕综合症。
但第一次怀孕的老婆们,无论年龄大小,心里难免都有些复杂的情绪,时不时的就要萧奇打电话安慰鼓励一番。
比如说韩嘉儿就是这样的。
她今年都28岁了,可比起才满22岁的杨小娜都不如。
也不是说她心性很脆弱,而是韩嘉儿怀孕了之后,就变得娇腻了太多。
要说以前她对萧奇还有些敬畏,但怀了宝宝以后,三天两头的没听到萧奇的声音就发慌,然后萧奇打电话时,她又娇腻得很,给萧奇会说半天的话,根本不愿意萧奇挂电话。
萧奇自然也是很喜欢韩嘉儿的,否则也不会因为她的请求,就给她一个孩子。
想要给萧奇生孩子的女人多了去了,可萧奇自然只会选择自己喜欢的女人。
前世,萧奇就看过几部韩嘉儿的电影,这个鼻子上长着一颗痣的大美女,俨然就是温柔如水的代表,比起李真曦来,又是另一种不同的风情。
如此的大美女,三番五次的送到怀里,要不是萧奇控制力好,早就把她吃到连骨头都不剩了。
这也是相处久了,萧奇也喜欢上了韩嘉儿外表脆弱,内心很有主见和坚强的性格,否则单凭她的美貌,萧奇也不可能怎么动心的比起大腿时代,以及这几年层出不穷的那么多人工美女,韩嘉儿的相貌也不那么出色了。
萧奇没有制霸韩国女团的野望,有这么两个漂亮的温柔韩国老婆,已经是很满足了。
“老公,今天我又去找真曦姐吃饭了,你不知道,我好喜欢允熙哦,她比佑熙都还要漂亮可爱你说我们的女儿会不会和她一样漂亮?”
“哦?为什么我会说我们的女儿?这不明摆着的嘛,之前那么多姐姐,第一胎生的都是女儿,我自然也不会例外啊!何况女儿挺好的,懂得心疼人,男孩子要皮一点,有一个姐姐管着他,他就会好一些。”
“我还是那个愿望哦,能给你生三个宝宝,两个女儿一个儿子就好了。嗯,他们一定是最幸福的小孩子啦”
“昨天我感觉她又踢了我几下,那种感觉真是别提了,我差点要哭出来呢!有我们爱情的结晶,真好”
“老公你要是能早点来我身边就好了,我好想好想你”
“”
基本上电话里都是韩嘉儿在说,萧奇只用复应答就行。
虽然听萧奇的声音不多,可就这样把自己的心绪说给自己的男人听,韩嘉儿心里就已经很舒服了。
直到日本大婶让韩嘉儿准备吃饭了,她才依依不舍的挂了电话。
然后看着桌上的菜肴,韩嘉儿就忍不住叹了一口气,望向日本大婶的眼中,就有了哀怨之意。
韩国人有一日三餐都吃泡菜的习惯,但其实经常吃泡菜对身体是不好的,韩国人肠胃病发病率非常高,不能说和这个没有关系。
所以在日本大婶们过来之后,她们第一时间就清理了韩嘉儿的冰箱,把大部分的泡菜全都给清除了出去,尽量给她吃新鲜的蔬菜、水果、肉食和海鲜,连当天泡制的辣白菜,也只能是一周才吃一点,这就让喜欢吃各种泡菜的韩嘉儿非常郁闷。
比如说今天,中午的饭桌上就是一碗红豆米饭,一碗鲫鱼汤,一个小炒五花肉,一个清炒菜心,小半个凉拌鸭子,外加一盘蔬菜水果沙拉。
“宽子阿姨,这样的菜太寡淡无味无味了吧?你看如果能给我多一碟,一小碟的泡萝卜丁,我就能多吃一碗饭,我保证!”韩嘉儿坐在桌子前,很是卖萌的央求道。
“不行,夫人,你前天已经吃过一碟泡黄瓜了,营养才是对你和孩子最重要的,而不是口腹之欲。”今天负责的宽子大婶很严肃的拒绝道,“你就算不为自己着想,也要在意孩子吧?难道你不相信我们二三十年的经验吗?”
又是这个借口!
韩嘉儿嘟囔了一句,只能是就范了。
每次提起肚子里的宝宝,她就毫无例外的会退让。
为此她不只一次的摸着肚子,对宝宝说了“看看妈妈为你受了多少苦,长大了一定要乖乖的哦。”这样的话。
其实日本大婶们调配的饮食是非常好的,韩嘉儿自己也知道,因为每次她吃完饭之后,都不会有很饱的感觉,而到了第二顿吃饭前的半个小时,她却会明显的感觉到饿,这就是很好的三餐饮食步骤了。
只不过,实在是有些太过清淡,不适合胃口啊。
吃过午饭,按照最近养成的习惯,韩嘉儿本来该去睡觉的。
可是就在这个时候,她的经理人李冬美打了一个电话过来,说马上要到家里来,让她准备一下。
和凌爽爽的经理人王爽一样,李冬美是一直跟着韩嘉儿的小助理,并不是那种管理很多人的经纪人经理。
两人已经有了五六年的合作时间,彼此都很了解,所以韩嘉儿不再在演艺圈了之后,还是雇佣了她当自己的助理。
一开始,李冬美还不知道韩嘉儿到底会怎么样,但想着演艺圈实在是太辛苦了,自己难得跟到一个不错的女明星,如果再换一个的话,保不准会受什么气,所以还是咬牙跟了韩嘉儿。
等到她从那边离职了,韩嘉儿才告诉她,自己已经怀了萧奇的宝宝,按照萧奇的惯例,他会给老婆和孩子们一份私房财产,以后忙的事情很多,所以需要一个值得信赖的人帮忙打理,而李冬美就是她选中的人选。
李冬美当时就懵了。
她感觉是一块黄金不,一块磨盘大的钻石直接落在了自己的手里。
嘉儿姐姐成了萧奇的女人?世界首富萧奇的女人?还怀了他的宝宝?
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传说中李真曦小姐,就是因为成为了萧奇的女人,所以现在在韩国的地位非常的高,什么经纪人公司,什么几大电视台,在人家的眼里就是渣!
你没看到刘在石就因为和李真曦小姐关系好,所以才能屡屡在小鸟网拿到好的综艺节目,然后就一路青云直上,俨然成了韩国综艺界的新天王吗?
没想到自己的嘉儿姐姐,如今也有这样的福气,这也连带着自己有莫大的福气呐!
神灵在上,如果自己没答应嘉儿姐姐继续跟着她,这好事怎么能落在自己头上呢?看来我家祖上是有神灵保佑的啊!
李冬美都还没有过神来,就直接被韩嘉儿塞进了野村证券、花旗银行和高盛集团的谈判组,这几个月那叫一个辛苦啊,基本上在飞机上的时间就超过了一半,然后谈判桌上时间又是四分之一,资料准备研讨也是四分之一,留给她自己的时间,不过仅仅是十分之一,累得差点没有崩溃。
但这样也有好处,经过了几个月的磨练,和她打交道的都是各大公司的总经理、总裁一类的人物,还有国际投行的精英们,所以李冬美早已经脱胎换骨,俨然成为了一个经验丰富的女强人。
同时她对于佳人集团要组件的两大公司,也有了充分的了解,至少是以后没人能在大方向上面欺瞒她。
至于细节方面,李冬美反正才27岁,完全可以慢慢的学,这两家公司都是我嘉儿姐姐的了,我还怕他们捣蛋?
老实说,对未来的强烈追求,是会让人迸发出强大的动力的。
李冬美想到自己可以有机会管理这么大一个集团,她是无比亢奋的,而且她知道自己的实力不够,所以也在抓紧一切机会学习,充实自己。
相比之下,韩嘉儿就要大咧咧多了,她按照萧奇的吩咐,把事情交给了李冬美之后,最多也就是听李冬美谈谈收购的进展,她的整个身心都在自己的男人和肚子里的孩子身上。
她从来没有想过,李冬美会因为权力过大,而给自己中饱私囊。
事实上,别说李冬美从来没有这种心思,就算以后她看着韩嘉儿家产太多,动了什么小心思的话,只要她一想起韩嘉儿的男人是谁,想起萧奇和三星集团的关系,有什么念头都会自然而然的消散了。
只要有萧奇在,谁也不可能在他眼皮子底下动什么手脚。
况且,李冬美的定位就和王爽是一样,她和两家公司的管理层,是一种互相制约的关系,单独一方都是没办法获得多大的权利的。
这也是保证职业经理人不会反客为主的重要措施!
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