自从1979年国家发布《中外合资经营企业法》之后,合资企业已经开始蓬勃兴起了。

    1980年4月,第一家合资企业成立,叫做京城航空食品有限公司。

    这家公司主要是做飞机餐饮的,后世他们也垄断了这个行业。

    然后陆续成立的还有合资公司还有迅达电梯,天山毛纺织,建国饭店,长城饭店,王朝葡萄酒。

    这个年代,合资企业虽然少,但毕竟有。

    干活少,待遇好,工资高,人很飘是它们的共同特点。

    在弯弯人和棒子人还没有进入大陆之前,合资企业的逼格一直都是很高的。

    因此,一说这家公司是合资企业,社会关注度立刻就变得很高。

    招工广告还是张贴出来了,篇幅不大,内容也不复杂。

    主要工作内容就是搞养殖,养的大部分是动物,做实验用的,有老鼠,还有兔子。

    养这玩意也能赚钱?胡扯吧。

    但是愿意过来一试的人还是很多。

    就冲着合资企业的名头,过来询问的人那是络绎不绝的。

    发布招募之前,张鹏打电话问沈光林咱们该怎么办?

    进行公开招聘呗,给所有人一个竞争的机会。

    具体录取标准呢?

    谁背景深厚,谁有可能带来业务就录取谁。

    张鹏完美领会。

    提要求是一回事,录取谁是另一回事。

    很得后世事业单位录取精神的精髓。

    招聘公告一贴出来,果然,想加入进来的人实在太多了,想走后门的也有不少。

    万般努力,不如搞搞裙带关系。

    大家互相打听了很久,还真的就找不出那位张场长的过往履历。

    一些人只听到一些皮毛就不敢继续打听了。

    荷兰人,交作的。

    据说,是某大佬的私生子。

    乖乖,不得了,怪不得能够有这么大的排场呢。

    至于另一名员工丁香,她就是个棒槌,草创阶段,捡了个现成的便宜。

    报名正式开始了。

    养殖基地初始招聘计划只要20个人,但是报名的人能有上千。

    丁香有过统计,发出去的报名表足有一千一百多份。

    按照这个比例下去,这可比后世的考公务员难多了。

    大家都不是傻子,这可是中外合资的企业,而且还有扶桑公司的加持,不得不让人感叹它的前景。

    具有这等诱惑力,甚至很多大学生也递交了报名表。

    他们也不想等分配了,他们想自主择业。

    甚至有人还问丁香:“工作表现好的话,是不是会有机会去扶桑深造?“

    丁香哪里知道这个。

    她都吓傻了。

    大门被团团围住了,施工车辆都进出不了,这可咋办。

    还是张鹏有处置经验,他最适应群体生活,也懂这个时代的特点。

    毕竟,每个时代都有每个时代的规矩。

    铁皮喇叭还是好用的:“诸位,我们公司招收的人员有限,岗位也不多,希望大家特别注意,我们是有要求的,不满足要求是肯定不会录取的,大家听好了:

    一,必须有农林或者生物学习背景,

    二,必须是京城非农户口,三,必须吃苦耐劳,

    四,年龄必须在......”

    可恶的京城非农户口。

    很多人开始羡慕城市户口了,有些人甚至想花钱去改。

    改吧,有你后悔的时候。

    条件一列出来,立刻刷了一大票人。

    还真的不是搞歧视,而是他们录取的目标基本都是这些有背景有关系的。

    并不是所有人都好吃懒做,背景深厚的人未必工作就不努力。

    ……

    “咱们要不要请猪女郎吃顿饭呀?”月桂等人又在商量了。

    “我们不是报上名了么,还请她干什么?”

    “看看她能不能透题呀,总得有点准备不。”

    “她就是一个跑腿的,能有什么小道消息。”

    无论有没有准备,考试还是开始了。

    并不是沈光林出的题,而是实验室唯一的生物研究员——窦伟。

    考试场地借用了五道口技校的一间阶梯教室,整的挺像模样像的。

    看看台下满满当当的329人,又看看站在后门口谨小慎微穿着一身小西装的丁香。

    窦伟觉得做一名老师真的好。

    丁香这个名字也挺好听的哈。

    这场考试其实是沈光林授意组织的,他才是最大的幕后黑手。

    在他那里,个人履历表比考试成绩更重要。

    只有窦伟没看透,还以为是沈光林对他的信任。

    这边在考试,张鹏和沈光林两个人就在隔壁教室闲聊。

    掌控局势的人是不会露面的。

    当然,大家也不白来。

    沈光林想的很周到,他还准备了考试袋。

    里面有一支英雄钢笔,一瓶碳素墨水,外加一沓印了公司名字的信纸。

    并且还专门说了,考试结束之后,文具大家可以带回去自用。

    这是为了感谢大家对公司的支持,也算一点点小礼物了。

    果然是国际大公司,所作所为就是大方。

    感激的心情没有持续一分钟,拿到试题的众人,想哭的心都有了。

    “这是那个龟孙出的题,劳资怎么一个都不会?”

    窦伟还以为自己出的题目已经很简单了,而且他还是专门考虑了实际生产情况的。

    比如,小白鼠生物性细菌监测的依据是什么,果蝇有哪些用途,红眼白兔是怎么诱发出来的。

    这些就是培育中心未来要开展的项目,只要言之有物就行了,很开放。

    但是,很多考生甚至都不知道什么是果蝇,是吃水果的苍蝇么?

    兔子的眼睛不都是红的么?怎么诱发,不让它睡觉么?

    窦伟呕心沥血总结出来的问题,结合了中科院,京城大学和五道口技校的特点和需求,同时根据新公司的产品方向特别设计的优质题目。

    结果整的大部分人都是一头雾水。

    大家还以为过来就是养猪的呢。

    听说,外国人养猪可厉害了,整头猪送进去,香肠就出来了,要是香肠送进去……。

    当然,也有一些背景深厚的人大致了解这是一家什么样公司,从而进行了大胆的押题,还真的押中了几道。

    这就是先发优势。

    但是对于普通人来讲,过来就是碰运气的。

    基本什么准备都没有,有人真的是一道题都不会。

    其中不少人当场就骂娘了:“我x他个拐拐,那个孙子出的题?”

    窦伟也不说话,找到那位考生的考号,然后在成绩单上记上标记。

    生杀大权,尽在我手!

    艰苦的一个半小时,考试结束了。

    竟然没有一个交白卷的,大家无论考的好还是不好,总是得了一份礼品,也不亏。

    “窦伟老师,你把这些试卷挑出来干什么?”

    丁香从里面看到了自己同学的名字,只是不知道它是做什么用途的。

    “哦,这些不合格,就不用浪费时间了。”

    “为什么呀?”她替同学表示惋惜。

    “他们面露不屑,意图辱骂出题人。”

    “啊,还带这样的?万一人家比较优秀呢?”

    “养猪而已,表现的那么优秀做什么?当然,我也不可能把300多份试卷全部拿给沈老板不,他也很忙的。”

    考生们就在教室外等着,窦伟批阅完,就把试卷交给了沈光林。

    沈光林更简单。

    “赵有志在哪个里面,各格的里面是吧,那就他;王强呢,也在是吧,他也算一个;李玲呢?她也在,行,那就她了;刘美麟,他不在,行,下一个。……”

    没有等五分钟,20个人已经挑选出来了。

    “沈老师,您这样挑选是不是太草率了?”

    窦伟批阅的第一名都没入选,他觉得有点不公平。

    “这一堆不是你选出来的吗?你说不合格的我可一个都没要。”

    这话很有道理,确实都是窦伟选出来的。

    “不按成绩排序么?万一人家表现比较优秀怎么办?”

    “养猪而已,那么优秀做什么?”

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