这群闷骚的工程师可能是觉得这个话题太过于禁忌。

    魏工稍微稳重一些,岔开话题问,“对了,王助理,白组长让你把我们带到这里来干什么?”

    王宇起身看看时间。

    正好张茜领着邱小凯也过来了。

    “厂长!”

    “邱厂长!”

    “师父!”

    这几个都是邱小凯带出来的。

    梁工还是邱小凯的徒弟。

    邱小凯的笑容有点干,还是冲王宇的面子。

    到了大家面前,摆摆手,“别叫厂长了,以后不是了。”

    邱小凯露出中年男人的疲态。

    没有了年轻时的志比天高。

    那个时候,什么老虎的屁股都敢摸。

    现在看到母老虎的屁股,甩得比甩狙还快……

    从学校出来的时候,他们敢高喊,“我命由我不由天!”

    现在只能叹,“你这个老天爷,你要把我整死!”

    这些中年男人们有从头再来的心,却没有从头再来的力。

    王宇也不禁叹,生活磨平了他们的棱角,也带走了他们的锋芒。

    再也不是那个三尺青锋在手,敢与天道争锋的少年了。

    不过,胆子大从来不是一个管理者需要具备的能力。

    胆大是王宇这样的决策者需要具备的特性。

    邱小凯的丧气……

    再加上这里的荒凉……

    就像特么的来找坟头的一样。

    关键是这种情绪,很容易让他们几个产生共鸣。

    这一瞬间,大家的情绪都不好了。

    围站在一起,情绪低落。

    王宇扫了他们一眼,感觉就像参加互助分享会。

    生怕有人突然抬头说,“我已经三天没有赌博了。”

    王宇很不理解地看着他们,“你们在难过什么?”

    然后他们集体看了王宇一眼,对王宇的明知故问有点不耐烦。

    有人说,“以前我最讨厌周末加班的。”

    “现在……我有点怀念在厂里加班的日子了。”

    本来都已经够沉默了,一听这话,就更沉默。

    等等,你们一个个的是不是觉得我很闲,把你们带这里来就是看你们集团抑郁的吗?

    王宇一脸懵逼地抽着烟。

    好,你们不说是吧!我也不说!

    王宇端着手开始抽烟,一副反正你们都不着急,我急个毛线的样子。

    老板这是有毛病吧……张茜,一直用眼神在提醒着王宇。

    不是把他们带过来看地的吗?为什么一个个都不说话?

    你这个当老板的在干什么?

    张茜虽然心里在吐槽,不过老板就是这样,不紧不慢地推进节奏。

    有王宇振奋人心在前,再有张秘书登门相接在后。邱小凯打起了精神。

    "那个,王助理,那个……白组长让你把我们带到这个地方来做什么?"

    这一句话好像把大家从郁闷的深渊当中全部都给拉了出来。

    对啊,他们不是都已经被开除了吗?白组长把他们叫过来做什么?

    本来心如死灰,这个时候又突然像燃起了希望。

    所以王宇就搞不懂,他们一个个拉个驴脸做什么?

    我真是闲的没事做,把你们带出来集体致郁的?

    等王宇把他们所有人的胃口都吊得足足的,吸引了他们所有人的注意力之后。

    这才从裤兜当中把烟掏出来给他们散了一圈。

    "白组长觉得你们这段时间工作太辛苦!"

    "原本想给你们放个假。"

    "我当时就跟她说!"

    "别看你们这帮人平时说讨厌加班,讨厌周末加班。"

    "真正给你们放一个假,你们一个个的能慌的一批。"

    "你看是不是?"

    "才休息几天?"

    "晚上失眠多梦,腰酸盗汗,舌苔发黄……"

    邱小凯眉头一皱,摆摆手阻止王宇再继续胡说八道,"你说的那些都不是压力大造成的。"

    有稍稍年轻一点的技术员问,"邱厂长,不是压力是什么?"

    本来也有人脱口而出,想解释一下,不过看到张茜在现场。

    很自然的就避开这个话题,开始东张西望。

    邱小凯说,"王助理你就别卖关子了,这里是什么地方。"

    王宇说,"你们看不到这里整整齐齐的厂房?"

    大家摇头。

    “你们看不到现代化气息浓厚的厂区?"

    大家还是摇头。

    不过他们更加质疑王宇:你是不是有那个大病?

    王宇像个神棍,"你们的眼里都没有未来,未来又怎么会容得下你们呢!"

    "这个时代就是被你们这一群专业过硬的技术人员在推着往前走。"

    "如果你们都看不到未来,谁还看得到未来?"

    这是领导画饼之上的更高一个境界。

    将他们的能力无限放大。

    让他们对自我价值有一个新的认知。

    但是调动他们的情绪是需要实际物质的支撑。

    于是王宇抛出了重磅炸弹。

    "老板原本准备把这里的厂房建起来之后再告诉你们的。"

    "我就跟她讲,你们等不到那个时候,说不定就崩溃了。"

    "我还告诉他!"

    "要让各位牢固树立以厂为家的思想,前期最好让你们参与到建设厂房的工作当中来。"

    "这样可以让你们把这里当成自己的孩子。"

    "有足够多的参与感。"

    "同时你们才是在生产车间当中呆得最久的技术干部,管理人员。"

    "也知道老旧的厂房当中最欠缺的是什么,有了这一部分的经验,带入到现代化的工厂当中。"

    "可以让工厂的基础设施建设更加完善。"

    气氛变了呀!

    最直观的就是他们的面部表情从最初的呆子到微笑再到欣喜若狂。

    这就是王宇提供的情绪价值。

    张茜在旁边看着,多次表示学会了,学会了……

    可是,怎么实操呢?

    邱小凯是最平静的,他不善于表达自己的感情。

    但是现在僵硬的面部表情应该算是高兴过头了,所反映出来的就是一张木讷的脸。

    王宇说,"邱厂长,你还是厂长。"

    "是这个全新工厂的厂长。"

    "不过就是要辛苦一点,超宇那边的工作还没有结束。"

    "老板虽然有心自立门户,但是也不能为外界所诟病。"

    "白文宿一天没有把她逼到走投无路。"

    "这里所发生的一切,她都是不会承认的。"

    "所以我们现在所做的一切,应该是对未来走势的一个精准判断所作出的紧急避险工作。"

    "邱厂长要继续留在超宇厂当中!"

    "解救超宇厂里那些正在受迫害的同志。"

    "优先考虑那些技术全面的员工骨干。"

    他们虽然很感动,但是在心里也忍不住吐槽:挖墙角说的这么文艺。

    王宇继续画饼,看着旁边的江原生产基地问,”知道我们班组长为什么要把厂址选在国企生产基地的旁边吗?"

    大家摇头的时候,王宇开始给这块饼上色,"因为新工厂未来的福利待遇,要对标国企。"

    "产能要对标国企!"

    "销售额也要对标国企。"

    张茜在旁边狂翻白眼,贱不贱呐……

    从基地到厂区!

    从员工到老板!

    过的是一条马路……却是别人从平视到仰望的心理落差。

    这一步跨过去,看到的就是人情冷暖,万千嘴脸了。

    为了装个逼,脸都不要啦!贱不贱?

    (谢谢book一陈送的大神认证,谢谢大家送的礼物!)

    

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