这算是相当严重的批评了，陆羽当即尴尬不已。
只听楚垣夕说：“你的思维模式得提高啊陆羽，试试当然是值得试试，但不能都按对方的要求试啊。对方给个新方案你就接受，你是卑微的乙方吗？爱奇艺要是说拍钱，或者以投代购，你这样是可以的，现在不是。分成是非常有利于平台的合作模式，我们要理直气壮的提出自己的要求，你现在是代表巴人集团和别人谈合作，腰杆要硬。
就这个case而言，我们首先应该坚持自己的计划，也就是说这个网大肯定不改，因为改起来太麻烦了。咱网大虽然是剪出来的，那也有剧本，有**低谷自成段落，有大段有小段。变成每个都是8到10分钟怎么可能剪得恰如其分？节奏肯定乱，内容肯定不好，你再怎么试也很难试出完美的来。”
陆羽这个时候已经很明白了，综合“值得试试”以及“网大不改”两个条件，能够得出的唯一结论就是——《无道昏君》的短视频素材很多，拿其他素材重新按照随刻的模式制作新的合适的内容。
他不是程序猿，如果是程序猿的话就会在第一时间想到改别人的bug太累，不如自己把整段代码重写。
同样人资木琏和法务叶萍也不是程序猿，不知道写代码的时候数据获取操作和业务逻辑代码不能搅在一块。所以她们是一边找接班人一边做楚垣夕交代的事情，实在是事倍功半，到今天进行反馈，被楚垣夕好一通批评。
这也是巴人比较扁平的工作模式带来的弊端。像这种已经交代到人的任务，楚垣夕在她们进行反馈之前不可能每天盯着，公司里也没有一个多层级的结构挂在多个层次的领导去不断的确认和反馈，只有当她们把一件事做好的时候楚垣夕才知道做的到底好不好。
这也算是扁平化有利有弊之处，一定程度上避免上情下达的臃肿过程，但也没有多层汇报的敦促模式。
好在她们至少把接班人都找好了。木琏是通过同行圈子引入了一位资深人力总监名叫汤磊，楚垣夕比较意外，对方居然对巴人的dkp制度慕名已久，称赞巴人是全行业人资最想加入的公司，并对巴人的dkp制度发表了一番看法。
这可能是对方误会了什么，当然，客观上确实是楚垣夕连续对人资委以重任，先是刘璐成为小康二把手，后是陈绮获得投资，这次又是木琏被提拔起来成为厂长。别看厂长听着土，在巴人里也是一方诸侯，直接向总裁汇报的，也就是副总裁的位格，因此巴人成了人资最愿意服务的企业倒是也不意外。
“但问题是，以上三人都是女的啊，你一个男的你没什么发现吗？”楚垣夕恶趣味的想着，但是对方既然懂得dkp，那就很容易当好巴人的人资了，因为巴人和很多企业的员工薪资增长制度是不一样的，定期调薪虽然也有，但是更鼓励员工获取dkp。
因此他说：“您理解的很对，就拿木琏来说吧，要不是她的dkp确实攒起来了，那这个厂长也不会落到她的头上，现在则是名正言顺。本公司确实是有用dkp换取岗位的机制，当然，得灵活的理解。”
叶萍这边就相对简单了，直接从她手下的公司法务中提拔了一个叫罗媛的妹子。不过叶萍也集中对法务部门所有人进行了一轮培训和考核，罗媛是考核之后公司法相关内容过关程度最高的，整个过程相当公平。
考虑到叶萍也不会离开公司，这个安排算是恰当。
楚垣夕对木琏其实只有一个要求——尽快上马。vr厂的上马之所以刻不容缓，因为后面招聘可能更容易，但也可能更难，更容易是因为需要找工作的人变多，更难是因为开工招人的在某个时间点也会变多。
他在加速，其他人速度也不慢，徐欣当天晚上就替小康约好了，约定后天，也就是26号下午聊一聊。按楚垣夕的意思本来应该直接到对方驻地登门拜访，就像当初拜会开门客程慧琳和李靖飞一样，但被徐欣拦住了，还是约在她的办公场所，这个地点选择似乎也有点讲究。
结果25号白天一来就出现一个爆炸性的新闻，信盟的程序猿真的删库跑路了……
楚垣夕第一时间收到这条消息，他之所以注意信盟，是因为信盟收购了雅作，而且时间还在阿里收购如客云之前。雅作也是如客云的竞品，换言之也是楚垣夕并购目标之一，只不过规模比较小就是了，因此优先级排在二维火、哗啦啦等等的后边。
话说程序猿删库跑路一直都是一个梗，比如大神教了我祖传代码r-rf /*，让我到公司服务器上试一试之类的。但是真的发生实在是过于奇葩，以至于网上传出各种版本的八卦，其中有些少儿不宜。
但楚垣夕就关心一件事，信盟收购雅作还收不收了？不收的话小康可以接过来啊！要知道信盟作为国朝最大微商平台，库被删了可不是小事，不知道要让多少商家索赔，所以现金流肯定要受影响，确实值得关注一下。
结果关注半天全都是各种谣言。
正在他关心信盟和雅作的时候，忽然，微信上长久没有联系过的阿哑发来一条信息：“楚哥，我要离开oto了，还能回巴人不能？”
楚垣夕一看，心说阿哑果然成长了，以前这么低声下气的话语他是绝不可能说出来的。
甭问，肯定是oto再次大裁员搞的呗。oto也是软银的明星项目呢，目前开始大幅收缩。旅游业在当前的态势下当然要大幅收缩，连航空公司都有倒下的，何况是酒店呢。
话说，阿哑应该已经感知到那一次的微信沟通有问题了吧？按说他不应该是什么纯洁善良的少年才对，缺的只是社会的毒打。
楚垣夕没回答，反而回复了一个问题：“oto开始大裁员了？”
“没有呢，但是快了，李哥让我自谋出路。”
看着阿哑这个情感溢于纸上的回答，楚垣夕还颇多感慨。
他首先替郑德叫一声侥幸！去年没投oto算是再次躲过一劫。这真是比较万幸，当初袁苜跑来问他的意见，他的回答可是“看估值”，这是个比较负面的回答，但是万一当初袁敬要是觉得oto估值还可以可就完了……
然后感慨阿哑到最后也没能靠着oto中的晋升获得滚烫的资历，殊为可叹。
主要是留给他的时间实在是太少了，走职场路线殊途同归总是要走上管理岗的。但他只在开门客短暂的做了一阵不成功的coo，到了oto之后虽然头衔叫做总监，但实际上干的是自媒体的活儿，和管理的关系不大。
这个工作和陆羽在巴人的性质有些类似，是什么性质呢？其实是“总裁”的性质。总裁就是主抓多条产品线的人，陆羽在巴人信息就是同时张罗多个自媒体产品，所以说是和管理的关系不大，巴人信息的管理很依赖集团。
要是oto能平稳发展下去，给他两三年的时间，以阿哑跟小李的关系，想来真正跨入管理岗，以正常而完美的资历晋升应该不难。而且oto要是做成了就是明星创企，这份资历就足够滚烫。有这么一次成功的经历，后面无论独立创业还是继续寻找其它合适的企业加入都可以，可惜天不假年。
最后叫做报应不爽！oto去年一系列缺德操作把国朝的酒店主们坑的可是不浅，相当于用流氓手段把资源捆绑在自己的战车上，相对而言黄团最近使出的那些增收增效的招子无非是山寨人家的而已。
在这一系列流氓操作之下，如果平平安安的，oto的财务想必还可以，就算仍然不盈利，亏损肯定要收窄。
不考虑道德因素的话，oto去年下半年的一系列操作都是相当极限的，对线下客源的吸引力在自媒体引流的加持之下有明显的提升，然后大规模裁员，并且在对店主的盘剥中呈现出不可理解的疯狂。相对而言狗东压神船的货款也无非就是类似的手段而已，这怎么可能不提升盈利水平呢？
这叫做不疯魔不成佛，oto以要么大家一起完蛋要么我就成功的气势折磨着酒店主们，但在不可逆转的特殊事态面前终于还是走火入魔了，必须散功自救。
感慨完毕，楚垣夕回复：“那oto不需要新媒体了吗？我觉得你的作用并不低呀，给他们引流应该是起到作用了的。”
实际上认真分析的话，阿哑何止是起到作用，在这一系列流氓手段中他的定位应该是“不可或缺”。他主导的自媒体引流绝对是让各路酒店主们苦不堪言的存在，不得不在持续流失线下常客和加盟oto之间做出艰难的选择。
只见阿哑痛快的回复：“但是我已经没有什么新东西了，该学的他们都学会了。其实我这个部门的工作就是制作视频然后投抖音的位置广告，他们那个酒店视频实际上没啥可做的，是个广告公司都能做，关键是房间价格低，那么低的价格是头猪都勾引过来了。”
楚垣夕心说您跟小李可是够老实的啊！“那你离开的时候，职级是？”
“还是总监级。”
这个时候楚垣夕也没有必要再侮辱阿哑，虽然他是觉得阿哑对不起自己，但是毕竟当初一穷二白的时候一起奋斗过，巴人快速的崛起过程中少不了阿哑的贡献。后来楚垣夕也坑过他，利用过他，所以覆水难收。
因此他说：“我不欢迎你回来，我就不说什么好马不吃回头草之类的话了。以你的能力如果继续走自媒体完全可以吃的开，但你想走的是职场道路的话，你有其他目标吗？”
很快阿哑回复：“我不意外。确实不想做自媒体，也确实没有合适的目标。”
“那我给你个建议吧，我不能给你投资，也不会介绍我的金主给你，但是帮你参谋参谋还是可以的。就我的观察，维品汇可能适合你。”楚垣夕写完点发送，之后发现阿哑半天没回，于是在网络这边自嘲的笑了笑，继续输入：“可别小瞧维品汇，你别看人家是做打折特卖的，也是g接近千亿、有几千万活跃用户的电商啊。”
“我可没敢小瞧维品汇。不过维品汇为什么适合我呢？”
“因为……因为他们正好需要你啊，我帮你数数。维品汇去年买了欧特赖丝广场，十座大商场作价29个亿，至今没有梳理的特别清楚。而你有开门客的coo经历，开门客是做大店的，勉强算是对口吧？这是第一。
第二是你有巴人联合创始人的头衔，而且当初你离职的时候我承诺过，你这个头衔拿到外面说，我认账。这个承诺依然有效，而且它肯定比你想象中更有用。此外你还有oto的工作经历，管理一个事业部。
维品汇的新媒体可不是一般性质的普通，作为头部电商来说实在是菜的太过分了，还停在社群运营和微博广告的阶段，几乎落后时代两个身位。这不是给你大展身手留下很好的空间吗？
至于第三点……”
“还有？”阿哑心说我还有这么多的优势噢？我自己怎么没发现咧？不过似乎这么一看还真是？
“有啊，唯品会管理层里的上升空间还比较大，正好满足你的需求。你可以先要求一个总监的职级给人打工，然后慢慢升。其实最后这个最重要，不然的话以你的能耐搞一个抖音千万粉丝账号应该不成问题，开个司岂不是爽的很？光靠做号卖号赚钱也比去唯品会挣得多。
我预测你在唯品会内顺利的话三年内晋升副总裁，五年内高级副总裁，以你的年龄仍然相当可观了。到时候就算at之类的大公司也进得，或者外出创业，作为管理者成为真正的联合创始人。”
实际上是秃子总会发光的，阿哑虽然曾经不地道，但是他的职业目标确实比较高，收入应该不是他最优先考虑的。所以他放着很挣钱的自媒体不干，肯定是因为职业上限太低了。当然，楚垣夕还是觉得他急功近利了点，只要自己头脑保持清晰，先做自媒体赚几年钱，同时积累资本和人脉也不是不可以，看似前功尽弃实则等待时机。
其实从很久以前两个人就已经不再是朋友，楚垣夕也没有亏欠阿哑的感觉，以前有，自从他进入开门客那一刻起就消失了。不过即便不是朋友，后来也没发展成死敌，因此楚垣夕虽然不提供实质的帮助，仍然希望他能有个好的发展。否则的话，小康总裁多忙的人？怎么可能跟人微信聊起来没完？这个时间不是谁都有资格占据的。
只可惜目前并没发现什么特别明显的渠道新风口推荐给他，如果发现的话，楚垣夕大概率会……自己先占上吧。
但这次阿哑隔了很长时间才回话，时间久到楚垣夕都开始刷新闻了。只见他问：“楚哥，你说我一出道就是联合创始人，然后降为coo，然后降为总监，变成彻底打工的，是不是越活越回去了？别人都是人往高处走的啊！”
这字里行间的似有一种郁结之气，楚垣夕只好回复：“都是我害了你啊，要不是巴人这么成功，你也不至于起步点这么高，搞的后边都是下坡路。
不过，创业者重新打工本来也不是什么丢人的事情，起起伏伏很正常。甚至有些比较强的，明明创业路走的很好，突然感觉没意思了，主动停止创业，换个行业跑去给人打工，从头做起开启一轮新的冒险，这都没什么。你知道收益四象限esbi吗？”
阿哑秒回：“《穷爸爸富爸爸》里面那个财务自由之路？”
楚垣夕心说您看的书不少啊，这鸡汤记的真熟，估计杰克马的励志鸡汤也没少看？
“就是那个，你之前的工作无论头衔是什么，都是劳动性象限，你想跨入非劳动性象限，首先需要在劳动性象限里干出非常出色的成绩。所以头衔并不重要，实质才重要。你要是媒体部门挽救了oto，那你现在就是副总裁，跳槽到维品汇一样是副总裁。我跟你说了这么多，无非是希望你找到一个合适的环境把你的能力发挥出来。”
阿哑这个年轻人应该怎么评价呢？华而不实？好高骛远？气运不足？其实可以评价他是一个坚持自我的人。某种意义上，冯林的选择跟他也很像，都是不太重视眼前的利益，明明干着最简单的事情就可以大把挣钱，但是没兴趣，反而是穷折腾最有兴趣，吃苦受累在所不惜。
但是换一个角度来理解，这叫做有自己的理想，或者说是梦想，看似不太靠谱，但是走一走也未必走不通。
可惜就是两个人遇到楚垣夕都太晚了，没听过他用“模板规划自己人生”的中学演讲，否则，他们应该……还在上学。
只听楚垣夕说：“你的思维模式得提高啊陆羽，试试当然是值得试试，但不能都按对方的要求试啊。对方给个新方案你就接受，你是卑微的乙方吗？爱奇艺要是说拍钱，或者以投代购，你这样是可以的，现在不是。分成是非常有利于平台的合作模式，我们要理直气壮的提出自己的要求，你现在是代表巴人集团和别人谈合作，腰杆要硬。
就这个case而言，我们首先应该坚持自己的计划，也就是说这个网大肯定不改，因为改起来太麻烦了。咱网大虽然是剪出来的，那也有剧本，有**低谷自成段落，有大段有小段。变成每个都是8到10分钟怎么可能剪得恰如其分？节奏肯定乱，内容肯定不好，你再怎么试也很难试出完美的来。”
陆羽这个时候已经很明白了，综合“值得试试”以及“网大不改”两个条件，能够得出的唯一结论就是——《无道昏君》的短视频素材很多，拿其他素材重新按照随刻的模式制作新的合适的内容。
他不是程序猿，如果是程序猿的话就会在第一时间想到改别人的bug太累，不如自己把整段代码重写。
同样人资木琏和法务叶萍也不是程序猿，不知道写代码的时候数据获取操作和业务逻辑代码不能搅在一块。所以她们是一边找接班人一边做楚垣夕交代的事情，实在是事倍功半，到今天进行反馈，被楚垣夕好一通批评。
这也是巴人比较扁平的工作模式带来的弊端。像这种已经交代到人的任务，楚垣夕在她们进行反馈之前不可能每天盯着，公司里也没有一个多层级的结构挂在多个层次的领导去不断的确认和反馈，只有当她们把一件事做好的时候楚垣夕才知道做的到底好不好。
这也算是扁平化有利有弊之处，一定程度上避免上情下达的臃肿过程，但也没有多层汇报的敦促模式。
好在她们至少把接班人都找好了。木琏是通过同行圈子引入了一位资深人力总监名叫汤磊，楚垣夕比较意外，对方居然对巴人的dkp制度慕名已久，称赞巴人是全行业人资最想加入的公司，并对巴人的dkp制度发表了一番看法。
这可能是对方误会了什么，当然，客观上确实是楚垣夕连续对人资委以重任，先是刘璐成为小康二把手，后是陈绮获得投资，这次又是木琏被提拔起来成为厂长。别看厂长听着土，在巴人里也是一方诸侯，直接向总裁汇报的，也就是副总裁的位格，因此巴人成了人资最愿意服务的企业倒是也不意外。
“但问题是，以上三人都是女的啊，你一个男的你没什么发现吗？”楚垣夕恶趣味的想着，但是对方既然懂得dkp，那就很容易当好巴人的人资了，因为巴人和很多企业的员工薪资增长制度是不一样的，定期调薪虽然也有，但是更鼓励员工获取dkp。
因此他说：“您理解的很对，就拿木琏来说吧，要不是她的dkp确实攒起来了，那这个厂长也不会落到她的头上，现在则是名正言顺。本公司确实是有用dkp换取岗位的机制，当然，得灵活的理解。”
叶萍这边就相对简单了，直接从她手下的公司法务中提拔了一个叫罗媛的妹子。不过叶萍也集中对法务部门所有人进行了一轮培训和考核，罗媛是考核之后公司法相关内容过关程度最高的，整个过程相当公平。
考虑到叶萍也不会离开公司，这个安排算是恰当。
楚垣夕对木琏其实只有一个要求——尽快上马。vr厂的上马之所以刻不容缓，因为后面招聘可能更容易，但也可能更难，更容易是因为需要找工作的人变多，更难是因为开工招人的在某个时间点也会变多。
他在加速，其他人速度也不慢，徐欣当天晚上就替小康约好了，约定后天，也就是26号下午聊一聊。按楚垣夕的意思本来应该直接到对方驻地登门拜访，就像当初拜会开门客程慧琳和李靖飞一样，但被徐欣拦住了，还是约在她的办公场所，这个地点选择似乎也有点讲究。
结果25号白天一来就出现一个爆炸性的新闻，信盟的程序猿真的删库跑路了……
楚垣夕第一时间收到这条消息，他之所以注意信盟，是因为信盟收购了雅作，而且时间还在阿里收购如客云之前。雅作也是如客云的竞品，换言之也是楚垣夕并购目标之一，只不过规模比较小就是了，因此优先级排在二维火、哗啦啦等等的后边。
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但楚垣夕就关心一件事，信盟收购雅作还收不收了？不收的话小康可以接过来啊！要知道信盟作为国朝最大微商平台，库被删了可不是小事，不知道要让多少商家索赔，所以现金流肯定要受影响，确实值得关注一下。
结果关注半天全都是各种谣言。
正在他关心信盟和雅作的时候，忽然，微信上长久没有联系过的阿哑发来一条信息：“楚哥，我要离开oto了，还能回巴人不能？”
楚垣夕一看，心说阿哑果然成长了，以前这么低声下气的话语他是绝不可能说出来的。
甭问，肯定是oto再次大裁员搞的呗。oto也是软银的明星项目呢，目前开始大幅收缩。旅游业在当前的态势下当然要大幅收缩，连航空公司都有倒下的，何况是酒店呢。
话说，阿哑应该已经感知到那一次的微信沟通有问题了吧？按说他不应该是什么纯洁善良的少年才对，缺的只是社会的毒打。
楚垣夕没回答，反而回复了一个问题：“oto开始大裁员了？”
“没有呢，但是快了，李哥让我自谋出路。”
看着阿哑这个情感溢于纸上的回答，楚垣夕还颇多感慨。
他首先替郑德叫一声侥幸！去年没投oto算是再次躲过一劫。这真是比较万幸，当初袁苜跑来问他的意见，他的回答可是“看估值”，这是个比较负面的回答，但是万一当初袁敬要是觉得oto估值还可以可就完了……
然后感慨阿哑到最后也没能靠着oto中的晋升获得滚烫的资历，殊为可叹。
主要是留给他的时间实在是太少了，走职场路线殊途同归总是要走上管理岗的。但他只在开门客短暂的做了一阵不成功的coo，到了oto之后虽然头衔叫做总监，但实际上干的是自媒体的活儿，和管理的关系不大。
这个工作和陆羽在巴人的性质有些类似，是什么性质呢？其实是“总裁”的性质。总裁就是主抓多条产品线的人，陆羽在巴人信息就是同时张罗多个自媒体产品，所以说是和管理的关系不大，巴人信息的管理很依赖集团。
要是oto能平稳发展下去，给他两三年的时间，以阿哑跟小李的关系，想来真正跨入管理岗，以正常而完美的资历晋升应该不难。而且oto要是做成了就是明星创企，这份资历就足够滚烫。有这么一次成功的经历，后面无论独立创业还是继续寻找其它合适的企业加入都可以，可惜天不假年。
最后叫做报应不爽！oto去年一系列缺德操作把国朝的酒店主们坑的可是不浅，相当于用流氓手段把资源捆绑在自己的战车上，相对而言黄团最近使出的那些增收增效的招子无非是山寨人家的而已。
在这一系列流氓操作之下，如果平平安安的，oto的财务想必还可以，就算仍然不盈利，亏损肯定要收窄。
不考虑道德因素的话，oto去年下半年的一系列操作都是相当极限的，对线下客源的吸引力在自媒体引流的加持之下有明显的提升，然后大规模裁员，并且在对店主的盘剥中呈现出不可理解的疯狂。相对而言狗东压神船的货款也无非就是类似的手段而已，这怎么可能不提升盈利水平呢？
这叫做不疯魔不成佛，oto以要么大家一起完蛋要么我就成功的气势折磨着酒店主们，但在不可逆转的特殊事态面前终于还是走火入魔了，必须散功自救。
感慨完毕，楚垣夕回复：“那oto不需要新媒体了吗？我觉得你的作用并不低呀，给他们引流应该是起到作用了的。”
实际上认真分析的话，阿哑何止是起到作用，在这一系列流氓手段中他的定位应该是“不可或缺”。他主导的自媒体引流绝对是让各路酒店主们苦不堪言的存在，不得不在持续流失线下常客和加盟oto之间做出艰难的选择。
只见阿哑痛快的回复：“但是我已经没有什么新东西了，该学的他们都学会了。其实我这个部门的工作就是制作视频然后投抖音的位置广告，他们那个酒店视频实际上没啥可做的，是个广告公司都能做，关键是房间价格低，那么低的价格是头猪都勾引过来了。”
楚垣夕心说您跟小李可是够老实的啊！“那你离开的时候，职级是？”
“还是总监级。”
这个时候楚垣夕也没有必要再侮辱阿哑，虽然他是觉得阿哑对不起自己，但是毕竟当初一穷二白的时候一起奋斗过，巴人快速的崛起过程中少不了阿哑的贡献。后来楚垣夕也坑过他，利用过他，所以覆水难收。
因此他说：“我不欢迎你回来，我就不说什么好马不吃回头草之类的话了。以你的能力如果继续走自媒体完全可以吃的开，但你想走的是职场道路的话，你有其他目标吗？”
很快阿哑回复：“我不意外。确实不想做自媒体，也确实没有合适的目标。”
“那我给你个建议吧，我不能给你投资，也不会介绍我的金主给你，但是帮你参谋参谋还是可以的。就我的观察，维品汇可能适合你。”楚垣夕写完点发送，之后发现阿哑半天没回，于是在网络这边自嘲的笑了笑，继续输入：“可别小瞧维品汇，你别看人家是做打折特卖的，也是g接近千亿、有几千万活跃用户的电商啊。”
“我可没敢小瞧维品汇。不过维品汇为什么适合我呢？”
“因为……因为他们正好需要你啊，我帮你数数。维品汇去年买了欧特赖丝广场，十座大商场作价29个亿，至今没有梳理的特别清楚。而你有开门客的coo经历，开门客是做大店的，勉强算是对口吧？这是第一。
第二是你有巴人联合创始人的头衔，而且当初你离职的时候我承诺过，你这个头衔拿到外面说，我认账。这个承诺依然有效，而且它肯定比你想象中更有用。此外你还有oto的工作经历，管理一个事业部。
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“还有？”阿哑心说我还有这么多的优势噢？我自己怎么没发现咧？不过似乎这么一看还真是？
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只可惜目前并没发现什么特别明显的渠道新风口推荐给他，如果发现的话，楚垣夕大概率会……自己先占上吧。
但这次阿哑隔了很长时间才回话，时间久到楚垣夕都开始刷新闻了。只见他问：“楚哥，你说我一出道就是联合创始人，然后降为coo，然后降为总监，变成彻底打工的，是不是越活越回去了？别人都是人往高处走的啊！”
这字里行间的似有一种郁结之气，楚垣夕只好回复：“都是我害了你啊，要不是巴人这么成功，你也不至于起步点这么高，搞的后边都是下坡路。
不过，创业者重新打工本来也不是什么丢人的事情，起起伏伏很正常。甚至有些比较强的，明明创业路走的很好，突然感觉没意思了，主动停止创业，换个行业跑去给人打工，从头做起开启一轮新的冒险，这都没什么。你知道收益四象限esbi吗？”
阿哑秒回：“《穷爸爸富爸爸》里面那个财务自由之路？”
楚垣夕心说您看的书不少啊，这鸡汤记的真熟，估计杰克马的励志鸡汤也没少看？
“就是那个，你之前的工作无论头衔是什么，都是劳动性象限，你想跨入非劳动性象限，首先需要在劳动性象限里干出非常出色的成绩。所以头衔并不重要，实质才重要。你要是媒体部门挽救了oto，那你现在就是副总裁，跳槽到维品汇一样是副总裁。我跟你说了这么多，无非是希望你找到一个合适的环境把你的能力发挥出来。”
阿哑这个年轻人应该怎么评价呢？华而不实？好高骛远？气运不足？其实可以评价他是一个坚持自我的人。某种意义上，冯林的选择跟他也很像，都是不太重视眼前的利益，明明干着最简单的事情就可以大把挣钱，但是没兴趣，反而是穷折腾最有兴趣，吃苦受累在所不惜。
但是换一个角度来理解，这叫做有自己的理想，或者说是梦想，看似不太靠谱，但是走一走也未必走不通。
可惜就是两个人遇到楚垣夕都太晚了，没听过他用“模板规划自己人生”的中学演讲，否则，他们应该……还在上学。